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餐厅招聘启事范文
许多的餐厅都在招聘着人员，那么餐厅的招聘启事怎样写呢?上方我为大家整顿的“餐厅的招聘启事”欢迎浏览，仅供参考，宿愿对你有所协助。
篇一：餐厅的招聘启事xx餐厅招聘前台应酬招聘人数：1名招聘要求：xxx年龄在20-25岁。
未婚，身材肥壮，五官端正，会说普通话。
大专以上学历。
有酒店前台上班阅历者优先。
试用期1个月，月工资1000元。
试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它疑问具面子谈。
咨询人：xxx咨询电话：xxxxxxxxxx酒店20xx年x月x日篇二：餐厅的招聘启事xx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特征餐厅，目前在xx及xx有多家分店，现因公司发现须要，招聘以下岗位人员。
前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司治理阅历，25-35周岁厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司治理阅历，最好有厨师团队。
服务员：若干，3000-3800/月。
18-35周岁男女不限。
咨询人：x经理电 话：xxxxxxxx地址：x市x区x路x广场x层篇三：餐厅的招聘启事颁布日期： 20xx年x月x日，上班地点： xx市，招聘人数： 若干上班年限： 应届毕业生，言语要求： 英语良好，学历： 高中职位职能： 餐饮/文娱服务员、其余职位形容：xx岗位要求：xxx1.笼统气质佳;2.英语书面语良好、表白才干强;3.耐烦、仔细、热心为宾客服务;4.有星级饭店餐饮上班阅历者优先。
xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村治理团体治理的、在国际享有很高声誉的五星级酒店。
饭店尊重人才、器重治理，并为员工提供片面培训及良好团体开展时机。
因上班须要，诚聘人员。
要求：如无不凡要求，男子身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性情开朗，有上进心，热爱饭店事业。
xx饭店真挚欢迎各位应聘到任，共创未来。
公司网站：xxxx联 系 人：xxx地 址：xxxxxxxxx
招聘启事范文冗长
XX公司成立于XX年，主营房地产开发与运营、物业治理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务开展须要，现面向社会诚聘开售治理人员。
愿您的添加给咱们带来新的生机，咱们也将为您提供宽广的开展空间!1、招聘要求：正轨本科以上学历，上班仔细扎实，具有较强的沟通协调才干和团队协作看法，有责任心;专业、男女均不限，在校生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：开售治理人员。
4、关键职责：开售案场治理，咨询房管局和银行，给客户操持按揭存款， 签署购房合同，操持房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
试用期满考核合格，交纳三险一金，履行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期：截止到XX年X月X日。
联 系 人：王先生面试日期：XX年X月X日(周六)上午9点 (请带毕业证或在校生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参与面试)面试地点：XX开售部(XX路和XX路接壤口，XX店对过) XX公司关系拓展：招工启事：招聘启事是用人单位面向社会地下招聘无关人员时经常使用的\一种运行文书。
招聘启事撰写的品质，会影响招聘的成果和招聘单位的笼统招聘启事撰写：(一)题目招聘启事文稿的题目经常出现的有两种：一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种题目繁复明了。
另一种是标语、口号式的，这种题目标特点是沉闷、能吸引人的留意，带有必定诱惑力。
(二)扫尾招聘启事的扫尾关键叙说招聘要素，从而引出招聘启事的注释。
经常出现的有三种扫尾模式：1、引子式。
间接罗唆，喋喋不休。
间接引出招聘正题，繁复明了，以招聘消息的颁布为主。
这比拟适宜出名度较高的企业单位驳回。
2、简介式。
在扫尾局部，首先对本单位启动简明引见，使应聘者对招聘单位有个大抵的了解。
这种扫尾模式，关于出名度不高或许是新办企业来说比拟适宜，适外地自我引见使应聘者在作出选用时有所依据。
3、议论式。
经常出现的招聘启事中，第二种经常变成公司的产品广告和业务引见，偏离了“招聘”这个主题;第三种扫尾模式还不多见，这其实是应该鼎力倡议的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的言语表述进去，远比干巴、干燥的内容要吸引人得多;然而也不能大话连篇，脱离本单位实践。
(三)注释招聘启事注释关键列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等外容。
(四)应聘模式应聘模式普通有两种：一是间接面试;二是以书信应聘、报名。
《低劣工厂招聘启事范文》
冗长招聘启事范文
招聘启事是企业寻求人才的一种关键模式之一，其能够在短期间外向宽广求职者传递招聘消息，极速挑选适宜人才。
上方是一篇冗长招聘启事的范文。
招聘启事公司称号：XXX科技有限公司招聘职位：市场推行专员上班地点：北京市背阴区职位形容：1. 担任公司产品的市场推行上班，包含但不限于线上/线下渠道的拓展、品牌流传等；2. 制订并口头市场营销打算，优化公司产品的出名度和市场份额；3. 剖析市场数据，及时调整市场战略，提高市场竞争力。
职位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告等关系专业优先；2. 具有必定的市场推行阅历，相熟市场营销渠道和战略；3. 具有低劣的沟通协调才干、团队协作才干及翻新思想才干；4. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
薪资待遇：面议咨询模式：请将团体简历发送至邮箱，邮件主题请注明“市场推行专员应聘”。
招聘启事长篇大论，突出职位要求和上班内容，繁难求职者极速了解聘位消息，挑选适宜的人才。
同时，招聘启事还须要提供具体的咨询模式，以便求职者能够繁难地与企业咨询。
