本文目录导航：
- 如何撰写人员招聘方案？
- 酒店员工招聘消息怎样写？
- 招聘启事
- 招聘启事 篇1
- 招聘启事 篇2
- 招聘启事 篇3
- 招聘启事 篇4
- 招聘启事 篇5
- 招聘启事 篇6
- 招聘启事 篇7
- 招聘启事 篇8
- 招聘启事 篇9
- 招聘启事 篇10
- 招聘启事 篇11
- 招聘启事 篇12
- 招聘启事 篇13
- 招聘启事 篇14
- 招聘启事 篇15
- 招聘启事 篇16
- 招聘启事 篇17
- 招聘启事 篇18
- 招聘启事 篇19
如何撰写人员招聘方案？
在开局招聘任务之前，最关键是撰写人员招聘方案。
招聘方案是人力资源部门依据用人部门的减员放开，联合企业的人力资源布局的和职务形容，明白必定时期内需招聘的职位、人员、资质要求等等起因。
并制订详细的招聘活动的口头方案。
确定好招聘方案，招聘的任务流程才干顺利地口头下去。
那么，如何撰写人员的招聘方案?606job中国汽车人才网为你支招：1、明白员工需求消息在撰写人员的招聘方案时，首先第一步就是明白人员需求消息，招聘的人数。
普通的员工需求消息来自三个方面：第一，人力资源方案中明白规则的人员需求消息。
第二，企业在职人员离任发生的空缺。
第三，部门经理递交的招聘放开，并经关系指导同意。
2、招聘消息的颁布时期和渠道招聘的岗位确定好之后，就要确定好招聘消息颁布的渠道以及时期。
招聘渠道普通是现场招聘、校园招聘、网络招聘这三种类型，如今大局部的企业会选用网络招聘这个招聘渠道。
最关键还是依据职位的类型来启动选用，不同的招聘渠道，效果都会是有所差异的。
在撰写招聘方案中，招聘渠道确实定至关关键。
3、确定招聘小组名单确定好担任这项招聘任务的任务人员名单，小组中的每个招聘人员关键的任务内容。
招聘预备任务、招聘面试阶段，招聘的后续任务区分由谁担任，招聘人员也是须要启动分类。
确定招聘人员的任务范畴，能让招聘任务获取最有效的实行。
4、初步拟出招聘估算招聘估算就是在招聘环节中会发生的招聘支出。
比如招聘的广告、招聘会支出、招聘网站渠道的支出等等，在初步拟招聘估算的时刻，往往是须要思索到内在老本，内在老本、间接老本。
5、考核方案和招聘任务的时期布置在招聘方案中，要撰写出一份考核方案，明白如何去考核应聘者。
因为职位的差异，要求的员工具有的任务才干必需不同，因此在考核的环节中，必需是有相应的考核方案。
而后便是要确定招聘任务的时期布置，明白好颁布招聘消息时期，面试时期，新员工入职时期等。
很多招聘人员不知道怎样撰写招聘方案，总想要参考一些招聘方案模板。
酒店员工招聘消息怎样写？
格局基本如下：
例如：
本店因业务须要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。
工资待遇有详细数字的要写分明，不然就写上工资面议即可。
普通间接写招聘的人员、人数就行了。
有应聘的自然会来问的。
这样的启事普通都是社会餐饮用的多，大型的初级点的酒店招聘启事会更详细、更片面。
示例：
1、营销部经理1名：男女不限，25-38岁，开朗慷慨，笼统好，擅长与客户沟通，懂营销筹划，有两年以上酒店同岗位任务阅历。
2、餐饮部副经理1名：男女不限，年龄25-40岁，笼统好，中专以上学历，知晓餐饮业务，有星级酒店同岗位两年以上任务阅历。
3、餐饮部楼面主管2名：女，年龄22-30岁，身高1.58米以上，中专以上学历，有星级酒店同岗位两年以上任务阅历。
招聘启事
招聘启事是用人单位面向社会地下招聘无关人员时经常使用的一种运行文书。
是企业取得社会人才的一种模式。
招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的笼统。
以下是我为大家搜集的招聘启事范文（精选19篇），仅供参考，欢迎大家浏览。
招聘启事 篇1
现特向社会招聘贤才：
餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名
条件：
1、餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上，中专以上学历
2、传菜员：男，身高1、65m以上。
3、门童：4名，男，身高1、65m以上，笼统好，气质佳。
