从评分标准谈如何在银行无领导面试中逆袭
银行面试经常以无领导小组讨论的形式进行考察考生的各方面能力，无领导小组讨论和结构化面试完全不同，它不是激烈的辩论，而是意见的交流讨论;不是用气势压人，而是用气度服人;不是独占鳌头，而是群策群力引导指引。在这个基础上，进行准备，才能有的放矢。今天我们从无领导小组讨论的评分标准来分析，作为考生如何应对考试。无领导小组讨论的评分标准如下。
无领导小组讨论评分标准
考生参与有效发言次数的多少
这一点就要求考生，首先要积极踊跃的发言，阐述自己的观点内容，要有发言的次数作保证，对于考生而言，不要幻想坐在座位上一言不发就能引起考官的注意，游离于讨论群之外的沉默羔羊，只会被团队和考官遗忘。
其次阐述的内容要有亮点，实现“有效发言”。考生要想在无领导小组讨论中脱颖而出，靠的不仅仅是发言次数的多少，而且需要你的发言要与别人的观点有所不同，在内容上更具有新意和说服力，能够让其他人信服，而不是人云亦云，盲目支持别人的观点。
敢于发表不同的意见，在根据别人的意见不断完善自己的观点，同时也要懂得适可而止
考生在自由讨论过程中要敢于说出自己的观点，阐述自己的观点，列举出充分的理由来说服其他人赞同并支持你的观点，利用别人的观点内容，不断的完善自己的观点。但也要注意不能过于固执，要关注考场形势。在其他人已经达成共识的情况下银行无领导面试技巧，还是一味的坚持自己的观点，这样的选择是很不明智的，最终只会让考官觉得你是一个固执、没有大局观的人，这样的人不会是用人单位想要的人。
看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权
无领导小组讨论辩论和吵架，它是求同存异，因此面试考查的不仅仅是考生的口才、思维，考官在乎的也不仅仅是谁的观点占据主导地位，他们同样会关注考生举手投足之间体现出的综合素质和涵养风度。强势和生硬的言辞在无领导小组讨论中是忌讳的，很容易招致考官和其他组员的反感。面试时，如果遇到反驳，要知道，如果自己的内容有硬伤，则乖乖地承认，然后进行下一个话题比较好。否则会死要面子就要活受罪，若仍然坚持错误不放，除了让别人认为你固执，再没有别的好处了
要看语言表达能力、分析能力、概括和归纳总结不同意见能力如何，看发言的主动性、反应的灵敏性等等
无领导小组讨论的过程中一定要注意语言的逻辑性，分析的过程一般要有标准。不管是个人阐述，还是自由讨论，语言内容即使存在雷同也要追求措辞上的变化。如果有人对你表现出敌意，建议考生将话题向深度进展下去。在面对别的不同意见时，一定要反映灵敏，根据标准进行引导。
无领导小组讨论是银行面试中的非常重要的环节，主要考察个人的交际与合作，以及建立在此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。希望各位考生可以有所收获，走进自己喜欢心仪的工作岗位。
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南陵农商行第一名程X：力锐的笔试班讲的也很好，每个老师都可以看出来是精英中的精英，力争把每个知识点都做到讲的又细又浅显，这样也方便不是相关专业的同学能够更好的学习。
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广德农商行第一名阮XX：因为之前我一直重点复习的专业课，包括力锐的视频课程和教材练习复习了好多遍。回答起来也比较轻松。后来成绩出来之后自己都万万没想到能考第一。专业课复习的扎实，选择了力锐做我的帮手，这个是我认为最最关键的。
灵璧农商行第一名朱XX：真的很感谢当初的选择，跟着安徽力锐走，视频班、模考卷，一样不落才能有笔试的好成绩。后来成绩下来又果断的选择了安徽力锐的面试班，可以说我的上岸之路少不了力锐的陪伴。再次感谢当初的选择，选择了安徽力锐！
药都银行王XX：考入银行的学姐和学长都推荐安徽力锐教育，我就选择了安徽力锐的视频班，果然，配套着视频中老师的讲解，和安徽力锐的配套书籍，能够掌握重点，节省时间。
药都银行李X：我一边看教材一边看视频课程，我发现这些知识经过老师的讲解变的很容易理解，比去年我自己埋头看书的效果好太多了。经过老师的讲解专业课变的不那么难了。
皖南农商行彭X：我选择了力锐的视频班银行无领导面试技巧，每天下班就抓紧时间看视频，做题。力锐视频班的经济学部分老师讲的非常好，通俗易懂，对于考点把握的很准确，金融、法律部分讲的也很好，力锐在农商行考试方面做的很专业。
