前两天小千看到一篇文章：一位求职者面试一家大厂，因为不小心按到截屏直接显示面试作废。好在后来跟HR沟通之后，又约了时间重新进行面试。
*图片来源于网络 如侵删
现在大厂面试都这么严格了么？
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其实可以很好理解，设置截屏主要是为了防止内部面试资料的泄露，企业可以更加公平和公正地筛选优秀候选人。
如果是无意间按到截屏，只需要和面试官沟通说明即可。
前阵子在脉脉上看到很多大厂员工关于面试的吐槽：
要说什么是悬在求职者头上的利剑，面试一定名列前茅。
毕竟你需要在短则十几分钟，长则一个小时的时间内，向面试官推销自己，展示自己十八般武艺样样精通，属实不易！
其实面试也有很多核心方法和技巧，只要你牢牢记住以下这些，就能和心仪公司来个双向奔赴！
面试的本质是什么？
互联网面试特点就是：单次时间长，轮次多。技术面的每轮面试时长都会在45分钟以上，具体以公司流程为准。
大厂面试一般分为三轮技术面+一轮HR面。技术面主要考察基础知识、代码能力以及候选人的自我认知。
一面重点考察基础，二面重点了解做过的项目以及结合知识点的考察项目管理岗位面试技巧，三面会重点考察个人软素质，包括学习方法、职业规划以及其它综合能力。
敲重点：面试本质是自我推销的过程，抛弃“面试就是考验临场反应能力”的思想，一定要做好自己工作经历的梳理和复盘！！！
面试如何知己知彼？
知彼：提前了解行业对岗位的共性需求，总结岗位JD的共性偏好，根据这些总结来结合自己以往经历，这就是你向面试官展示自己的关键内容！
知己：重新认识你自己！梳理一下以往工作经历和亮点。（小千面试无往不胜的终极法宝！）
提炼过往经历：我曾经做了什么？有什么结果？我有哪些思考和总结？我学到了什么？
对标招聘需求项目管理岗位面试技巧，结合自己以往工作亮点：打磨细节，讲好成长故事！
多实战：可以先拿小公司练手，练好自己逻辑思维能力，让自己经得起面试官各种追问和推敲！
有些害怕面试的小伙伴们，虽然刚开始练手可能会很痛苦，但是经过多方捶打之后，你会发现，面试真的不难！
大厂常见问题
一、自我介绍
考察点：教育背景+个人能力+自我认知+岗位匹配
每个面试官都会在看你简历的同时都会让你进行自我介绍。小千以前会想，简历上都有，为什么还要我复述一遍呢？其实面试官更想听你对自己简历内容的总结，不仅可以缩短他的思考成本，更能体现你工作能力和特长。
正确打开方式：我是谁（姓名、毕业院校等）+我的工作经历和成就+我为什么选择这个岗位。
二、你最大的缺点是什么？
考察点：自我认知
千万不要看网上照搬凡尔赛自己做事情要求特别高、追求完美人设了！
面试官重点考察你是否是成长型思维人才，你需要叙述的是你对自我缺陷的反思以及如何克服这个困难并得到成长。
总之，讲一下有过的缺点并且通过了具体的方法得到改善即可哦！
三、未来职业规划
考察点：计划能力+在岗稳定性
对于一个喜欢躺平的打工人来说，这个问题可以说是最最最最最头疼的问题之一了。
就像女生总喜欢问男生你未来想要做什么一样，其实考察的是未来计划有没有女生，能不能长久的和她在一起。
（关于情感问题可以评论区留言，情感大师·千一一为你解答！）
正确打开方式：
根据工作经历描述行业深耕规划，不断提升技能；
根据职位发展空间描述三到五年规划；
通过自身优势，“我”可以为公司带来什么；
如果你觉得有用，点一个在看或转发吧！希望所有看到这篇文章的小伙伴，都能顺利通过面试，拿到心仪的Offer～
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