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帮企业做员工福利商城的平台有哪些？服务如何？
网票福多多一站式员工福利平台，不只要员工福利的年节礼品，更有员工福利商城+积分制治理的综合处置打算，提供一对一服务，协助企业远离福利选用烦恼。
网票福多多一站式福利服务商
员工福利平台哪个好
1. 员工福利平台比拟好的有西方福利网。
2. 西方福利网是中国上游的企业估算数字化治理平台，为企业提供一体化人财治理。
3. 该平台经过六大账户笼罩员工福利、人才开展、薪酬绩效、职场津贴、差旅出行等企业场景服务模块。
4. 西方福利网满足企业多样化需求，优化人财治理效劳，赋能企业数字化转型及策略开展。
5. 西方福利网协助企业精准高效构建线上线下一体化的数智人力资源服务，满足企业员工全方位共性化需求。
6. 附丽科技研发才干及经营服务，西方福利网领有3000余人的专业团队，服务客户超家，笼罩员工超800万人，与企业、员工携手打造职场。
7. 西方福利网的处置打算包含： 1) 肥壮账户：整合优质体检资源，打造企业肥壮服务闭环，提供定制化服务如肥壮体检、就医布局、齿科服务、心思肥壮服务、慢病治理、中医服务等。
2) 出行账户：提供一站式差旅预约服务，片面简化报销流程，优化上班效劳，笼罩企业差旅出行全场景。
3) 津贴账户：提供通信津贴、餐饮津贴、生养津贴等差异化福利，关爱津贴一站式发放，经过勋章感谢员工付出，给予处罚的同时传播企业暖和。
4) 常识账户：构建企业级学习处置打算，围绕多元化的学习场景，打造在线学习、企业读书、内训、地下课、学习处罚等系列培训产品，促成企业提高常识估算治理效劳，成功人才培训的数字化、弹性化、共性化治理。
如今做员工福利平台的有哪些？
让福利愈加自主化、弹性化、兽性化曾经成为国际外员工福利开展的干流趋向。
“企业弹性福利平台”，在保证全、多少钱低、服务优的前提下，最大限制繁难职工自主经常使用福利，有效转移企业用工危险及职工家庭经济危险，彰显企业人文关心。
“企业弹性福利平台”究竟是什么样的呢？企业弹性福利（Flexible Benefit）,作为一种新型福利处置打算，应运而生。
它以兽性化治理为指点思维，在公司总体调配框架内，向员工提供多种福利组合，使福利的成效最大化，以成功薪酬治理的允许和处罚配置。
它能够有效处置企业老本控制和员工满意度之间的矛盾，吸引和保管主要人才，改善企业文明，优化雇主品牌。
弹性福利内行业里也称之为数字化福利，那么一个弹性福利治理平台是必要的。
有些互联网企业领有自己的职能技术团队可以自行搭建平台，而原本担任福利的部门或共事则须要担任产品经理和洽购的职能，那么就要合算这名目是不是能够在不参与人力资源治理老本前提下启动。
而更多企业会间接找成熟的弹性福利供应商，间接经常使用现成的平台。
现成的平台可成功对接外部系统从人力老本上就曾经省下了一大笔。
其次，要选用有背书以及阅历丰盛的外包商，必定是在合规、非法的前提下启动。