前几天有位30岁的会计粉丝找我咨询，如何修改简历找工作？昨晚说有一家面试通知，怕面试没讲好通过不了，之前面试过材料会计，被问到会计分录没回答好，被拒了，所以想提高一下面试技巧。
1、如何修改简历找工作？
找工作要懂得包装简历，因为简历首先是给人事看的，对方看了你的工作经历与招聘要求匹配才会给面试通知，但是很多会计比较胆小，都是如实的描述本职工作经历，很容易错失机会。有人会说，但是也不能作假吧？
如果说仅仅是改了简历，哄骗过关，那确实是作假。如果能围绕招聘要求来构建知识和经验体系，就是一种成长。
其实当下的社会，大家并不关心简历假不假，而是你写进简历里的经验，到底能不能解决公司问题？如果能大胆的尝试解决公司问题，能硬着头皮干，那也是一种能力。
那具体怎么改简历？她原来的工作经历主要是负责出纳、应收应付对账和开票工作；作为30岁的会计，如果还不能独挡一面，负责全盘账务，税务申报和简单的成本结转，那找工作是比较困难的，必须得提升知识和经验体系。
于是我把她的简历改为：
那改完简历，该如何提升知识和经验体系？
全盘账务处理方面，可以找本会计实操书看一下，我以前看的是小艾上班记，看完书后找一些工作资料来训练一下，然后在网上免费注册财务软件，练习凭证录入、审核、过账和结账等操作；
报税方面，可以在电子税务局网上，了解一下如何开票？发票如何勾选认证？增值税和附加税如何申报？印花税、个税和企业所得税如何申报操作？学会税务申报操作之后，可以找一下工作资料对照着税务申报操作来研究数据逻辑关系？
成本结转方面，找本书籍看一下，多数全盘会计可以根据产品BOM表来结转成本信息；如果想进一步深入学习实际成本，可以设计成本表，通过生产领料明细，把领料成本归集到产品对象里；而我整理有160页的会计工作笔记，也可以参考使用。
2、接到面试通知，该如何提高面试技巧？
首先要通过招聘信息来判断这家公司的需求，想招聘会计来解决什么问题？比如说，小公司想把外账接回来，那就需要招聘会计来建账；如果是出口企业，一般老板比较侧重税务风险，需要招聘会计来解决出口退税；有些企业想上线ERP系统，那就需要招聘会计来建立财务核算体系；规模大一点的公司，比较侧重成本和预算，就需要招聘会计来参与经营管理；
而你面试的这家公司，主要是想招聘全盘会计来独挡一面，主要是解决税务方面的问题。所以，在面试过程中，要通过提问的方式多跟老板互动，进一步捕捉老板的痛点，看看存在什么税务风险？
很会计面试拼命的讲述工作经历，试图证明自己多优秀，以为这样就可以获得面试官的认可。很少去关心公司的需求和痛点，其实公司并不是很在意你多优秀税务会计面试技巧，而是你的经验能否解决公司遇到的问题？是否匹配：如果经验很丰富，但是无法解决公司的问题，老板的痛点，那你的经验对公司没有价值。
很多中小企业老板的痛点，是遇到税务问题，比如说外贸出口企业，被税务局函调，被税务局警告，老板开始慌了，才会招聘有经验的会计来处理。
而你在面试过程遇到会计分录的问题，其实是很低端的考核税务会计面试技巧，因为材料会计相当于会计助理的角色，本身并不需要什么经验？并不是说，会计分录回答不好，就拒绝你。可能是面试你的会计领导，没有眼缘，不想培养你。当然，会计基础知识还是要扎实的，如果连最简单的会计分录都不会，那确实是不想招聘，职场都很现实，没人愿意手把手教你基础的会计核算，主要靠自己平时提升知识和经验体系，这样才不会错过面试机会。
