职场中，老板对底下办事人员的印象往往来自于其身边人职场春秋，因此身边人利用这个接近权力中心的优势，便可以借以揽权揽钱，打击报复不听自己的人。
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春秋时期，齐景公让晏子治理东阿这个地方，过了三年，齐景公把晏子招回来数落他：“我原本以为你有才干，把东阿交给你治理，但是现在东阿一片混乱，先生您还是下去好好反省，再不改变我就要严厉问责了”，晏子回答：“我请求改变治理方式，如果再过三年治理不好，请杀了我”。于是齐景公同意了。第二年，齐景公就亲自迎接晏子并祝贺他：“您把东阿治理的很好”。晏子却回答：“之前我治理东阿，没有打招呼，没有贿赂，池塘中的鱼都用来赏给贫民，那时候治下没有饥饿的人，但是您却想降罪给我。现在我治理东阿，办事是各种打招呼，送钱送礼，赋税比之前重但是很少部分才上交财政，这些财物都送给您身边人了。那些池子中的鱼都划给了有权的人家。现在是饥饿的人占了一半，您却来迎接恭贺我。我不聪明，我不能再治理东阿了，我请求辞职，让位给贤能的人”。
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故事的最后齐景公认识到自己的错误并向晏子保证东阿以后晏子说的算职场春秋，自己不再干预。我们普通人，在如今的职场中，几个能有晏子这样的运气，碰到宽宏大度的老板，当面怼他都不生气，拿辞职要求也不生气，还能客客气气的赔礼道歉。更多的情况是，干的好的人，劳动成果会被人侵占，还要自己去顾全大局，让自己去融入这种所谓的企业文化。
