江西事业单位入闱面试名单将陆续公布
大家要抓紧时间准备
在备考前一定要了解报考地区面试考情
接下来从面试形式、题量
时间以及重点题型
给大家介绍一下赣州地区面试情况
入闱面试名单近期就会发布
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赣州事业单位面试命题是所有市区中命题规律最稳定的市区之一。不管是 2017 年之前的全市统考，还是近五年的各县自主招聘的命题都是非常稳定的。题量稳定、难度稳定、类型稳定，这给考生朋友面试备考提供了很好的参考依据。把脉赣州命题特点，有的放矢，和华公携手一起上岸！
一、赣州事业单位面试考情概述
面试形式：结构化面试（每位考生单独进入考场在规定时间内回答指定题目，由5-7位考官评分在去掉最高分和最低分的基础上，取平均分为最终面试成绩，最终成绩精确到小数点后2位）
面试天数：往年一般分2天面试，每天只使用同1套题，不分上午下午，抽签抽到下午答题的考生统一在候考室等待，由组织部门负责提供午餐和饮水。面试结束的考生不得返回候考室，否则按违纪处理。
时间题量：通常要求在10分钟时间内作答完，每套题3道题，一般为3种不同的题型。2017年之前赣州事业单位面试是要求在15分钟内作答完成4道题，4道题均为不同的题型。自2017年赣州事业单位面试进行了各县单独组织考试的改革后，很多县区实行3道题的模式。2022年以后的赣州市直事业单位面试是10分钟3道题。（建议合理安排答题时间能取得更高分数，华公面试研究院建议上午把作答时间控制在8分钟左右，下午的答题时间最好控制在6-8分钟左右）
考察方式：采用考生看题本答题的形式，考场一般不提供草稿纸和笔。现场是以看题本的形式进行面试。（温馨小提示：同学们在日常练习时应尽量避免看题划重点的行为，如果养成用笔习惯会让自己在考场无所适从。）
二、赣州事业单位命题规律
（一）以传统题型为主，创新题型较少。每年都是围绕社会现象、名言启示、情境处理、情景模拟和组织策划这几类题型出题。其中情境处理题和组织策划题是重中之重，其他三类交叉出现。而人岗匹配题近几年均无考察。
（二）情境处理题每年必考。情境处理题可以大致分为三类，实务处理、应急处突和人际协调。其中应急处突考察最多，这类题型处理的关键是要分清轻重缓急。人际协调要善于运用说服技巧和策略，形成良好人际关系，这就需要经过长时间的培训才能养成的答题思维。
（三）名言启示类和社会现象类题型选其一考察。不管是启示类还是社会现象类，都与当年的社会热点息息相关。如，23年的高价彩礼，22年的国之大者，21年的人脸识别，20年的共和国是红色的等。虽然，命题都与热点有关，但是答题的策略要有所区分，不同的考察方式需要不同的策略来应对，社会现象类题型注重分析和策略，名言启示类题型更多的在于对今后工作的启发。
（四）组织协调类依然是重点题型。从历年面试真题来看，赣州对组织协调能力的考察特别注重。主要集中在活动策划、调研、宣传和会议等几个方向。如，23年的文化活动的筹备，22年的吸引人才回家乡活动。针对这几个类型的活动，建议大家熟知政府内部工作流程以及社会活动的开展，了解政府实际中是如何开展以上几类活动的，在考场答题时再加入细节亮点即可获得高分。
三、赣州事业单位面试命题趋势预测
（一）题型上会延续往常的重点题型考察。会以情境处理题和综合分析题为主，组织策划和情景模拟题交替出现，23年重点考察了名言启示题和组织策划题，那么今年很可能考察社会现象题和情境处理题，命题将以社会热点为背景，考察考生的综合分析能力和应急处突能力。
（二）题目设置的背景越来越关注民生，侧重基层乡镇工作的场景，无论是23年的乡村文明活动的开展，还是开展屋前三包活动乡镇事业单位面试技巧，都能有很明显的规律。后续的面试题，也更倾向于结合乡镇工作场景来作为出题背景，所以也要求我们平时多关注民生工作事宜的具体方法措施，做好一定积累总结。
（三）当然，面试命题角度是多变的，考察方式也会更加灵活，不管今年的面试命题发生怎样的变化，我们的基本考情都是一样的，想要获得更高的分数，需要我们探索更多，更加关注江西省开展的一些重点工作以及社会的热点事件，最重要的是乡镇事业单位面试技巧，面试终归是要面对面的，愿每一位考生和我们一起面对面训练，成功吃面。
江西华公作为本土品牌机构，在面试课程上针对本土事业单位面试考情进行了深度研发，针对赣州事业单位面试专门研发了系列课程，期待面试与你相见！
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