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休息合同法及实施条例下的人力资源治理流程再造目录
在休息合同法及实施条例的指点下，企业的人力资源治理流程面临着深入的革新。以下是关键环节的再造目录：
1. 招聘与录用流程再造：企业需从新设计招聘战略，确保非法合规，从颁布职位消息到挑选候选人，再到录用环节，每一个步骤都须要严厉遵照相关法律法规。
2. 休息合同治理流程再造：强调合同签署的透明度和偏心性，明白双方权益任务，以及合同变卦和中断的程序，以保养休息相关的稳固。
3. 非典型休息相关治理流程再造：针对兼职、实习、派遣等不凡方式的休息相关，制订明白的治理规则，确保一切员工权益获取保证。
4. 工资福利治理流程再造：明白薪酬导致，严厉口头最低工资规范，福利制度设计需合乎法规要求，优化员工满意度。
5. 工时与休息休假治理流程再造：正当布置上班期间，确保员工享有法定的休息休假，同时遵照加班治理制度，包全休息者权益。
6. 社会保险治理流程再造：企业需依法为员工交纳社会保险，包含养老保险、医疗保险等，确保社会保证体系的完整性。
7. 员工培训、隐秘与竞业限度流程再造：强化员工培训体系，明白隐秘规则，制勘误当的竞业限度政策，包全企业外围竞争力和客户相关。
8. 规章制度治理流程再造：企业规章制度需合乎休息法规，确保其公正、偏心、透明，同时活期订正，顺应法律法规变动。
9. 离任治理流程再造：处置好员工离任程序，包含离任手续、补救金支付等，确保离任环节非法、有序。
最后，作为附加服务，企业还可应用人力资源治理法律肥壮体检表，启动片面的法律合规自查，确保企业在法律框架内持重经营。
休息合同法及实施条例下的人力资源治理流程再造内容简介
在《休息合同法》、《休息争议调停仲裁法》以及《休息合同法实施条例》等一系列关键休息法规相继出台的背景下，针对企业人力资源治理面临的新应战， 人力资源治理流程再造(增订版) 应运而生。该书及时照应了企业对法律应答战略的迫切需求，以专业、系统且具备高度针对性的方式，为企业的人力资源治理流程革新提供了适用且可操作的指点打算。
不同于其余休息法学专著，《人力资源治理流程再造(增订版)》尤为器重实务性和操作性，将新法规的要求融入到实践治理流程中，协助企业了解和运行新的法律规则，以确保治理优惠的合规性。
这使得该书在泛滥同类著述中自成一家，为企业提供了实际可行的革新门路，以顺应法律环境的变动，优化人力资源治理的效率和成果。
人力资源治理流程再造《人力资源治理流程再造》
人力资源治理流程再造是在休息合同法及实施条例的背景下，对企业人力资源治理优惠启动系统性优化和改良的环节。
此书《休息合同法及实施条例下的人力资源治理流程再造》由肖胜方主编，周贤日、刘承袭、邓娟等多位专家独特撰稿。
出版单位为中国法制出版社，初次出版于2008年11月，随后在2011年3月启动了订正再版。
该书的ISBN编号为04，驳回16开版式，定价为58.00元。
本书旨在对休息合同法及其实施条例下的人力资源治理流程启动系统性的剖析和讨论，为企业提供一套完整、适用的人力资源治理流程再造打算。
它不只涵盖了人力资源治理的基本通常，还深化剖析了在法律框架内启动治理优惠时或者遇到的各种应战及处置打算。
经过对详细流程的优化，如招聘、培训、绩效考核、薪酬治理、休息相关处置等，本书为企业成功愈加高效、合规的人力资源治理提供了关键指点。
人力资源治理流程再造的外围在于优化治理效率、提高员工满意度、确保法律法规的遵守。
在休息合同法的解放下，企业必定愈加器重员工权益的包全，正当制订和口头各项人力资源政策。
本书经过提供详细的流程设计、操作指南和案例剖析，协助企业成功这一指标，从而在强烈的市场竞争中坚持长处。
综上所述，《休息合同法及实施条例下的人力资源治理流程再造》是一本适用性极强的参考书籍，关于企业的人力资源治理者、法律顾问、人力资源专业人士以及相关畛域的钻研学者都具备极高的参考价值。
它不只为通常钻研提供了丰盛的案例剖析，也为通常操作提供了明白的指点，是推进企业人力资源治理流程现代化、法治化的关键资源。