哈咯大家好，我是流沙，职场社畜一枚，喜欢分享职场经验。
职场大舞台上，沟通是个技术活。尤其是跟领导的沟通，那更是需要点小心思。你是不是经常觉得，老往领导那跑，汇报些鸡毛蒜皮的小事，会显得自己很无能，还烦到领导了？嘿，朋友，你可大错特错了！今天咱就来聊聊这个“你以为”的误区，让你知道其实你的汇报次数，远少于领导的期望。
话说啊，咱先来讲个小故事。之前我待过的一家公司，有个小伙子叫阿杰，他特别勤奋，每天忙得团团转，但就是不太爱跟领导沟通。他觉得，自己把活干好了，领导自然会看在眼里。结果呢？有一次，公司有个重要项目，阿杰负责了其中一个关键部分。他埋头苦干了好几天，终于完成了。结果呢？领导在会上表扬了别人，说那个部分做得特别好。阿杰心里那个憋屈啊，明明是自己做的职场沟通小故事，怎么功劳就给别人了？
后来阿杰找我诉苦，我一听就明白了。我说：“阿杰啊，你这可是吃了不沟通的亏啊。你做了那么多，领导却不知道，他怎么可能给你记功呢？你得学会跟领导沟通，让他知道你的努力和成果啊。”
阿杰一听，恍然大悟。从那以后，他就开始尝试多跟领导沟通。开始的时候，他也担心领导会觉得烦。但慢慢地他发现，其实领导很欢迎他这样的沟通。为什么呢？因为领导需要掌握项目的进度和情况，以便做出决策。而阿杰的及时汇报，正好满足了领导的需求。
朋友们可别以为频繁汇报小事会烦到领导。实际上，领导们可是很希望员工能多跟他们沟通的。因为只有这样，他们才能更好地了解项目的进展和情况，做出更准确的决策。
当然啦这里说的“频繁汇报”，并不是说你得时时刻刻都去找领导。关键是要把握好度。那么如何把握这个度呢？这里有几个小建议：
明确目的：在找领导沟通之前，先想想自己要说什么、为什么要说。这样你就能更有针对性地进行沟通了。
选择合适的时间和方式：如果领导很忙或者心情不好职场沟通小故事，那就别去打扰他了。可以选择在他比较空闲的时候进行沟通。另外也可以选择合适的沟通方式比如邮件、微信或者面对面沟通等。
简明扼要：汇报的时候尽量简明扼要地说明情况不要拖泥带水。领导的时间很宝贵他们可没时间听你长篇大论。
主动承担责任：如果出现问题或者困难要主动承担责任并提出解决方案而不是把问题推给领导或者抱怨别人。
除了这些建议之外呢我还想给大家推荐几本职场沟通方面的书籍和电影。比如说《高效能人士的7个习惯》这本书就提到了“积极主动”这个习惯在沟通中的应用；而《人性的弱点》则教会我们如何更好地理解他人和与他人建立联系；还有《原则》这本书虽然主要讲的是生活和工作的原则但也包含了很多关于沟通的智慧。
电影方面呢我推荐大家看看《穿普拉达的女王》和《实习生》这两部电影。虽然它们主要讲的是时尚和职场的故事但也展现了在职场中如何与上司和同事进行有效沟通的技巧和方法。
在职场中沟通是一门艺术也是一项技能。我们需要不断地学习和实践才能提高自己的沟通能力让自己在职场中更加游刃有余。所以别再担心频繁汇报会烦到领导了其实你的汇报次数远少于领导的期望哦。