工资福利待遇：
1、餐厅服务员、传菜员、门童：2100+提成+工龄
2、客房服务员：1800+工龄
以上人员一经录用，酒店提供公寓化食宿。
招聘热线：xxxxxxxxx
招聘启事 篇2
招聘岗位：
网店运营
职位形容
随着电子商务行业的开展，特意是专业的电商运营人才越来越浮现出内行业中的关键性！咱们不只仅是在招聘员工，咱们更是在造就未来中国电子商务的中坚力气，打造未来中国电商第一品牌。
岗位职责：
1、担任淘宝直通车、淘宝客等推行任务和店铺活动报名任务;
2、针对推行效果启动跟踪、评价，并提出改良措施方案;
3、剖析访客流向数据，协调美工人员对网店页面启动调整或改版;
4、活期与其它部门共事沟通，针对目前存在的疑问启动协和谐跟踪。
任职资历：
1、男女不限，学历不限。在电子商务行业一年以上任务阅历，有丰盛网购阅历或自营网店阅历者优先，优先接受应届毕业生，提供带薪培训;
2、了解电商基本的日常运营与操作;相熟淘宝卖家后盾监测工具的经常使用和剖析。
3、具有必定的市场钻研、市场考查、市场推行及市场活动筹划才干，有市场活动推行成功阅历;有淘宝网站、天猫商城推行任务阅历的优先。
提供一对一的培训，优先接受应届毕业生，只需你有热情！任务便捷轻松，办公环境优秀。
职业开展前景宽广，月薪过万不是梦。
4、任务时期：9：00-12：0014：00-18：30周末单休法定节假日休息公司包住
公司岗位泛滥，高提成开售，运营，美工，可供选用，有专业，系统的带薪培训，正式上岗后，工资可观，无心者请电话咨询
公司治理层一概员工提拔从不外聘，重才干不看资历。
公司创立之初处于极速生长阶段，开展空间大，升职阶段：实习运营专员-普通运营专员-初级运营专员-金牌运营专员-运营经理-运营总监-副总经理，治理层年薪不低于20万。
舞台和空间给你，时机在你手中。
咨询模式：xxx
咨询地址：xxx
招聘启事 篇3
因业务开展须要，XX公司绍兴市分公司特向社会地下招聘营业员若干名，详细要求如下：
一、招聘范畴：
绍兴城市及乡镇的就业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。
品貌端正、亲和力强、身材肥壮、遵纪违法。
2、大专及以上文明水平。
3、音质条件好，普通话规范，口齿分明。
4、有较强的文字、言语表白才干和沟通才干。
5、了解绍兴地域基本状况，具有必定的计算机文字输入才干。
6、具有良好的心思素质及营销服务潜质。
7、无关系任务阅历的成熟人才优先。
三、用工性质：
为绍兴市休息保证事务代理核心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司
四、待遇：
工资报酬依照用工单位派遣制员工薪酬治理方法口头。
享用养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名模式：
应聘者请将自己简历(请写明咨询电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街路号XX公司绍兴市分公司综合办905室收。
咨询电话：xx
招聘启事 篇4
职位目标：
运送装卸原资料、产成品及大吨位东西
关键职责范畴：
1、依照《叉车治理制度》对叉车启动操作，做到不超速、不超载，保证叉车的有效运转；
2、依据各车间领料的实践须要，担任将原资料运送到各车间原料堆放点；
3、担任产成品的入库、装卸运输，以及原资料的卸货；
4、运送大吨位、远距离产品的返包装和不合格品；
5、担任运送废料、残渣到指定地点；
6、叉车停放在叉车停车区域范畴内，做到停放有序、划一！
7、做好叉车的日常保养保养，坚持车身洁净、好看
任职要求：
高中以上学历、5年以上任务阅历，有铲车驾驶证，会修缮铲车。
招聘启事 篇5
岗位职责：
协助财务经理处置公司的一切涉税任务谋划和治理，详细包含：
1、依据公司的开展及业务须要,协助启动全体税务谋划，制订税务方案，实施谋划方案，优化公司的税务环境;
2、担任普通征税人公司的设立、谋划、估算及实施治理;
3、对子分公司普通征税人公司的税就业作启动指点、审核;
4、与工商、税务机关的沟通和协调，坚持与税务部门的.良好沟通
任职要求：
