本文目录导航：
(2016年11月) 编制人力资源治理费用估算的准则不包含（ ）。
【答案】：D编制人力资源治理费用估算的准则是“分头估算，总体控制，个案口头”，公司依据上年度估算与结算比拟状况给一个控制额度。
大局部由人力资源部门把握，名目之间依据余缺，在通过同意程序后可以调剂经常使用。
查看人力资源费用估算的基本需要是（ ）。
【答案】：A、B、C人力资源费用估算的查看是指在一个消费周期内对各项人力资源费用的估算启动查看，以保障其合乎政府无关规则及企业自身开展的需求，并为企业人力资源下期费用布局提供依据。（一）确保人力资源费用估算的正当性（二）确保人力资源费用估算的准确性（三）确保人力资源费用估算的可比性
以下对于人力资源费用估算的表述不正确的是（ ）。
【答案】：AA项，工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等是工资名目下的子名目；休息保险福利基金、养老储藏金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等是基金名目下的子名目。