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人才市场需求剖析报告的关键性
适当的调整。
在人才市场需求上班剖析报告中，把握人才市场需求的特点，以此来革新造就人才的结构，是可以依据人才市场的需求来作出适当的调整，关于团体和社会都有很重的关键性。
论文:软件行业开展现状及人才需求剖析 3000字 写好再加分100
往年上半年，在党中央、国务院的正确指导下，在软件产业界同仁的独特致力下，中国软件产业依然坚持了继续、稳固的开展势头。
软件产业作为消息产业的外围，是常识高度密集的行业，具备不同于个别制作业和服务业的个性。
在投资、商务优惠、人员培训、软件进口等方面给软件企业带来了必定的冲击，给企业反常的消费运营优惠形成了必定水平的影响。
从另一个角度思考，SARS 同时引发了新的市场需求，如医保系统、视频会议系统、远程教育系统、防治系统等畛域，对软件产品的种类、品质和安保性等提出了新的、更高的要求，也为我国软件产业结构的调整和开展提供了机会。
在全行业的独特致力下，往年上半年全行业共实现开售支出 847 亿元，同比增长59.8%。
其中： 软件产品开售额为465.9 亿元，同比增长69.4%； 软件服务开售额为381.1 亿元，同比增长49.5%； 软件进口额为8.04 亿美元，同比增长33.3%。
因为往年4-6 月份非典疫情的影响，往年上半年的同比增长率趋缓，估量往年下半年软件产业的产值将有较大幅度的增长。
（三）开展指标为进一步提高我国软件产业的总体水温和国际竞争力，国度在《复兴软件产业执行纲要》中提出了到2005 年的开展指标：软件市场开售额到达2500 亿元；国产软件和服务的国际市场占有率到达60%；软件进口额到达50 亿美元；培育一批具备国际竞争力的软件产品，构成若干家开售额超越50 亿元的软件主干企业；软件专业技术人才到达 80 万人。
从2002 年的通常和2003 年上半年的开展状况来看，这一指标应该能够超额实现。
2002 年软件产业 存在的疑问 （一）软件企业反映的关键疑问 1.大型企业市场开售额参与，利润普遍降低(从证监会发布的一些上市公司的数据中显著可以看出此趋向)，关键要素：这些大企业的老总们普遍以为是老本回升所致。
2.2002 年国际市场竞争加剧，关键体现为： ①岂但国外大公司进入中国市场，而且国际上中、小企业也开局进入中国市场，过去欧美日企业进入中国市场，如今印度大中型公司也进入中国市场(如印度TATA团体、NIIT、QAI 落户中国等)，2002 年显著体现出国际市场竞争加剧的趋向。
②人才竞争加剧，尤其在上流人才竞争方面愈加猛烈，上流人才老本在2002 年进一步贬斥，上流人才流动现象在参与。
3.市场环境有好转的趋向，关键体现为： ①市场竞争行为不规范，在国外订制软件上体现尤为突出，如西部和西南地域，6000～7000 美元就许可承接一个国外订单。
②恶性竞争，提价的趋向显著。
③国际大中型企业普遍反映2002 年资本回收慢，应收款项拖欠现象开局产生(从上市公司发布的数据可以反映进去)。
（二）2002～2003 年软件行业的开展趋向 1.软件(产品)与消息服务业原本就是一个行业，然而在这样一个行业中，服务的趋向愈加显著，服务内行业中的比重越来越高；服务的内容包含产品及产品增值服务、产品及更新和更新换代服务、在线增值服务、咨询和培训(业务培训、产品培训)服务、系统处置打算和系统集成服务，以及产品测试评价和保养服务等，未来3～5 年内，繁多产品提供的模式内行业中所占比重会降低到20%以下； 2.无线移动平台上的软件(移动系统软件、移动两边件、移动数据库)惹起企业的关注，也是企业市场大、利润高的畛域； 3.嵌入式软件(手机、挪入手持设施、消息家电等)惹起软件开发商宽泛关注，不少软件企业已转向这个畛域； 4.从事ERP 的软件企业开局从炒作转向务虚，如要求制订ERP 规范和市场规范，软件企业踊跃务虚参预工业消息化的畛域； 5.要求开明源代码已成为独特呼声，Linux 企业从炒作多的偏差转向务虚，商业化成为Linux 厂家必定思考的疑问； 6.软件进口与国际协作是开展中国软件产业的一个关键打破口，北京、上海、天津、大连都在踊跃争取日本方面的协作与订制软件，美国、欧洲也开局将软件加工转向中国，其要素为： ① 欧美在经济不景气情势下； ② 外国本地的老本高； ③ 过去订单大都流向印度，美欧发现印度有再转包给中国的现状，因为参与WTO后对中国政治歧视的缩小，今后欧洲软件外包业务将间接转向中国。