1、会计、财务、税务或关系专业大学专科以上学历,中级职称优先;
2、3年以上的税就业作阅历，能独立担任处置普通征税人公司的操办、税务谋划、税务估算及实施治理;
3、相熟会计、审计、税务、财务治理、会计电算化关系法律法规;
4、相熟国度、中央各项税务政策，有详细办税阅历，知晓国度财税法律规范;
5、责任心强、作风谨严，任务细心仔细，独立性强;
6、有良好的团队协作以及开拓翻新精气
7、广东省内户口
招聘启事 篇6
因开展须要，小区物业治理部（西区）拟招聘新员工6人，关键从事中控室值班及环境卫生清扫保洁任务。
人员工资面议。
招聘要求详细如下：
1、反对党和国度的路途、方针、政策，恪违法律法规和学校的各项规章制度；
2、中控值班人员应具有高中以上文明水平，并有消防中控上岗证和计算机操作才干。保洁人员应具有初中以上文明水平和较强的言语表白才干；
3、年龄在25—40岁之间，身材肥壮、五官端正，能享乐耐劳，有很好的群体观点和服务看法；
4、女性身高在158cm以上；男子身高在170cm以上；
5、中控室应聘人员应具有本市户口，退伍军人、下岗职工优先。保洁人员贫穷户及贫穷地域人员优先；
前来应聘的人员请带身份证、户口本及学历原件到小区物业治理部报名。
招聘启事 篇7
岗位职责：
1、相熟小规模征税人全盘帐务处置;
2、依据公司要求编制财务报表、整顿凭证单据;
3、担任电商账款核查、跟踪及剖析，退换货的治理及账务处置;
4、担任公司电商平台各种进销账目记载，利润核算，公司全体账目标记载核算
5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。
任职资历：
1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证;
2、责任心强，细心审慎，有较好的沟通才干和协作精气
3、具有片面的财务专业常识、能够独立处置全盘账务
4、熟练操作财务软件及办公软件
5、1年以上任务阅历，有普通征税人企业任务阅历者优先;
6、仔细粗疏，爱岗敬业，享乐耐劳，有良好的职业操守;
7、思想矫捷，接受才干强，能独立思索，擅长总结任务阅历;
8、有会计从业资历证书，同时具有会计初级资历证者优先思索。
任务时期：早十晚七八小时任务制单休
本公司交通便利，邻近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。
咱们提供下列福利：
1、生日贺礼。
2、传统佳节贺礼。
3、每周下午茶。
4、每月员工活动。
5、员工旅行。
招聘启事 篇8
因公司业务开展须要，现面向社会招聘行政文秘1名，详细要求如下：
一、招聘岗位形容
1、协助指导做好各种会议的预备任务。
2、操持公司文件起草，打印、复印、收发、注销、催办、转送、传阅和文书档案任务。
3、担任图书报刊的订购、治理及借阅任务。
4、协助指导做好各项应酬任务。
5、担任组织、协调布置办公室其余事务性任务。
6、实现指导交办的其余任务义务。
二、招聘要求
1、本科及以上学历，文秘及中文关系专业。
2、五官端正、笼统慷慨、普通话规范。
3、具有较强的文字功底和写作才干。
4、打字速度快，能相熟运行各类办公软件。
5、仔细担任、思想矫捷、思绪明晰，具有良好的职业品德看法等。
三、招聘待遇
1、试用期工资1000元，试用期3个月。
2、转正后1400元，签署休息合同。
四、应聘方法
1、咨询人：xx
2、咨询模式：xx
3、应聘地点：xx
招聘启事 篇9
一、招聘学科：
语文、数学——班主任
二、招聘条件：
1、本科及本科以上学历；
2、男女不限，年龄在23——45周岁；
3、持有老师资历证、普通话等级证、毕业证（缺一无法）；
4、热爱教育任务，青睐孩子，担任、虚浮、肯干；
5、尊重指导、保全大局、勾搭同志、热爱在校生关注所教每一位在校生的开展；
6、听从学校布置，承当学校的任务量，仔细实行相应的岗位职责；
7、学校实行坐班任务制，受聘人员在下班时期一概不准在校外从事第二职业；
8、有学校阅历者优先；
9、北京市户口。
三、工资待遇：
1、含早餐、午餐，无住宿；
2、五险一金，税后5000——5500元。
四、报名时期：
20xx年1月26日—2月22日
五、咨询模式：
1、自荐资料发至邮箱：
