在找工作吗
这些单位、企业正在招人
宣粉们，千万别错过了~
▼▼▼
2024年广西大学生乡村医生专项计划招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》等有关规定要求，为促进医学专业高校毕业生就业，优化乡村医疗人才队伍，我区面向医学专业高校毕业生招聘149名村卫生室工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1.2024届医学专业高校毕业生（包括2023年、2024年毕业，未落实过编制内工作的毕业生）。
2.符合其他有关政策规定，按2024年应届医学专业高校毕业生同等对待人员也可报考，包括：
（1）以普通医学高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；
（2）参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的；
（3）大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2024年培训合格的。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我区乡村医生工作；
2.学历及专业：临床医学、中医学类、中西医结合类、民族医学类等专业全日制大专及以上学历（符合报考执业〔助理〕医师资格的学历要求）；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：
（1）受过党纪、行政处分的；
（2）曾因违法受到刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录入（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
（5）应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避管理岗位的人员；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次公开招聘按照报名、资格初审、考试（笔试+面试）、考察、健康体检、聘用管理等程序进行。
（一）报名
1.时间：2024年9月6日9:00—9月17日12:00。
2.方式：本次招考采取网络报名形式。拟参加招聘人员登录网站（网址：:18001）进行报名，填写《广西大学生乡村医生公开招聘报名登记表》，上传本人毕业证和身份证原件照片、近期正面免冠彩色证件照（大小约为10K-30k，背景颜色为蓝色，格式为JPG或JPEG，照片清晰）等材料。拟聘人员仅限报考1个岗位，报名登记确认后，不得私自更改。
（二）资格初审
1.时间：2024年9月7日9:00—9月20日12:00。
2.方式：由自治区卫生健康委进行网上审核，应聘人员在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登录报名网站查询初审结果，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。
（三）网上缴费
通过资格初审的报考人员须于2024年9月20日12:00至9月22日15:00期间在网上报名系统缴费（考试费为50元/人）。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证
应聘人员须于2024年9月22日15:00至9月27日20:00期间登录报名网站打印准考证。准考证作为参加笔试和面试的必要凭证。
（五）考试
1.笔试
（1） 时间：2024年9月28日（星期六）上午9:00-11:30。
（2）地点：考试地点以准考证明确为准。
（3）形式和内容：按照国家有关规定，此次专项招聘不设开考比例。笔试采用闭卷笔试形式，满分100分，试题包括基层卫生政策、基本医疗、公共卫生、中医药等方面知识。考生凭准考证和身份证参加笔试，证件不全者不得参加考试。
笔试结束后划定成绩合格分数线，并按照笔试成绩排名发布面试公告，确定进入面试人员。
2.面试
（1）时间和地点：另行通知，请考生关注自治区卫生健康委官方网站。
（2）形式和内容：面试前进行资格复审，请进入面试的考生携带身份证、毕业证原件和准考证到面试考场接受复审，通过后方可进行面试。
根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象（比例内最后一名分数并列者，一并入围面试），不足比例的按实际人数参加面试。面试未入围人员如所报考市、县范围内有岗位空缺，且报名时明确服从调剂的，可根据调剂志愿，在县域内调剂，调剂仍按照成绩高低先后选择岗位。
面试采取结构化方式进行，满分100分。主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。同一岗位参加面试人员数与招聘计划数达不到3:1比例时，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）或面试分数超过60分方可按招聘需求进入下一程序。
面试次序由抽签确定，成绩现场公布，并经考生签字确认。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。
3.总成绩确定
最终总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试和总成绩若出现小数，四舍五入后保留至小数点后两位。若总成绩相同，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。
（六）考察
按照1:1比例，按总成绩从高到低确定考察对象，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察合格后，方可进入下一环节。
