今年，有了一些和大学准毕业生，或职场新人的交流机会。
在辅导他们的过程中，我发现大部分职场新人在走入社会时，都非常需要系统的自我提升计划。
7月底，我受到西部一个地市集团公司的邀请，去为他们新入职的员工做职业发展相关的培训。
8个班，400多人，每天的培训都排的满满当当。
在培训中，面对不同学校，来自全国各地的年轻脸庞。
我发现有些人从你见到他时，你就基本可以想象的到后面他的发展机会了。
其实，大集团公司的新员工培训，系统全面，如果能重视起来，会让一个新人快速了解到企业。
摆正自己的位置，知道自己的不足，从而在后面的工作中有针对性的提升。
如今的我们，几乎很少有人只把工作当成自己吃饭的谋生手段，我们对工作赋予了更多期待。
要有成就感、发挥专长、人际和谐、多元企业文化、社会价值……
在我们对企业提要求的同时，一个人怎样做职场初期的积累，才能打好职场的第一仗呢？
一般大的企业，在做培训时，其实领导也在用各种方式观察每一位员工。
在这次培训中，现场学员的哪些表现，让人印象深刻呢？
01
提前对培训资料进行预习
在所有的学员中，有一位学员让我印象特别深刻，以至于培训结束都有一段时间了，我还记得她的名字。
在课程暖场阶段，有一位学员针对我提出的问题，对课程进行了串联，课程中的重点，难点都理解的非常好。
这样用心的人，进入职场后，无论派给什么工作职场新人培训，你很难不相信她能做好。
02
勇敢表达自己观点
在课堂上，有些学员很踊跃的回答问题，也有些学员被同组学员起哄站起来回答问题。
但其实这样的培训，没有人嘲笑你，回答错了也没关系！
反而因为你的回答错，培训师会给你提供正确解答的思路，这何尝不是职场中的主动尝试和学习。
职场中，每个人都没有那么多观众，你只需要默默积蓄力量，按组织要求做自己能做的努力就好了。
03
选择来源于热爱
在这次培训中，还有一个小伙子让我印象深刻。
当我们说到你在面对那么多选择为啥确定到这家入职呢？
他回答自己家就是在这个公司所在地，从小周围的很多亲戚朋友父母都是这家公司的职工。
耳濡目染的企业认同感，和后来对这个公司行业的了解，也让他越来越感受到自己也希望成为公司的一员。
高考志愿他报考了相关专业，通过自己的努力，毕业后通过公司的层层面试，终于成为了公司一员。
他的讲述职场新人培训，让我们在场的每一个人都感觉到他对这个企业发自内心的认可和热爱。
如果对一个企业，很早就有意识去了解，去企业所在行业进行系统的考察.
因为企业的文化、价值观、所在的行业，对它认可，后期通过一系列的努力进入到里面。
这种认同和内心的满足，会更促使一个人获得职业的满足感，在一个岗位上做出成绩。
进入职场，你的学历、证书，其实在每天的工作中并没那么重要，重要的是你怎样积累你的能力。几年后，你能独立处理的事情。
很多时候，职场的机会，就在你的身边，关键是你是否把它看作机会，看作自己成长、历练的一部分。
生涯规划师丽娜Lina
盟动职涯品牌合伙人
国家认证职业规划师（CCP/CCDM/BSC）
中国管理科学院·MBTI 生涯赋能咨询师
高考志愿规划师
幸福关系学顾问
心偶疗愈师
梦工坊青年人才发展中心就业导师
诸多校企特邀生涯讲师
职业背景：
职场前13年，拥有影视、展览、教育培训、互联网金融、人力资源服务……多行业职业经历，其中8年人力资源管理职业经历。
2019年开启独立职业规划咨询师道路，实现了职业新转型。
在职业规划、职场适应、个人成长等领域有丰富的实践经验。
将职业规划、心偶疗愈有效结合在一起，帮助来访者解决职业及个人成长困惑。
咨询培训：
目前已为包括亦庄控股集团、延长石油集团、北京外国语大学、中国传媒大学等在内的多家企事业单位、大学院校提供生涯规划培训及咨询服务。
为1500+客户提供一对一咨询，解决各类职业规划及个人成长困惑，客户遍布全国各地。
咨询风格：
细腻、有温度，用专业、整合的态度，接纳每一位来访者，为他们打开更开阔的人生视野，探寻未来路径，激发无限可能。
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