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下列对于影响劳能源流动的要素的表述正确的有()。
【答案】：B、C、D、E本题考察劳能源流动的影响要素.普通状况下，企业规模越大，员工的流动率越低.
流动比率过高说明什么疑问
流动比率高理论示意企业具备较强的偿付才干，由于流动比率高象征着企业的流动资产足以偿付其短期负债。
但是，流动比率过高也或许标明一些疑问。比如：
1、企业适度激进，过多资金闲置造成流动比率过高，这时刻可以思考将闲置资金启动正当性能和应用，提高资产的收益水平。
2、企业或许存在库存积压或许往来款项结算周期过长等疑问，造成流动资金有较多的闲置，这时刻可以思考采取适当的措施缩短结算周期，放慢资金周转以提高流动性。
3、流动比率过高也或许象征着企业的运营规模较小或许业务积攒较少，缺乏可供投资的时机，这时刻可以思考企业扩展业务拓展市场，提高企业投资报答率。
因此，企业应该依据实践状况综合思考，正当评价流动比率高的要素，并采取相应的措施来优化资产负债结构，提高企业盈利才干和开展后劲。
流动比率简介：
流动比率（current ratio）指流动资产总额和流动负债总额之比。
公式为流动比率=流动资产算计/流动负债算计*100%。
流动资产，是指企业可以在一年或许超越一年的一个营业周期内变现或许运用的资产，重要包含货币资金、短期投资、应收票据、应收账款和存货等。
流动负债，也叫短期负债，是指将在一年或许超越一年的一个营业周期内归还的债务，包含短期借款、接待票据、接待账款、预收账款、接待股利、应交税金、其余暂收接待款项、预提费用和一年内到期的常年借款等。
流动比率用来权衡企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于归还负债的才干。
只管流动比率越高，企业资产的流动性越大，但是比率太大标明流动资产占用较多，会影响运营资金周转效率和获利才干。
普通以为正当的最低流动比率为2。
流动率高说明什么
流动率高说明员工离任率高，企业人员更替频繁。
流动率高象征着某个企业或组织中的员工离任率较高。
这种状况或许反映出企业外部存在一些疑问，如上班环境不佳、福利待遇不满意、开展空间受限等。
高流动率或许会给企业带来诸多不利影响，如影响团队稳固性，参与招聘和培训老本，以及降落员工士气和上班效率等。
详细来说，流动率高或许有以下几个方面的要素：
第一，从员工角度看，高流动率或许是由于员工对目前的上班不满意。
他们或许由于薪资待遇、职业开展、上班环境等方面的要素选用退出企业。
在这种状况下，流动率过高反映了企业外部治理和处罚措施的无余。
企业招思考从新评价和调整自身的治理战略，以提高员工满意度和忠实度。
第二，从企业角度看，过高的流动率也或许标明企业的竞争力和吸引力有待优化。
企业须要在市场中树立良好的笼统，建设良好的口碑，并构建具备竞争力的薪酬福利体系来吸引和留住人才。
同时，企业还须要关注员工的职业开展，提供必要的培训和升职时机，以提高员工的归属感和忠实度。
经过缩小员工的散失，有助于坚持企业的稳固性和竞争力。
总之，流动率高反映了企业或组织在人力资源治理方面存在的疑问和应战。
企业应该深化剖析流动率高的要素并采取有效措施加以处置以优化员工满意度和忠实度，进而增强企业的竞争力和稳固性。