2、接到面试通知后携报名资料到学校报名。
资料包含团体简历、身份证、毕业证书、老师资历证书、专业技术职称证书、各种荣誉证书的原件与复印件。
3、咨询电话：xx。
咨询人：xx。
4、微信：xx
5、学校地址：xx
招聘启事 篇10
怡富物业治理有限公司因任务须要，特招聘以下岗位员工共谋开展：
一、培修电工
1、任职要求：
45岁以下，机电专业技校或中专以上学历，男子；持电工特种作业操作证或电工进网作业证，相熟强、弱电、电梯、消防、安保系统等设施的日常保养和保养；2年以上物业关系岗位任务阅历；较强的应急才干和剖析疑问才干。
2、薪资及福利待遇：
xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资分歧；月休4天，食宿自选，投社保，年初双薪。
二、清洁工
1、任职要求：45岁以下，初中以上学历，男女不限；能熟练经常使用和保养清洁用具；1年以上本岗位任务阅历；身材肥壮，享乐耐劳。
2、薪资及福利待遇：xxx元/月，试用期1个月，试用期薪资与转正薪资分歧；月休4天，食宿自选，投社保，年初双薪。
三、次第保养员
1、任职要求：45岁以下，身高170厘米以上，初中以上学历，男子；有消防、安保关系专业常识，责任心强；1年以上关系任务阅历；笼统气质佳，享乐耐劳，具有良好的服务看法。
2、薪资及福利待遇：试用期2个月，试用期薪资xxx元/月，试用期满转正薪资xxx元/月；月休4天，食宿自选，投社保，年初双薪。
四、应聘者须知
1、应聘者须持自己身份证，学历证、岗位证原件及复印件，带3张近期一寸免冠彩照；
2、应聘地点：xxx。
3、咨询电话：xxx；咨询人：xxx。
4、任务地点：xxx、xxx等。
招聘启事 篇11
客运专车司机招募条件：
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实践驾驶阅历，驾驶技术娴熟，相熟本地路况或相熟GPS导航操作。
2、无不良驾驶记载、无严重意外及交通违章咨询，具有较强的安保看法。
3、公司提供上岗培训、懂商务应酬礼仪，具有必定服务看法，并听从公司治理布置。
4、全职运营：纯支出至少8K以上，额外发放补贴、购置职工社保;
5、下班时期：每天任务8-10小时，下班自在，司机可自在选用下班时期及地点，无需到公司签到。
招聘启事 篇12
一、所需学科：
中文、数学、英语、物理、动物。
二、招聘条件：
有良好的敬业精气和较强的教育、教学才干，大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下，初级、特级老师年龄可适当放宽。
第三应明白应聘者的任务待遇、活动条件。
三、待遇：
凡被聘用者，可操持正式调入手续，家眷任务、子女退学识题学校协助处置布置，年薪和待遇从优。
最后应说明报名方法、须要预备的团体资料及应聘流程等。
四、报名方法：
凡无心者，请将团体简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件，近期照片两张，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。
初审合格者，通知面试试讲。
落款应有招聘单位称号、地址、电话、咨询人、网址。
咨询地址：xx省xx市教育局人事科
咨询人：xxxx
电话：xxxxx
网址：xxxxx
招聘启事 篇13
为片面优化黄河三峡旅行应酬才干和水平，空虚和增强向导人才队伍树立，推进我县旅行业又好又快开展，现面向社会地下招聘20名向导。
一、招聘条件
年龄：20—26岁，男子4名（身高1.7米以上），女性16名（1.65米以上），热爱旅行事业和向导任务，能享乐耐劳，普通话规范，口齿愚钝，五官端正，笼统良好，大专以上（含大专）文明水平。
有向导证、旅行专业和外语专业者优先思索。
二、工资待遇
1、被录用的向导试用期三个月。
2、工资待遇：底薪+提成。
三、报名时期及地点
报名时期：20xx年3月15至20xx年3月29日，报名时需携带自己身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。
有向导证的携带向导证原件及复印件。
报名地点：甘肃黄河三峡旅行投资开发有限公司
