退休老领导，给职场新人的8条忠告！希望能够帮助到大家，让我们一起成为职场中的佼佼者！
1️⃣ 工作中不属于自己的份内事，同事不开口，绝不主动插手。
这个道理就像不要乱管闲事一样简单。
在职场中，每个人都有自己的职责范围职场新人要低调，如果你不是那个部门的人，就不要轻易插手别人的工作。否则，你可能会被认为是在越权或者不尊重别人的工作。
所以，即使你看到同事在忙不过来的时候，也要先等一等，看他们是不是真的需要你的帮助。
2️⃣ 自己查资料就能解决的问题，千万不要问同事，因为没有人喜欢菜鸟。
在职场中，如果你一直问同事一些自己可以解决的问题，那么你可能会被认为是一个没有学习能力的人。
所以，当你有问题的时候，一定要先自己思考、查找资料，如果真的解决不了，再向同事请教。这样不仅能够提高自己的能力，还能够赢得同事的尊重。
3️⃣ 做事留痕，出了问题，能有效的防止你背锅。
在职场中，有时候会遇到一些问题需要你来承担责任。
但是，如果你平时做事情都有记录、有证据，那么在出现问题的时候，你就可以拿出证据来证明自己的清白。
所以，平时在做工作的时候，一定要养成留痕的习惯，比如：发邮件、发短信、写工作记录等等。
4️⃣ 不和同事讨论工资，更不要把你的工资告诉别人。
在职场中，工资是非常敏感的话题。
如果你和同事讨论工资的话，可能会引起不必要的麻烦和矛盾。所以，不要和同事讨论工资，更不要把你的工资告诉别人。
5️⃣ 拒绝同事不合理的要求，你才能获得对方的尊重。
在职场中，每个人都有自己的职责范围和工作任务。
如果你一直满足同事的不合理要求，那么你可能会被认为是一个没有原则的人。
所以，当同事向你提出不合理要求的时候，你要学会拒绝他们。但是要注意说话方式和态度，不要伤害对方的感情。
6️⃣ 与同事相处，过早暴露底牌，往往会成为最先被干掉的人。
在职场中，如果你过早地暴露自己的底牌或者能力范围的话，可能会被同事视为威胁或者竞争对手。
所以，在与同事相处的时候，要保持低调和谦虚的态度，不要过于张扬自己的能力和才华。同时也要注意保护自己的隐私和个人信息。
7️⃣ 懂得适时装傻，不随便纠正对方的错误。
在职场中，有时候需要懂得适时装傻和忍耐。
当同事或者上司出现错误的时候，不要过于冲动地去纠正他们的错误。要先考虑一下场合和情况再做决定是否要纠正对方的错误。
有时候你可以选择忽略或者委婉地指出对方的错误；有时候则需要等到合适的时机再和对方沟通。
8️⃣ 职场是关系利益场，与你再亲近的同事，都有可能在你背后放冷箭。
在职场中，利益关系是非常复杂的。
有时候即使你和同事关系非常好，他们也可能在背后说你坏话或者放冷箭。所以职场新人要低调，在处理职场关系的时候要时刻保持清醒的头脑和警惕性。
同时也要建立自己的良好形象和信誉度，让其他人无法轻易攻击你。
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