软件人才需求状况剖析 作为高科技产业之一的软件产业，其开展在很大水平上取决于人才的素质与人才的结构。
软件产业的竞争从基本过去讲是人才的竞争。
因此，始终提高各类软件人才的素质，始终完坏蛋才的正当结构和供应体系，将是未来中国软件产业得以微弱开展的基础。
2002 年，受世界IT 行业人才需求减缓的影响，加之我国放大了对软件人才的造就力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。
随着35 所示范性软件学院开局招生以及社会力气办学的培训机构的参与，我国软件人才的供应数量增多，在必定水平上改善了我国软件人才的结构。
但总体来说，2002 年中国软件人才状况仍未解脱常年以来构成的“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况，人才充足与结构不正当现状并存。
详细体现为我国软件人才结构出现“橄榄型”，即软件上流人才，包含系统剖析师、名目技术主管等，以及低端人才，如软件编码程序员等都重大充足，中级（端）人才过剩。
最近，人事部发布了2003 年我国人才市场招聘与求职专业关键状况，其中计算机专业的招聘数量为14.8 万名，求职数量为39.6 万名，也呈供大于求的态势，这同时说明中端人才过剩。
（一）全国个别高校学生状况 到2002 年底，我国个别初等院校合计1396 所，其中本科院校 629 所，专科院校767 所。
全国共设有计算机迷信与技术、计算机软件、软件工程专业的院校有982 所，其中本科院校有484 所,专科院校 498 所。
2002 年个别初等院校学生总数为903.36 万人（本科生657.54 万人，专科生193.41 万人），其中计算机及软件专业学生71.85 万人。
此外，与软件关系专业（消息与计算迷信、天文消息系统、电子消息迷信与技术、电子消息迷信与技术类新专业、智能化、电子消息工程、网络工程、消息反抗技术、消息安保等9 个专业）的学生有 48.26 万人。
（二）2002 年全国个别高校计算机及软件专业毕业生状况2002 年全国高校计算机及软件专业毕业生人数为 人,其中博士336 人，硕士3491 人，本科 人，专科 人。
（三）2002 年全国个别高校中与软件关系专业学生状况 全国个别高校中与软件关系专业共有学生48.26 万人，其中 2002 年毕业生人数为 人，其中本科毕业生 人，大专毕业生 人。
（四）示范性软件学院软件人才造就状况 到2002 年10 月，35 所示范性软件学院合计招收本科生8073 人，工程硕士5670 人，钻研生1158 人，全年招生超越 人。
（五）2002 年全国软件关系专业毕业生汇总 依据教育部提供的资料，咱们将2002 年全国个别高校和成人高校中软件关系专业的毕业生启动汇总 感谢你的支持!
怎样刻画人才市场
人才市场现场招聘会电子显示屏显示的招聘消息内容撰写，倡导从以下几个方面去重点突出就行：1、突出公司硬实力：现场招聘会电子显示屏面积版面受限，不准许过多平铺直述，因此须要企业hr过滤和挑选出能吸引现场求职者眼球的内容，如厂区规模、公环境、住宿条件等；2、突出公司福利待遇：到现场招聘招人，相当于和其它企业抢人才，并且以普工职位为主，因此在公司福利待遇，如拿到手的工资范围、五险一金、年底双薪、双休、年初奖等启动考查，针对性启动宣传就行；
