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人们在议论：2014年9月以前“退休老人”的养老金很低；2014年10月至2023年之间的“退休中人”，退休越早者养老金越低。
这的确是事实，大家有目共睹。相同的条件下：上一年退休与下一年退休，可能相差1000元；2015年退休与2024年退休，两者养老金相差最高的，可达5000元。
这不是乱挰造的数据，不相信的人，可以深入退休群体里调查证实。
为什么会这样呢？
社保局的人也作了解释，说原因是对退休中人“十年过渡期”的设置，存在预判不足的问题，情况的变化较大。比如，在“十年过渡期”的后半期，全国在编职工平均工资涨得很快，涨幅也较大。养老金的高低，主要是根据上一年平均工资来计算的，平均工资越高，计算基数越大，计算出来的养老金就越高，因此造成了越早退休养老金越低、越晚退休养老金越高而且差距巨大的原因。
那么，怎么来解决确确实实存在的这个问题呢？可能社保局上层领导也在想解决的办法。
有一个办法可以解决，估计社保局上层也正纳入考虑的范围。
这个办法是：
既然退休中人的养老金在“十年过渡期”中，从2015年（含2014年10至12月）起，新办法超出老办法的这部分养老金是按10%逐年递增，到2024年达100%计发，那么，在每年的养老金上调中，就按一个数比如3000元，形成下列倾斜上调比例增加养老金：
①2015年退休：（含2014年10至12月）：3000元×100%=3000元。
②2016年退休：3000元×90%=2700元。
③2017年退休：3000元×80%=2400元。
④2018年退休：3000元×70%=2100元。
⑤2019年退休：3000元×60%=1800元。
⑥2020年退休：3000元×50%=1500元。
⑦2021年退休：3000元×40%=1200元。
⑧2022年退休：3000元×30%=900元。
⑨2023年退休：3000元×20%=600元。
⑩2024年退休：不倾斜上调，因为此年退休，超出老办法部分的养老金是按100%计发。
至于2014年9月前退休的退休“老人”，也可采用相同的办法。
建议而已，但愿国家社保局上层的同志酌情考虑。