（七）健康体检
参照我区事业单位公开招聘人员体检政策规定，根据考察结果，按1:1的比例确定体检对象，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃招聘资格出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。
（八）聘用管理
考察合格者为拟聘用对象，经公示7个工作日无异议的，按权限批准后由基层医疗卫生机构与受聘人员签订聘用合同，纳入事业编制，并明确派至具体村卫生室服务，履行对受聘人员日常管理职责。
四、相关事项说明
（一）纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务时间不低于6年（不含参加规范化培训时间），须在签订聘用合同之日起3年内考取执业（助理）医师资格，逾期未取得者，由所聘用的基层医疗卫生机构解除聘用合同。
（二）受聘人员入职后向县级卫生健康行政部门申请注册乡村医生执业资格，统一颁发乡村医生执业资格证。受聘人员在考取执业（助理）医师资格后由原发证的卫生健康行政部门注销乡村医生执业注册，收回《乡村医生执业证书》。
咨询电话：自治区卫生健康委基层卫生处0771-2815061。
附件：广西壮族自治区大学生乡村医生专项计划招聘人员岗位信息表
（附件下载地址：）
桂平市交通旅游投资发展有限公司
广西桂平市交通旅游投资发展有限公司（以下简称“公司”）直属桂平市人民政府领导，是市政府直属国有企业，注册资金3亿元。公司主要从事交通基础设施建设、城乡公共交通管理和旅游景区景点基础设施建设的投融资及开发运营。
根据公司业务发展需要，加强公司人才队伍建设，选拔公司业务发展急需人才，建立人才储备库。现面向社会公开招聘资产投资部副部长、市场运营部副部长、财务融资部副部长、人力资源部副部长、文旅板块子公司副总经理，相关事项如下：
一、招聘岗位、人数和资格条件
资产投资部副部长1名、市场运营部副部长1名、财务融资部副部长1名、人力资源部副部长1名、文旅板块子公司副总经理1名。
（一）人力资源部副部长1名
岗位职责：
1.根据公司人力资源战略规划与管控要求，制定公司人力资源策略，统筹公司人力资源管理工作。
2.负责完善、建设、优化公司相关管理制度和人力资源体系；研究、设计公司人力资源管理模式。
3.负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗位编制设置和人工成本总额等。
4.负责公司干部职工管理及监督；统筹主导招聘、培训、薪酬绩效、劳动用工、人力资源配置等模块工作。
5.负责公司管控要求落地，指导和监督下属公司的人力资源工作，处理重大人力资源问题。
岗位要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，中共党员优先。
2.具有五年及以上人力资源管理相关工作经验；担任过国内中型以上企业组织人事等相关部室正职，或副职岗位3年及以上优先。
3.熟悉人力资源管理相关法律法规、人力资源管理专业知识，具有较强的政策执行能力。
4.具有极强的沟通协调能力、公关能力、公文写作能力、抗压能力，大局观念强、工作态度积极。
5.遵纪守法、品行端正、身体健康，团队协作意识强，具有优秀的职业素养。
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
（二）资产投资部副部长 1名
岗位职责：
1.负责公司固定资产统筹管理，组织开展资产或经营权的接收、转让、租赁等工作。
2.负责公司文旅、交通资产的盘活经营计划、文旅景区产品的规划设计方案并组织实施。
3.负责公司战略管理，研究和编制中长期及滚动发展规划并组织推进实施。
4.负责公司投资项目的市场调研，组织实施尽职调查，进行项目可行性研究、项目风险分析与拟定风险控制措施，并完成相关报告。
5.负责公司投资项目前期工作的推进计划并组织实施。
岗位要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，金融、财务、经济学等相关专业，中共党员优先。
2.对交通、文旅、酒店行业或金融投资具有较为深刻的理解和较为丰富的行业或投资工作经验，有一个以上成功投资案例。
3.具备大型文旅项目 (4A级景区以上)、主题乐园、文旅商业街项目运营管理及项目筹开经验者优先。
4.具有较强的沟通能力、学习能力、写作能力和投资分析研判能力。
5.遵纪守法、品行端正、身体健康，团队协作意识强，具有优秀的职业素养。
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。
（三）市场运营部副部长 1名
岗位职责：
1.负责公司市场统筹运营管理，编制中长期发展规划、制定业务架构、运营模式、营销策略等，合理控制运营成本，宏观控制各项工作按目标开展；
2.负责统筹管理文旅景区、研学项目、城乡交通项目经营，制定具体的年度经营计划指标及考核，策划营销方案，搭建营销体系，设计产品业态等，并组织推进实施；
3.负责组织制定公司及景区IP品牌定位战略，建立完善的品牌传播体系、运作提升体系、媒体推广体系，并组织推进实施；
4.负责公司市场业务拓展、渠道开发、开展与各机构、各单位、大客户关系的建立、联络及维护，开拓和探寻多种业务渠道，扩大市场份额；
5.负责研究、分析区域市场行业政策，剖析市场前景，了解市场趋势和客户需求，发现市场机会和进行市场风险预测及危机管理，协助公司制定和调整总体经营规划，为公司经营决策提供支持。
岗位要求：
1.45周岁以下，中共党员优先；具有五年以上市场运营管理岗相关工作经验，对交通、文旅、酒店行业或市场运营具有较为深刻的理解；具备大型文旅项目 (4A级景区以上)、主题乐园、文旅商业街项目运营管理经验者优先；