地址：永靖县三峡自然气公司五楼综合办公室
四、咨询模式
招聘启事 篇14
上海吴万实业有限公司，成立于20xx月19日，属于民营企业，目前运营快递业与服装开售，现有员工33人，在服装业公司须要开拓消费线，急需招聘一批有谋求有幻想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的开展空间及优化时机。
1.打版师2名，工资20xx-8000元，会工艺，打版，实践加实践，技术工龄达2-8年(详细工资依据任务阅历面谈)
2.样衣工5名，工资1800-5000元，须要依照设计用意，依照拟订消费程序，模拟消费，在制造中记载每道程序各项数据，并提出倡导，以便最终制订消费程序。(详细工资依据任务阅历面谈)
3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具面子谈)
年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供任务餐与宿舍，无心者咨询：徐先生
电话：xxx
报名地点：xxx
招聘启事 篇15
一、招聘单位：
江苏众志诚人力资源有限公司
二、派遣岗位：
江苏省分行客户服务核心客服核心坐席代表等
三、招聘数量：
若干(不少于20人)
四、基本条件
1、学历：20xx年毕业的全日制本迷信历应届毕业生;
2、专业：经济、金融、财务会计及大批计算机运行专业;
3、年龄：23周岁以内;
4、身材肥壮、品貌端正、笼统良好;
5、遵守诚信，勤勉自律，作风虚浮，情愿从事客服任务;
6、准则上以南京市生源为主。
五、岗位要求
1、有良好的普通话基础，声响质量较好，无言语阻碍，擅长沟通，有较强的言语表白才干。
2、能熟练经常使用五笔或许其余汉字录入模式。
3、思想明晰，擅长凝听他人意见，具有较强的记忆复述才干。
4、责任心强，有较强的团队精气。
5、在校效果优秀，有一无所长者优先思索。
六、应聘方法
本次招聘一致采取网上报名的模式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台颁布通告并接受应聘者报名。
报名时期截止到20xx年5月20日晚12：00。
概略可在5月初登陆网站查问。
七、其余消息
除客户服务核心坐席岗位外，江苏省农行各地域的派遣制柜员岗位招聘任务也曾经同步启动。
招聘启事 篇16
职位形容
岗位职责：责任心强、被动性强、学习才干强、有必定的网络常识(淘宝，网站保养)。
1、片面掌管店面的治理任务，配合总部的各项营销战略的实施;
2、口头总部下达的各项义务;
3、做好门店各个部门的分工治理任务;
4、监视商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品排列、商质量量和服务质量治理等无关作业;
5、监视门店商品损耗治理，掌握商品损耗尺度;
6、掌握产品网络开售和保养。
7、监视门店内外的清洁卫生，担任捍卫、防火等作业治理;
8、妥善处置顾客揭发和服就业作中所出现的各种矛盾;
9、担任对员工的培训教育。
任职资历：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上批发业治理任务阅历，具有较强的店务治理阅历;
3、知晓团队治理、客户治理、商品治理、排列治理，物流配送，相熟店务的各项流程的制订、口头;
4、较强的团队治理才干和沟通才干，能够接受较大的任务强度和任务压力;
任务时期：8:00-12:00下午2:00-5:308小时任务制，另半小时灵敏处置
店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够杰出实现岗位任务，底薪加到3000，半年当行进入公司决策层，或许名目决策层，享用名目分成和名目分成。请务必先发简历到邮箱，或许电话xxxxxx沟通
咨询地址：xxxx
招聘启事 篇17
一、招聘岗位：
1.办公室文员：承办文档资料整顿(打印、装订)、公司行政保证事务、档案治理、网络(微信平台)治理。
要求熟练操作办公软件、平面制图软件。
2.总经理助理：承办公司商业文案、行政文案起草;人力资源治理等事务。
