如何顺利地在加拿大找到工作，一直都是新移民最关注的问题之一。很多本地人找“铁饭碗”专业工作也难，就更别说人生地不熟的新移民了。
虽然就业形势严峻，不少新移民还是找到了专业工作，那么，这里面有什么诀窍呢？
一定要强化英语水平
多伦多教育局（TDSB）ELT项目（Enhanced Language Training）的Job Developer，Holness先生表示，很多来自中国的技术移民，hard skills专业技术实力和工作经验并不差，只是缺少加拿大本地工作经验，在用英文沟通上有时候显得信心不足，英文水平需要polish再打磨。
ELT项目，是为移民人士设置的职业英语强化以及找工作的项目，全称叫Enhanced Language TrainingProgram 。按照专业分期开班，通过8周的课程来强化新移民的英文水平，8周完成后给他们提交一个15个你想去的公司的雇主名单，他们会帮你和这些雇主联系，争取6个星期的实习机会。如果没留下来，可以写在简历里，算加拿大经验。很多学员就是通过实习机会，最后留在了公司。
对于中国移民，找工作最最重要的技巧，也是最基本的要求，那就是语言。在加拿大求职，即使你属于加拿大最短缺的专业人员，你也需要最基本的交流能力，要知道，不管加拿大华人再多，大家依然不能忘记这是一个英语和法语是官方语言的国家。在加拿大，新移民必须加强英语能力，才算具备基本的求职条件。
充分利用各机构的免费服务
据统计，加拿大成功找到工作的要素前3位，分别是朋友、亲戚以及培训机构。新移民除了靠亲戚朋友建立自己的networking，各种培训机构免费提供给新移民的服务，也值得充分利用。
加拿大中国专业人士协会CPAC定期会举办免费职业培训讲座，主题既有帮助应届毕业生、新移民及青年专业人士的话题，比如如何根据性格颜色做职业规划、面试技巧、找工技巧、如何处理职场冲突等；也有适合有经验的专业人士的主题，如如何获得晋升、如何与不同类别的老板相处、如何更有效的拓展社交圈等，帮助专业人士职场发展。
目前加拿大政府提供的各种为新移民提供服务的机构众多，除了CPAC，记者也从TDSB（多伦多教育局），YMCA（基督教青年会）等机构了解到，这些机构向找工作的人们提供各种资讯和服务,其中有一部分还允许人们免费地使用其电脑、打印机、互联网、电话、传真和资料室等。这些机构还会提供关于如何撰写履历、如何找工作的讲习班,以及关于电脑培训和其它课题的一些课程。大家可以根据自己的专业和喜好来选择适合自己的机构，参加他们的workshop。小编从中选出几个项目，供新移民找工作参考。
为帮助海外受过高等教育的新移民寻找与专业技能和经验相符的就业机会，安省省府开展了多个搭桥培训项目，有关搭桥培训计划的详情，请见安省省府网页：
拓展本地人脉，巧用图书馆
在加拿大找工作，拓展本地人脉网络是非常重要的。不管你喜欢与否，加拿大找工换工，朋友网络的确能帮到不少忙，因为很多公司的招聘信息在内部发布。学习如何建立和发展你的人脉网络对未来发展起到积极的作用。
另外，新移民还要巧用图书馆，一是利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解当地文化，包括社交和工作上的；二是掌握企业名录，这是获得Ontario公司信息的有效来源。
新移民可以在公共图书馆或就业资源中心免费查阅这些信息。向新移民推荐Scott'sDirectories，这是最著名的行业名录之一。大家可以通过图书馆网页搜索scottdirectory，然后就可以按照区域、邮编、行业、企业规模等等条件筛选查找到你所感兴趣的公司名单，获得他们的联系方式，对于找工作的人来说十分方便。
重视Cover Letter和模拟面试Mock Interview
有了对所在行业、地域公司的信息，下一步就是要有针对性的准备简历。
新移民经常把简历写得很牛，投入和很多精力，改了又改，这当然没有错招聘面试技巧培训，可却往往忽视COVER LETTER的重要性。可事实上，HR对你的第一感觉就是从COVER LETTER里得到的。所以，花时间写一份新鲜有趣的，言辞恳切的，条理分明的COVER LETTER，往往能够得到HR的回应。
另一方面，针对面试，多伦多教育局强调模拟面试Mock Interview的重要性，尤其是“SAR”（situation, action, result）“所处场景-你做了什么行动-最后产生什么（好的）结果”这一原则在准备面试问题中的重要性。
