全球风险管理专业人士协会（GARP）致力于为风险管理条线上的各级人员，包括各大金融机构的风险从业者和监管机构人员提供风险教育和最新行业资讯。GARP China微信公众号将陆续刊登宏观经济和政策解读文章，介绍金融政策动向、宏观调控、气候风险管理等领域对操作风险、信用风险、市场风险和资产负债管理的影响。让我们一起全面认识风险，防范风险，化解风险。
近年来，企业对风险管理的重视程度有所提高，风险管理部门逐渐成为一个独立的部门，风险管理人员也成为炙手可热的人才。随着我国金融改革不断趋于市场化、国际化，对具有综合实力的高端金融人才的需求量也逐年增加。根据全球风险管理专业人士协会（GARP）的《 2021年GARP风险管理职业调查》报告，随着企业对风险管理需求的增加，风险管理就业机会将扩大，各企业将扩大招聘规模、提升薪资，同时从业人员兼备其他技能也会成为需求热点。
那么，怎样在求职面试中脱颖而出、成为企业最渴望的人才？我们为您准备了一份秘诀清单。
关于风险管理业务
当你在准备面试时，你需要考虑对以下问题的回答：
1. 风险评估和报告的相关经验。
如何与不同的受众进行有效的沟通是风险管理的关键。在面试中，HR会深入了解你在风险评估、撰写报告、演讲和处理问题方面的经验。你要充分展示在写作技巧、演讲经验以及处理问题交流时的技巧。如果可能的话，可以考虑准备一份与你申请的工作相关的风险评估和沟通案例。
2. 对细节问题的关注，以及如何解决这些问题。
风险管理在很大程度上依赖于对细节的关注，抓住重要的细节可能是解决问题的关键、你需要让HR知道，你采用了哪些风险管理技巧来帮助你抓住重要细节。举出具体案例，说明你抓住的这些细节获得了怎样的积极结果，或者对风险管理项目产生了哪些积极影响。
3.分析一下以前参与的风险管理流程
此流程中你会改变或改进什么？这类问题可以让HR看到你对特定风险流程的理解。进而展示你的分析方法，以及是如何发现工作中这些潜在改进点的。这是展示创造性思维的机会，你要突出强调在风险识别和解决方案时你的创造性思维的影响。
4.风险管理在企业中的作用是什么?
对此你认为的作用是什么?作为一名风险管理专业人士，你既是代表着风险管理部门，也是行业中以身作则的教育者和倡导者。
试想一下，你面试的公司是如何看待风险管理的。它是与其他部门的合作关系，还是更多的基于合规检查?你可以概述下你是如何与其他部门合作的，或者你在培训同事或在项目委员会工作中，如何将风险管理的理念引入新的项目中的经验。
5.关于人际交流沟通问题
风险管理专业人员通常必须面临多方压力销售管理面试技巧，需要说服利益相关者改变他们的行为，以防止潜在高风险情况的发生，同时还要面对利益相关者可能不愿意配合的情况。
除了风险相关的问题外，HR可能还会问一些人际关系相关的其他问题销售管理面试技巧， 比如:
当你回答这些人际关系问题时，要记住三个关键因素。
首先是展示自己独立思考的能力。面对挑战性问题或那些难以相处性格的人时，你是如何答复或处理的？
第二个侧重于具体实例。一定要提到你参与过的具体项目，并阐述你是如何积极影响这些项目的。
第三个，也是最重要的，展示你处理人际关系与风险管理之间的关联性，无论对复杂的概念简化，还是在风险管理过程中获得难以相处的同事的帮助。
展现你对工作的热情
风险管理是不断发展的，你是否紧跟新趋势、不断学习、考虑风险管理的未来？通过分享你对风险管理领域的想法和描述你的个人发展规划，来表明你对该领域的兴趣。
根据《 2021年GARP风险管理职业调查》显示：95%的风险管理专业人士认为自己是终身学习者。你采取什么方式来跟上这个领域的发展？是否愿意通过接受高等教育或通过金融风险管理师（FRM）持证来提升自己?成为GARP风险管理专业人士社群的一员，积极参加全球风险管理从业精英人士的交流，了解行业发展新趋势。这些也可以向HR展示自我的价值和对风险管理职业的热情。
获得面试机会是找到理想岗位的第一步，围绕HR最关心的问题，制定面试策略，以此展示你的才能，帮助你在求职中脱颖而出，最终帮助你得到这份工作。
你可以通过下载《 2021年GARP风险管理职业调查》报告，了解更多最新风险管理职业趋势。
2018年FRM成为人力资源和社会保障部（MOHRSS）职业技能鉴定中心（OSTA）国外职业资格证书注册项目。已有14个省市地区政府对FRM持证人员给予就业入户政策优惠。海南政府也在去年发布的海南自贸港金融高层次人才认定指南中，将FRM持证人纳入金融D类人才，予以相应优惠政策支持和服务保障待遇。
天津市人力资源和社会保障局新近宣布，为引进资格型人才，给予到天津工作的金融风险管理师（FRM）持证人一次性3万元奖励资助。
FRM使您更好地了解行业知识、掌握风险管理技能。2021年11月和12月考试报名已经开放，请关注我们的官网。把握时机，勇于超越。