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现代人才提拔制度除了科举还有哪些方式？
现代人才的提拔制度
从古至今，人才提拔制度都是国度发现人才、提拔经常使用人才的关键标记。
商周期间，在人才选用上，除了原有贵族中介绍、国度提拔之外，也特意器重品行和实践才干。
在人才经常使用上，也是形形色色，由于人才相关到国度成败，相关到事业开展的出路。
例如，傅悦、百里奚这些曾经做过贱民甚至奴隶的人，只需有品行和身手，都被国度委以重担，通常证实他们都是大贤大德之才。
周文王提拔人才，除了以上方法，还亲身下到基层，踊跃经过访贤方式展开。
例如，在西岐潘溪河边钓鱼的姜子牙，就是这样被他开掘的。
正是因这样的访贤与察举，西周才得以施展人才长处剪商成功，在礼乐制度的运转中，奠定周朝800年基业。
可见，人才是如许关键啊！
除了察举，还有一种方式是国度招募、人才自荐。
国度依据开展须要，向全天下发放人才招募令。
让有身手的人才，自己送上门来应聘。
例如，影响中国近2000年历史开始的秦国大良造商鞅，就是这个类型。
秦国对外颁布了招贤令之后，各种人才都踊跃的向秦国靠拢，都想在秦国的土地上有所舒展。
魏国法家人物卫鞅，也到来秦国。
在对秦国启动了一番实地调查后，依据实践状况制订了变法战略。
经过与秦孝公的交流与查看，卫鞅治国方略最终被采用，并得以贯彻实施。
卫鞅之法，间接促进了秦国由弱变强，最终一统天下。
秦汉以后的察举制、科举制，都是在这些人才提拔阅历的基础之上。
缓缓构成的人才提拔制度。
尤其是科举制，影响至今。
咱们如今招募公务员、提拔各类人才，也是经过这样的方式来启动的。
所以说，现代人才提拔制度，除了科举取士之外，还有察举、介绍、访贤等多种方式。
三国群英传如何招集人才
1. 参与声望：在战役中取失利利、赢得联盟比赛、达成义务指标、启动贸易等可以参与声望，声望越高，越能吸引初级人才。
2. 特定征兆：在游戏中，定时会有各种事情产生，例如黄巾起义、董卓之乱等历史事情，会有各种名将参与你的队伍。
3. 颁布招募令：在游戏中，可以经过颁布招募令来吸引人才。
颁布招募令须要必定的粮草和金币，然而可以吸引到很多初级人才。
4. 友好相关：与其余权利或玩家建设友好相关，相互协助和替换资源，可以获取他们的协助并招徕到其中一些人才。
5. 发现暗藏义务：探求游戏地图，实现一些隐蔽的义务，或者会有暗藏的人才参与你的队伍。
总之，在三国群英传中招集人才须要必定的战略和耐烦，须要破费必定的期间和精神来吸引初级人才的参与。
招募令是什么意思什么是招募令
1、招募是指组织为了吸引足够数量的具有相应才干和态度，招徕无心向的人员。
2、招募令就是你将这次优惠的内容、所须要的人才类型以及自己的咨询方式做成宣传图文的方式颁布到各大网站，为自己的这次优惠招贤纳士，扩大人员。