职场中的新手小白必须了解的几个道理
1、面对领导（包括但不限于一些老同志、前辈等，但部分不分好赖的老油条除外）：
人情世故要藏拙，不用显得那么精，看人下菜、油里油气的话少说。
社会上那一套要学会、至少要了解，但别常用，这里的限度是做到大方、坦然即可。
更不能把所谓“人际关系学”“江湖套路”奉为圭臬，毕竟绝大多数时候，真诚还是必杀技。
业务工作上别藏拙，只要大方向没问题，是个领导都喜欢敢冲敢拼的年轻人。
多汇报、多请教，嘴甜点，客气点，谢谢多说，敢于善于放下年轻人的脾气和所谓高学历的身段，做“嘴甜心细胆大手快眼明”的年轻人。
我接触过不少领导，多数还是喜欢表现踏实点的。可以稍傻一点，但不能愚或者蠢，在领导面前给自己留点成长空间。
2、面对同事（指年龄相仿，竞争关系者）工作上：
要藏。正干的事少说，要干的事不说。得了便宜卖乖、拿了奖励卖惨，但要注意适度原则。
注意建立核心圈子，结交本部门少数靠得住但不善社交者为朋友，他们是宝藏。
人情世故则要展露圆滑一面，圆滑+略带神秘是体制内没关系、也无过强能力者手上最好的保护伞。
问人就是夸，问事就是好，学会找角度，也注意适度。
业务上的事非必要不争论职场有话说，问就是你对，问就是学到了。
和光同尘、和气生财。切忌木秀于林，张扬炫耀。
3、被领导批评，别上来就反驳。
万一你反驳的地方是领导早就想到的，只会让你更尴尬，直接表达自己的想法即可：
“领导，您说的确实很对，但出现这结果，是因为我在工作过程中，想法是....。您看我这个思路对不对？如果您觉得有问题，那么我应该怎么做呢？您有什么更好的建议吗？”
这样既不会让领导觉得咱们是只会犟嘴的刺头，还能稳住领导情绪，更快解决问题。
4、让别人做主，主导权在自己手中
这种人特别好商量，甚至经常由别人做决定，以退为进，装的了傻，沉得住气。
他们知道，工作上不需要谈感情，对方要的只是一个结果而已，不管领导还是同事，只是工作中的角色标签而已。
大事不糊涂，小事偶尔可以吃点亏。
有长远的规划，默默积蓄力量，稳住阵脚，该出手的时候绝不心软。
5、适当展示一些无关紧要的缺点
比如，适当表露粗心的性格，领导就不会安排一些繁琐的事务性工作，大量表格数据就能和你绝缘。
适当表现"不务正业"，工作的间隙，泡杯咖啡吃吃零食，聊聊明星八卦。
氛围营造好了，同事就会认为你没有进步的欲望，放松警惕。
你自己明白这只是人设而已，背地里闷声发大财，该争取争取职场有话说，该努力努力。#智者职场策略# #分享些职场心得# #一同谈谈职场# #你的职场法则# #职场智者谈# #聊聊职场智慧# #一起聊聊职场# #我们聊聊职场# #深谈职场经验# #分享职场心得#