2.具有全面的项目运营管理能力，具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，具有市场推广、营销策划等专业知识；
3.具有较强的沟通能力、谈判能力、写作能力和融资分析研判能力；
4.遵纪守法、品行端正、身体健康，团队协作意识强，具有优秀的职业素养；
5.条件特别优秀者可适当放宽条件。
（四）财务融资部副部长1名
岗位职责：
1.负责公司融资计划和融资方案的编制并组织实施；
2.负责收集最新适用的多种融资政策，并开拓多种融资途径及维护资源；
3.负责根据公司项目具体情况选择合适的融资途径，并有效降低融资成本；
4.负责进行项目运作中的融资谈判、融资审批、资金使用规划等工作；
5.负责与银行等金融机构进行业务对接及洽谈，建立良好的合作关系。
岗位要求：
1.45周岁以下，中共党员优先；具有三年以上银行、金融机构、大型企业融资岗工作经验，有一个以上融资成功案例，具有中高级会计师职称或注册会计师执业资格者优先；
2.具有良好的融资分析能力和判断能力，熟悉间接融资和直接融资产品，金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
3.具有较强的沟通能力、谈判能力、写作能力和融资分析研判能力；
4.遵纪守法、品行端正、身体健康，团队协作意识强，具有优秀的职业素养；
5.条件特别优秀者可适当放宽条件。
（五）文旅板块子公司副总经理 1名
岗位职责：
1.负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等；参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标等；
2.负责公司业务板块的市场开拓策略、运营等计划的管理，并组织、指导、贯彻实施及监督；
3.负责分管的业务领域、职能部门日常经营和管理工作；组织协调公司内部及部门之间的关系。建立、完善相关业务运作体系；
4.负责推行公司的战略方针和经营理念，参与企业经营的重大问题决策，提供经营决策分析和支持。
岗位要求：
1.45周岁以下，中共党员优先；具有五年以上企业经营管理、两年以上文旅行业经营管理等工作经验；担任过国内中型以上企业中高层经营管理正职岗位招人，或副职岗位3年及以上优先。
2.具有制定战略和商业计划的经验，拥有较强的项目分析能力、市场拓展能力、谈判能力、沟通能力、策划能力及协调能力；
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，能够透析市场变化和影响公司的因素，熟悉企业运营管理和运作；
4.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，敬业精神和职业道德操守；具有优秀的团队建设经验招人，团队管理能力强；
5.条件特别优秀者可适当放宽条件。
（六）任职要求
1.身体健康，形象端正，服从工作安排，学习能力较强，能较快上岗并独立开展工作。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任心，无违法违纪等不良记录。
（七）有以下情况之一的，不得报名应聘
1.受到开除党籍处分、政务开除处分或其他开除处分未满五年或其它处分正处于处分期内的。
2.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员（聘员）、招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.正在接受纪检监察审查调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等。
5.法律、法规规定的其他情形。
二、岗位待遇
按广西桂平市交通旅游投资发展有限公司有关薪酬规定执行。
三、应聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2024年9月30日前；
2.现场报名或网上报名。
（1）现场报名：（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，现场报名须提供资料有效居民身份证、毕业证、学位证、职称/资格证等证书的原件及复印件一份，招聘岗位报名表，本人近期免冠2寸彩色照片2张。报名地点：广西桂平市交通旅游投资发展有限公司（桂平市西山镇西山风景区新山门游客服务中心五楼综合部）。
（2）网上报名：将招聘员工登记表电子版（附件2，要求填写具体详细）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证及职称/资格证等相关有效证件扫描件和相片电子版压缩成rar文件，附件名称命名为“应聘单位+职位+姓名”发送至邮箱：gpjltgshr@163.com。
（二）资格审查。根据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人员；对不符合岗位条件的应聘人员，不再另行通知面试，其相关资料将代为保密，不再退还。
（三）考试与考察。通过资格审查者，根据不同岗位分别组织考试（笔试、面试），考试具体时间、地点另行通知。
（四）考察。对需要深入了解的岗位，根据考试结果综合确定考察对象并进行深入考察，征求有关方面意见。
（五）体检。经过考核拟聘用人员，统一安排体检。若拟聘用人员体检不合格而产生的空缺名额，由公司根据该岗位的其他应聘者面试成绩，进行综合评估是否递补。
（六）公示与录用。人员体检合格后向社会公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，公司以电话形式发出录用通知，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。
