120急救车驾驶员招聘简章
根据工作需要招聘，日照市新岚山人力资源有限公司面向社会公开招聘120急救车驾驶员一名，招聘人员将被派遣至日照市岚山区人民医院工作。现就有关招聘事项公告如下：
上下滑动可看↓
招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，有良好的职业道德和过硬的政治、业务素质，遵纪守法，乐于奉献；
（二）具有国家公安交管部门核发的C1及以上机动车驾驶证，截止到2024年8月实习期后驾龄不低于5年；
（三）身体健康，矫正视力不低于1.0，具备与应聘岗位相适应的身体素质和心理素质，无肢体缺陷，无传染病等重大疾病；
（四）男性，高中（中专）及以上学历，年龄四十周岁以下（1983年8月以后出生）,同等条件下党员优先；
（五）岗位职责：负责120急救车辆驾驶及车辆的日常维护；承担单位安排的其他临时性工作；
（六）无违纪违法不良记录，道德品行良好，服从医院管理，遵守医院的各项管理制度及保密制度；
（七）吃苦耐劳,接受临时加班;
（八）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的人员；最近三年内存在致人死亡或者重伤的交通事故责任记录，最近连续三个记分周期内被记满分记录，饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录的人员不得应聘；在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。正在被人民法院依法采取信用惩戒措施或现役军人及法律法规规定不得应聘的其他情形人员不得应聘。
报名和资格审查
(一)现场报名
1.报名时间：
2024年8月20日上午8：30至8月23日下午17：00
2.报名地点：日照市新岚山人力资源有限公司（日照市岚山区岚山中路136号岚山新天地2号写字楼509）
3.咨询电话：0633—2230086
4.报名要求：
报名时携带《新岚山人力资源公司驾驶员招聘报名登记表》（见附件1）、身份证、毕业证、驾驶证等有关资格证件原件及复印件，由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通责任事故证明、连续三个周期无记满分的证明、在职人员单位同意应聘证明（报名时不便提供的，入围考察人员被考察前必须提供，否则取消被考察资格），近期1寸同底版免冠彩色照片2张。报名与考试时使用的身份证必须一致，委托他人报名者，被委托人应持身份证等有效证件。以上资料，除居民身份证、毕业证、驾驶证原件外，其余一律不退。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格均将被取消应聘资格。
报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的，经招聘领导小组同意可按实有人数参加考试，根据考试考核情况确定是否聘用。
心理测评和面试
心理测评主要对应聘人员是否适合专业工作进行心理测试，心理测评不合格者不能进入面试。
面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。采取结构化面试方式，满分100分，成绩计算到小数点后两位数四舍五入。
面试结束后，根据面试成绩由高到低按1:3比例确定技能考试人选。为保证人员素质，面试成绩不得低于75分，否则不能进入技能考试范围。
面试时间、地点另行通知。面试费收取标准为70元/人。
技能考试
专业技能考试以实地驾驶技术测试的方式进行，围绕驾驶技术、熟练程度、反应能力等方面现场打分。满分为100分，成绩由考官当场评判、当场公布。成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。
考试结束后，按面试成绩占50%、技能成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、技能考试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。专业技能考试成绩不得低于80分，否则不能进入考察体检范围。考试成绩、入围考察体检人员名单在日照市新岚山人才招聘信息港微信公众号公示。
考试时间和地点另行通知。
考察和体检
考察主要侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面情况招聘，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，费用自理。对自动放弃或考察体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，从进入同一岗位考试的人员中根据考试成绩从高到低依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。
考察、体检结果未经用工单位审核通过的，不予聘用。
体检时间、地点另行通知。
聘用管理及待遇
经面试、技能考试、考察、体检、用工单位审核合格的拟聘用人员公示3个工作日无异议的，与日照市新岚山人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续后由用工单位管理使用。受聘人员实行聘用制，聘期3年（试用期6个月），试用期满考核合格继续聘用，不合格解除合同。聘用期间，因违反合同约定或用工单位的相关规定而发生被辞退、被用工单位退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。因以上情形被解除劳动关系的，用工单位、日照市新岚山人力资源有限公司均不承担任何责任。
聘用人员的薪资待遇及发放按岚山区人民医院相关规定执行，应发工资不低于全市最低工资标准，按照国家相关法律规定缴纳社会保险，工作满一月后，薪资待遇为基本工资加绩效工资。
其他
1.本次招聘相关信息在日照市新岚山人才招聘信息港微信公众号公开发布。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，延长、调整、取消或终止招聘工作；未在规定时间递交政审材料的，视为自动放弃，经招聘领导小组同意可从同一岗位考试的人员中根据成绩从高分到低分依次等额递补。应聘人员考试成绩一年内有效，期间因人员离职等原因造成岗位空缺的，可根据实际需要从参加该岗位考试的人员中按成绩从高分到低分等额确定递补人员。
2.本次招聘，日照市新岚山人力资源有限公司不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章及未尽事宜由日照市新岚山人力资源有限公司负责解释。
附件：
1.《新岚山人力资源公司驾驶员招聘报名登记表》
2.《报名材料提报格式模板》
附件下载请扫描二维码
日照市新岚山人力资源有限公司
2024年8月19日
本期封面：