新移民在准备面试的时候，一定要把自己的 resume好好熟读，自己就每一条 bullet point问自己面试官可能会问的问题并根据 SAR组织好答案。除了 SAR，如果在故事的结尾加上自己的切身体会 (I learned/realized that...)，会使得整个故事更加 personal和convincing有说服力，更容易给面试官interviewer留下印象，也更能表现出你的 maturity。总之，要做到你看着你的 resume，就要能够就上面的每一条说出一个简短但内容丰富的能表现你的故事。
别忘了，小编上面提到的众多机构，大都数给新移民提供免费的模拟面试辅导招聘面试技巧培训，帮你录像，给你支招。要记得提前预约哟！
面试TIPS
有了模拟面试的基础，真正的面试也就不可怕了。小编根据各培训机构举办的专题讲座和网上攻略，整理出对新移民有用的十几条面试的小技巧：
1.着装要正式，男士西装领带，女士最好职业装，淡妆。
2.手机一定要关机。
3.用专用文件夹带2-3份简历复印件，笔和纸。
4.提前15-20分钟到。
5.做好家庭功课，对于公司背景要熟悉，至少有关公司的宗旨，口号，近年来的成就，产品类型等等，要了解，这些在公司网站都能找到，至少做到能顺口ji讲出个三五条，这个在每次面试中都会问到。
6.针对general 面试问题，能够流利回答，这个在网上随手就能搜索很多，根据自己情况略作修改，语言不是太好的同学，至少要能熟练背出一些基本问题。
7.根据职位需求，专业问题要配套准备，至少对于岗位描述中提到的专业知识要熟悉。
8.在家对着镜子，或者在家人朋友面前模拟练习，注意眼神手势能细节。
9.语速不要太快，尤其是语言不是很好的同学，吐词发音要清楚。
10.不要画蛇添足，问到啥答啥，不懂千万不要装懂。
11.如果能有适当的幽默最好。
12.不要怕失败，每次面试后，仔细回想面试问题，写下来问题和答案，总结一下得失。下次备用。
13.面试最后一环节，当问到你有啥问题的时候，不要说“我没有问题了“，最好问1-2个事先准备好的和岗位相关的问题，当然不是有关福利待遇的问题，体现出你对公司的兴趣以及对该职位的渴望。
14.离开时，有可能的话，问面试者索取名片，便于后面写thankyou letter.
15.不管面试的感觉如何，回来一定写一封thank you letter。
16.面试一周后（根据公司当时给你的时限），如果没有信息反馈，follow up一下，电话邮件都行，表示你对此职位的在意，也是印象分而已，当然此时要做好最坏思想准备，继续努力。
求职网站
下面是小编精心整理的热门求职网站的网址，虽然很多网站大家也知道，小编还是把重要的列出来，希望能给予正在找工作的移民提供帮助。
LinkedIn，，建立自己的networking的好网站，可以互相推荐，和公司或潜在同事套磁。
，上面可以查到公司职位的薪水，面试情形和网友对公司的评价，类似于餐饮界的大众点评，Yelp。
Eluta:，上面都是公司网站上直接post出来的工作岗位而不是中介。
Job Bank：，里面可以查到加拿大各地各行业职业的收入水平，招聘岗位，职业前景预测等等，求职必备。
Human Resource Center：
The Work Place：
Workpolis：
All Canadian Jobs：
Work Search：
Career Click：
Canada Workinfonet：
Career Exchange：
Canadian Careers：
Career Magazine：
另有一些加拿大求职网站：
会计及财务类：
Robert Half Financeand Accounting 是世界上第一家也是目前最大的会计财务人才中介服务公司 。
医疗保健类：，是一个总部设在多伦多的网站，但其收录的上万个医疗保健类工作却覆盖了整个北美。此外，该网站也收录了与医疗保健相关的IT, 教育等领域的招工信息。
加拿大教育类：
是加拿大最大的一个提供与教育有关的工作信息的网站，每年及时收录与教育相关的上万个工作信息，您可直接登录：jobsearch.educationcanada.com查询。
IT和工程类：和
是加拿大有名的求职网站。各类招工信息每天每时刷新，尤以IT和工程类的工作信息居多，是全加发布招工信息的热门网站。
加拿大投资基金类：
联邦政府工作：政府工作在哪里都是铁饭碗，加拿大也不例外。
加拿大大学（包括大专）类：
加拿大保险业类：
Insuranceworks.ca是加拿大最大的一个提供加拿大保险业工作信息的网站。
非盈利机构（有薪或是无薪）类：
