小川叔
关于这个，川叔首先有话要说：
坦白说，川叔其实很讨厌所有的速成班，所以我特别不喜欢快速这件事。
不过，现代人都很急，总以为什么事儿都有捷径。
如果有一天你走了捷径，最后你就会发现，你没有其他路可以走。
作为一个职场老司机川叔帮你总结几条小窍门，但一定不是什么捷径。
所谓职场新人变职场达人，其实就是从陌生快速变熟练的一个过程。
首先，最重要的是你要先做好清零的空杯心态，给自己找个好榜样。
在一个团队里会有优秀的人，可能有的时候这个优秀的人是你的老大，有的时候是老大的得力干将，这时候千万不要觉得抹不开面子，觉得是在溜须拍马。
和职场达人做朋友，你才能很快地用达人的视角看待问题，模仿达人的思考方式去解决问题，运用达人的任务管理和时间管理的技巧去管理自己，与其自己慢慢成长，不如找个牛人做朋友。
模仿，一定是最快的成长路径。
和达人做朋友会倒逼你学会独立思考，因为达人不是你的10086，你24小时都提问，遇事儿就找他，用不了多久他就会疏远你。
和达人做朋友会迅速催生你的情商维度，因为和一个专业比自己强10倍的人做朋友，你一定要放下内心里的那些傲气去请教，除此之外你可能还要展现给他看你不一样的很多面，比如你的好学，你的知识边界，你的靠谱，你负责到底的能力。
如果你不好玩、不好用、不好好学，达人为什么和笨蛋和伸手党做朋友呢？
其次，提升你的兴奋度，遇到挑战冲上去。
或许有些人劝过你，职场里要低调，不要出风头，可遇到任务你总缩在下面，你什么时候才能浮出水面呢？
所有的危机都是转机，所有的挑战都是机会，只是看你怎么换角度去看。
从新手变成熟手，从熟手变成高手，你靠的不是葵花宝典挥刀自宫，你靠的就是多十倍的练习机会。
可能你会害怕万一做砸了怎么办？做砸了就承认承担，这没什么大不了。
因为你不趁着年轻的时候体会失败，等你位高权重的时候再体会怎样成为职场达人，你觉得哪个付出的代价更大？
因为是新人，所以更应该不怕失败，因为你没什么可失去的。
最后，去掉你的废话，关注目标和结果。
工作里70%都靠人怎样成为职场达人，如何与人沟通，尤其是有效沟通，更多的时候就是需要有人要不断记得目标和结果是什么。
大部分人低效、没气场，就是因为他们也搞不清楚自己做这件事的目的和对自己来说的结果是什么。
如果你一开始就知道，接了这个项目对自己会有经验的积累和大的提升，那么多难你都能扛住，如果你始终明确结果的标准，那么你就会自动自发关注所有的过程重要节点。
有朋友，有状态，有目标，不怕挑战，敢于练习，承担失败，学会这些，相信你一定会得到自我成长的飞跃。
END
