三年不开张，开张吃三年；
在过去的十年里，多数人眼里的增值资产，标的大，复购率低，是这个行业的标签，之前是一号难求，而如今如烫手山芋一般，急于脱手；
从新开施工面积有曲线图可以看出，近两年房地产也不太平，各种谣言四起；行业也需要慎重选择；从现在面试销售的情况来说，房地产流出的人才，比例很大；有可能超过40%。
面试前准备：
1.企业了解：无论是置业顾问还是中介，都无法预知本企业的资金链是否完好，地产项目原有口碑，产业配置，还有分布区域都很重要；就像期房是买域价值是一样的，需要好好研究一下，大公司当然是好的，毕竟无论再怎么样，也会比小企业背书强一些；
2.地产信息了解：所以区域东南西北未来的上升空间，价值；
面试中细节：
1. 无论哪个岗位都需要西装革履；女生淡妆，男生要打扮一下自己；
2. 表达能力是最大的考量；标的过大客户也很谨慎；
3. 服务型岗位大多要求细心，灵活；
相关岗位：
置业顾问：在售楼部（案场）；电销+网销（微信，扣手机的）+面销，以面销为主；（引流方式：网络平台，线下拓客+渠道）
中介：各个门店房地产置业顾问面试技巧，带客户去售楼部；电销+网销（微信，扣手机的）+面销，以电销网销为主，主要是邀约客户看房，刺激客户的需求；（平台引流，拓客，数据转化）
商圈经理：门店店长，负责整个门让团队的管理；对整个门店的结果负责；（管理能力和业务能力同等重要，以业绩服人，是销售管理的通用规则）
店东：门店投资人；不参与管理，只负责投资和收益；
入职前期：
很多中介公司，前三个月有底薪，后续都是无底薪的；师傅一定要选好；（可以自己选，可以）
温馨提示：
师傅领进门房地产置业顾问面试技巧，修行在个人；