要求中文或关系专业大专以上、具有较强的文字综合才干(应届生优秀者可适当放宽)。
3.咨询助理：承办企业治理、技术咨询事务。
要求化工、冶金、工程经济、经济治理等关系专业本科以上，三年以上关系任务阅历(应届生优秀者可适当放宽)。
4.培训讲师：承办公司培训业务。
要求治理、营销等关系专业大专以上，三年以上关系任务阅历，良好的言语表白才干(应届生优秀者可适当放宽)。
5.合伙人：金昌久略打造的价值展现平台，诚邀治理和专业技术初级人才加盟金昌久略合伙人队伍。
二、岗位通用素质要求：
品貌端庄、品行端正、敬业爱岗、无不良嗜好，具有良好的职业素养。
三、任务时期：
全职员工参照政府机构作息时期。
四、薪酬：
最低工资实习期每月1600元以上，实习期完结后口头公司宽带薪酬体系。
无心者，请将团体的学历、资质、专业效果等证实文件提交到公司邮箱：
咨询人：潘主任
咨询电话：xxxxxxxxxxxx
地址：xxxx区xx东路68号(xx经济技术开发区一站式服务核心C区南段)
网址：微信号：xxxxx8
招聘启事 篇18
【岗位职责】
关键担任向服务合同行将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通讯/宽带/固话)，激励客户继续经常使用，并担任公司无关产品及活动服务的推行。
【岗位要求】
1.高中、中专及以上，具有良好沟通才干，粤语晦涩;
2.任务踊跃耐烦，享用高效并轻有生机的团队任务;
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+提成+奖金+不凡津贴，平均月支出可达xx元，体现优秀者平均月均支出可过万元，度总支出平均可达17~20个月合约工资;
【薪资福利】
1.福利待遇：享带薪假(最高16天)+带薪病假+五险一金+商业医疗保险等福利;
2.任务满一后体现优秀者可取得升职加薪时机，享有员工介绍奖金xx元/人，不设下限;
3.优秀员工可赴香港学习交换，每优秀员工无时机取得5万~12万港币现金大奖;
4.技艺优化：在职优秀员工可收费接受专业英语培训，并获颁培训证书;
5.多元化培训课程：带薪岗前培训、在职团体优化方案;
6.丰盛的工会活动：员工聚餐、节日活动、旅行活动;
7.良好的升职时机：外部转职、纵向优化;
【任务时期】
1.轮班任务制，轮班时期段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠职场会有极大批晚班到早晨1:00);
2.40小时任务制，平均任务6-8小时，每周至少休息一天，加班按国度规则口头;
3.入职即享用带薪培训一个月。
招聘启事 篇19
xxxx公司是集研发、消费、开售上流触控显示配置玻璃面板的产品进口型上市企业团体，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx买卖所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为世界诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新资料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”时期重点树立的百强企业之一，xxxx正朝着国内化企业飞速开展，公司规模正在始终壮大中。
职位称号：电工
月薪：3000-5000元
学历：不限
任务阅历：1年以上
年龄：不限
招聘人数：10名
应聘模式(厂家直招)
1、短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+能否在xx任务过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时期通知您返回面试;
2、电话报名：0731-8xxxxxxxxxx272
电话接听时期：
周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30早晨18:30-20：30
周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30
3、官方报名：(在公司官方网站投递简历)。