到了退休之后，仿佛真的进入了一个新的阶段，虽然有所准备，但是当这个事情潜移默化来临的时候，还是很感慨人生的不可抗力。我们的人生都是分阶段的，不同时候做不同的事情，这个规律不会乱。
比如，幼儿园可以撒娇大哭大闹，初高中就要思考未来甚至做出很多规划，大学时候就可以谈恋爱为婚姻准备。这就是不可抗力，不同阶段做不同的事情，顺序非常重要。幼儿园若考虑将来学文还是学理，哪个专业更有利，大学反而天天撒娇大哭大闹，这岂不是乱套了？
对于我来说，我觉得大致可以分为三个阶段，其实这也适用于所有人。
首先是步入社会以前，那时候对未来处于迷茫阶段，见识和经历也少，我称之为：我想要什么。
其次是在江湖这几十年的风风雨雨，所有人关心的都是你飞得高不高。这个阶段，大家会比拼，自己也会和自己比。这个阶段是付出与活得，我称之为：我拥有了什么。
最后的这个阶段，应该就是不谙世事，退出纷争之后。哪里都有这样的人？村口晒太阳的老头，城市里打太极拳跳广场舞的老太太，还有身居小楼的学术巨匠，无论做什么，都是退出江湖的状态。
有的为了爱好，有的为了兴趣，有的为了责任，从心所欲不逾矩。这个阶段，我称之为：我懂得了什么。
这三个阶段是有关系的，就像升学一样，后面是前面的“果”，前面是后面的“因”。小时候的基因成长环境以及兴趣爱好，决定了未来的所想所要的目标。
有了这个目标，到了第二个阶段才会不断努力实现。最后发现其实年龄增大，一切都可以放下也没有那么重要，但是这一路的经历和经验，才是能跟随更久的。
小时候别人会问你有什么梦想，目标和计划，关注的都是未来。到了中年，别人和自己都会问，赚了多少钱？买了什么车？买了哪里的房子，关注的都是现在。到了晚年，没有人拉着老头老太太问你要买什么车，都会问一些经验和过往，这个时候，关注的都是过去。
我从不认为生活是背负苦难，即使是带孩子也是如此。在经历了很多亲人的离开，我倍加珍惜情感，所以我从不认为带孩子是负累。
其次能有亲戚和小管家他们帮我，一来是缘分和曾经的相处，所以生活在我看来无论遇到什么事情，如果一路积善缘，总会有人相助。
所以，正在经历第三阶段的我，其实和同龄的老友之间聊的也是家常和过往，很少再有人聊买了哪里的房子，谁谁公司做得怎么样了。
因为我们都步入了这么一个阶段，但是每个人选择的生活也不同，我有一个老友就是到处摄影，也很充实。而我认为用文字记录其实是个很好的方法，因为记忆力衰退是自然规律，有时候用手机寥寥几笔记录就不会忘记，好记性不如碎笔头。
昨天聊了关于城市的选择，不少后台的读者留言关于职业的发展，关于职场我曾经也聊过一些。就工作而言，无非就是私企民企，还有体制内和央国企，他们区别还是很大的。
以我的经验来看，在寒冬的时候应该考虑兜底，在春天的时候应该考虑放飞。我来解释下，很多人选择职场的原因是不一样的，有的人就是喜欢，有的人是有资源，还有的人是根据环境变化而选择。
我们说的主要是针对第三点的人，前两类其实不在考虑范围内。为什么呢？比如有的人性格就喜欢在更为开放的私企里发展，他也是希望垂直有很快的晋升，这就是第一类人，他们的兴趣在这里。
还有就是有的人有资源，比如父母是医院的院长，他们大概率没必要选择去互联网公司996。
第三类人是绝大多数，他们有自己的想法，但是也关注外界的变化，他们主要靠自己，所以必须前思后想，也许可以委屈兴趣但是必须稳扎稳打。
那么我告诉大家这两类企业的本质区别，能不能选择合适的还要看能力和机缘。
私企、民企其实是一大类，这里面小到餐馆大到上市公司，其实都在这个范围。
体制内和央国企是一大类，这里面的范围也很大，中石油加油站也是央企员工，省一把手也是体制内。
所以，选择体制内外都是很深的，不存在褒贬，任正非和马云也是体制外，所以适合很重要。
1、体制内，它的优势是下限极高体制内外个人职场发展，但上限极低。很多人一辈子都是基层岗位，在这里面想往上爬没有人脉和关系是很难的体制内外个人职场发展，需要太多的披荆斩棘，这也是体制外的人比较不喜欢的地方，千万不要奢望自己能当一把手，比如刚当上医生就梦想当院长。
但是，它拥有很高的下限，就是无论好坏，这个饭碗比较稳，不用担心朝不保夕的事情。即使过了35岁，缺少了竞争力，也能在体制内混资历。别的不多说了，大家应该明白，在经济寒冬的时候，这种兜底是非常重要的，也就是前面说的在寒冬时候应该考虑兜底。
2、体制外，它的优势是上限极高，但下限极低。体制外的范围比较广，因为他上限极高，去了华为阿里这种企业很可能几年就财务自由。去了普通公司，也可能几年就当了总监和领导，这种上升速度是体制内不能比的。
但是，他的下限是很低的，一旦经济不好，那么面临的就是裁员。所以在体制外非常适合那种春天的阶段，就是经济高速发展的时候。在体制外能跟上时代的速度，而体制内的重重规矩，则会让你失去了机会增速。
体制内外这个事情，有一本书叫《水浒传》，里面有个林冲。你看看他其实在乱世，被逼去了梁山，地位一下子就上去了。他以前在体制内是什么官？不是官！八十万禁军教头，听着名头很大，实则只能算个吏，无官职和指派权。
说白了，现在算什么官呢？应该是军训时候那个教练的角色，林冲叫：“教头”，武松叫：“都头”，其实还是武松官职大，他相当于自己管着人呢。林冲那种教头基本也是士兵里选拔的，在宋朝同期应该有几千人，而且每个门类都有教头。
但是他们去了梁山，都变成了统领，也成为三十六天罡星之一，林冲更是排名第六名。这就是垂直领域的晋升，话说回来，如果以现实为基准的话，高俅是太尉作为三公之一，林冲和他差距太悬殊了，根本不会有交集，毕竟是小说罢了。
无论是体制内外，其实都有门槛，就像我前面所说能不能选择合适的还要看能力和机缘。有人说我喜欢快点财务自由，那我去阿里华为上班吧，去这种单位也是通过率很低的，需要学历和能力。而体制内也有国考等门槛，今年大学毕业生数字是1076万人，自己选择是一方面，还要考虑能力和竞争，有时候不是想怎么样就怎么样。
最后还有一个建议，是我自己想和各位读者说的，可以在三个阶段都受用：
1、多读书，读好书，读完就能吸收一些精华，指导自己的体系。
2、多做事，做好事，做完就能积累一些经验，补足自己的行为。
3、交善缘，交好友，不用贪多最后能沉淀几位挚友，闲时推杯换盏。难时推心置腹。
4、你可以对自己要求高对自己狠，但千万别做坏事，无论是实现理想，释放兴趣，赚钱养家，这个世界上都有很多正道可以走，不要有歹心和妄念，我是相信有因果轮回的。
这几点，以后都可以拆解细聊，有些看不到的事情，还有潜移默化的事情，才是拉开差距的关键。
今日阴雨，晚安，各位读者。
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