随便打开一个电影购票APP，你都会很惊讶的发现，电影这件事似乎与女性的关系越来越远了。
《八佰》、《信条》、《金刚川》、《我爱我的家乡》、《除暴》、《风平浪静》、《末日逃生》……这些电影都是男性导演的作品。
当你点开上述任何一部影片的演职人员表，你会发现，跟在男导演后面的是一串男演员的介绍，女演员在其中形似点缀。
像《八佰》这种场面恢弘的战争片，演职人员表里，64名主要演员中，女演员只有11名；同为战争题材的《金刚川》12名主要演员中，女演员只有一名。
如果说战争片让女性走开尚能理解，作为今年为数不多的青春创业励志题材的电影《一点就到家》，总不会再拒绝女性了吧？但6位主要演员中只有1名女演员，且角色还很不讨喜。
此外，目前正在上映的《除暴》是警匪动作片，男女演员比例为15：4；《风平浪静》男女演员的比例是13：4。
这是中国女性导演缺席大屏幕的一年
你有没有一瞬间的错觉，现在的电影被男性“霸屏”了，男性导演带领男性演员，演绎历史、战争、科幻、奇幻、神话等等题材的影片。
如果爱情片可以不需要女性参与，那么估计连爱情片也与女性无关了。
根据灯塔实时数据对今年前11个月院线票房的统计，中国电影票房总收入已经突破152亿元。前11个月，国产女性导演的电影数据基本为零。
英语片中，在美国拿奖拿到手软的、华裔女导演王子逸的《别告诉她》，是一部温暖又治愈的影片，在国内的票房只有400多万。
还有格雷塔·葛伟格的《小妇人》，以及迪士尼出品的《花木兰》。这三部电影在北美及其它地区的专业评分都很高，但在国内的票房只有3.32亿元，占总票房的2.2%。
《花木兰》更是遭遇各种吐槽。
在今年剩下的一个月里，仅有的一部国产女导演的电影——落落执导的《如果声音不记得》，题材为奇幻青春爱情片。
综上可见，今年是中国女性导演大规模缺席国内大屏幕的一年。
而在2019年，我们还能在院线大屏幕上看到刘若英的《后来的我们》、滕丛丛的《送你上青云》这样的中国女性导演的优秀电影。
甚至能看到《惊奇队长》、《冰雪奇缘2》这样的由女导演执导的北美票房巨作。
缺少女性参与的中国电影
《我爱我的家乡》是影院解封后，我贡献过票房的、为数不多的影片之一。
电影很好看，喜感搞笑。延续了《我爱我的祖国》这类群像电影的叙事方式，由五名导演分别讲述了五个独立的故事。
但这样一部集体叙事、群像类的电影，着重刻画的依然是男性主角，女性的角色在里面甚至有一丢丢的负面，且都是配角。
即便是克里斯多弗·诺兰的年度科幻烧脑大片《信条》，在57名主要演员中，女演员也仅有十来名。
电影告诉人们，主宰世界命运的永远是男人。
他们掌握着金钱、权势、新技术、以及通往未来的“算法”。由高妹伊丽莎白·德比茨基饰演的军火商妻子凯特，只是个满怀恨意却只能屈从于丈夫的女人，软弱的母亲。
虽然一部电影里男女演员的比例并不能完全反映出它好看与否，质量如何，票房高低。
但电影这种反映社会形态、文化形态、意识形态的载体，缺少女性参与，对女性人物的刻画之刻板，不得不说是电影的遗憾。
女性的集体“失语”以及群体处境
鲜有女性参与的电影大屏幕，多少反映了当下社会女性群体的一些现实处境。
女人们在当前这样的社会语境下，生存并不乐观。
网络、各类媒体曝光的针对女性的伤害事件不断、性别歧视随处可见、女性遭遇的不平等对待涉及到生活工作的方方面面。
当一个社会鼓励女性回归家庭，成为全职太太；当女性从职场撤退，一头扎进家庭这个小天地时，女性群体也就自然让出了话语权、表达的自由、社会参与度以及创造力。
当女性失去在大屏幕上的话语权、表达能力时，就意味着整个女性群体的生存状态，也随之从大屏幕上消失，女性群体的境遇自然也就无人知晓。
在满屏男性凝视的环境下，女性、女导演基本都是贬义的表达。
她们顺理成章被打上了“能力差”，“不适合拍电影”这样的标签。因此大部分女性从业者被迫转向电视行业，拍电视剧、综艺，纪录片。电视剧迎合了一部分中老年女性观众的喜好，而90后、00后几乎不看电视，转而去追综艺。
这就解释了为什么综艺这几年特别火，为什么女演员只能演演电视剧，而三十岁以后的女演员常常遭遇职业危机。
过去5年欧美三成电影来自女性导演
与国内电影行业现状形成鲜明对比的，是北美及欧洲影视行业对女性相对更友好。
根据外媒Collider调查报道，2019年全美票房排行榜上排名前100位的影片中，有10.6%是女导演执导的，包括安娜·波顿联合执导的《惊奇队长》、珍妮弗·李联合执导的《冰雪奇缘2》。
这一数据比2018年的4.5%有大幅度的提升。
专业分析认为，女性导演在近两年里，成绩大幅度的提升。除了Time’sUp 和Me Too运动，以及Gender Equality运动的持续影响，还和很多电影节和影视奖项为女性导演所创造的机会有关。
在过去5年的圣丹斯电影节上，34.5%的叙事影片来自于女性导演。而在电视剧行业，过去2年间，31%的剧集是由女性导演执导。
这让人想到了去年菲编（菲比·沃勒）自编自导自演的《伦敦生活第二季》，看英剧的小伙伴们都知道国产女性职场励志电影，真的很火，菲编因此剧独揽2019年艾美奖4项大奖。
《早间新闻》也是一部由多位女性导演联合执导的美剧，收视率和口碑俱佳。此剧于今年获得了第77届美国电影电视金球奖——电视类最佳剧集奖，詹妮弗·安妮斯顿斩获最佳女主角。
再从电影公司的用人策略来看，也给予了女性导演更多机会。
相关统计显示，环球影业是目前雇佣女性导演最多的，他们25%的电影是由女性导演执导的；STX的比例在24~25%之间；Netflix（网飞）的比例是20%，索尼与迪士尼是17%；华纳是16%。只有派拉蒙过去5年间，没有出品过一部女性导演的电影。
女性的电影应由女性自己来讲述
从商业逻辑看，多数电影公司、投资方会更多的考虑投资回报率、大众喜好、题材热度、票房。电影在他们眼里更多的是一门生意。
美国电影学会的加布里埃尔·凯莉曾说，电影的研究通常都聚焦于男性影人，因为自电影诞生之初，男人们就把控着电影业的各个部门。
国内的主流文化、主流叙事更是如此，几乎都是偏男性的。
同样认为女性的经历是个体的，女性矫情，女性的事都是小事，女性视角下的故事不值得占用公共资源。这就是为什么今年大部分的商业片都不需要女性视角或者多元视角的原因之一。
从前，我们还能看到徐静蕾的电影，张艾嘉的电影，许鞍华的电影，赵薇的电影。但今年，我们（女性）只能去看男性视角下的电影世界。
没有女性导演、编剧参与的电影，是不会站在女性的立场上来讲述遭遇、讲述情感、讲述悲欢，也不会用女性的视角来看待世界，更不会用心去刻画真实的女性人物形象。
尽管大多数时候，男性掌握着话语权国产女性职场励志电影，但作为占据世界人口一半的女性们应该明白，至少有一半的电影故事应该由我们女性自己来讲述。
改变现状虽然并不容易，但不努力就什么希望都看不到。如果有更多的女生愿意把逛淘宝、刷抖音的时间拿来观察世界、写剧本，可能结果会很不一样。
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