发能源控股集团海达大厦项目位于伊金霍洛旗府所在地阿勒腾席热镇金融、商业中心地段，毗邻衔接鄂尔多斯市府所在地康巴什区城区主干道鄂尔多斯大街，是阿康城市核心区地标性建筑和沿乌兰木伦河经济带重要组成部分。该项目投资约19.2亿元，海达大厦建筑总高度118米、总建筑面积19.1万平方米；海达广场总建设面积41867.28平方米，由绿地、铺装、水景、雕塑等点线面要素和空间实体组成，大厦绿地率达54.9%，规划布置停车位792个。
海达大厦项目是以高品质休闲度假、康养健身为主题，集“超五星”蒙发国际温泉度假酒店、蒙发生命健康管理中心、豪华公寓及水上乐园为一体的多业态商业大厦。
招聘岗位
01
市场销售总监 1名（18-28万/年）
岗位职责：
1、参与酒店前期规划工作，根据酒店定位、市场发展趋势和后期营运需求，提出优化建议；
2、及时制订年、月的销售计划，完成销售目标；
3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大可能提高酒店盈利；
4、根据法定节假日及时制订销售计划，培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高；
5、分析市场，定位客户制定合理的营销方案。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备担当该职位主要工作职责的能力；
3、10年以上销售管理工作经验，3年以上酒店快速消费品销售管理。
02
市场传讯经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责向大众、消费者、酒店业和政府机构提升酒店形象、设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光，并且通过与媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位；
2、协助制定媒体沟通策略，执行媒体沟通方案，负责与本地、外地各类媒体的日常沟通和关系维护，协助酒店新闻发言人应对媒体洽询；
3、协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划（如销售，餐饮等），协助审核各部门对外媒体所发布的宣传信息；
4、全面监督酒店所有印刷产品以确保符合酒店CIVI要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，美术设计相关专业毕业；
2、2年或以上高星级合资/外资酒店市场推广部经验者优先，有媒体资源者优先；
3、形象气质佳；思维敏捷，具备较强的媒体应对能力和沟通能力；
4、英语水平四级以上，具备良好英文口语、书写及文字表达能力；具有优秀的语言表达能力。
03
酒店财务经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责审核酒店各类经营预算，定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
2、依据酒店实际状况，参加酒店财务政策和程序的制订；
3、负责酒店各项财务报告数据分析和财务统计工作；
4、审核酒店营运报表，随时抽查价格标准的设定是否符合政策，对酒店每日、每月的经营状况、资金状况全面把握；
5、监督及参加酒店财务相关内控措施的执行，包括对收账目、应收账款。
任职要求：
1、专科及以上学历，财务管理、会计、金融相关专业；
2、具有5年以上财务工作经验，3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店财务管理模式；
3、熟练运用会计电算化，熟悉使用ERP财务软件；
4、具有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
04
酒店人事经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、人力资源规划、人力资源制度、流程、晋升等方案上报人力资源总监审核，审核通过组织落实执行；
2、组织招聘主管、薪酬绩效主管完成招聘工作和薪酬绩效的考核和发放工作；
3、负责好入离职相关人事档案和初步解决员工投诉和劳务纠纷；
4、按月编制酒店人事报表和人事数据分析报表。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、有3年以上酒店人力资源管理工作经历；
3、熟悉《劳动合同法》《劳动法》相关方面的法律法规及政策，精通人力资源六大模块。
05
酒店招聘主管 1名（5500-6500元/月）
岗位职责：
1、根据酒店人才需求制定招聘计划，满足酒店用人需求达成招聘目标；
2、结合酒店业务情况及岗位需求现状，维护、开拓酒店招聘渠道，包括线上、线下招聘平台，对接院校等资源；
3、落实校企合作、校园招聘项目，打通校园人才稳定输送渠道，定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并针对分析结果进行改善；
4、筛选简历、面试邀约、组织面试，办理员工人员入职、异动、离职手续。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业毕业；
2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确地理解需求；
3、热爱招聘工作，工作积极主动；
4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识，有责任心，抗压能力强。
06
酒店薪酬绩效专员 1名（4500-5500元/月）
岗位职责：
1、酒店员工考勤管理按月汇总考勤、核算工资，以保证员工薪酬福利按时发放；
2、负责五险一金人员的增减相关业务；
3、对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
4、对绩效管理及绩效考核进行指标调整、表单下发、数据统计汇总、绩效考核结果的运用。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉掌握office系统软件；
3、2年以上薪酬福利核算工作经验。
07
酒店招聘专员 1名（4500-5500元/月）
岗位职责：
1、负责酒店招聘工作，包括招聘渠道的拓展，简历筛选，组织面试，面试结果反馈等相关工作；
2、做好入职人员管理、异动人员管理、离职人员管理等工作；
3、做好员工投诉与员工关系的处理与协调；
4、员工档案的建立以及管理；
5、人事报表的制订以及更新。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上招聘工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道，普通话流利，具有优秀沟通表达能力。
08
电气工程师 2名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、酒店高低压电气系统及设备的设计、安装、调试和维护；
2、酒店内网络、监控、消防弱电等相关设施设备的设计、安装、调试和维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，电气专业毕业，年龄在 30- 45 岁，6年以上电气工程项目管理经验，从事过酒店电气管理；
2、掌握电气控制原理，能熟练使用相关控制软件；
3、具备处理电气故障处理和优化系统的能力；
4、熟练使用 CAD 等绘图软件销售管理岗面试技巧，熟练读懂并使用CAD施工图纸。
09
电气维修人员 3名（5500-6500元/月）
岗位职责：
1、酒店常用电气设备的维修和保养；
2、电气线路的排查和维修，故障排除。
任职要求：
1、中专以上学历，3年以上电气维修工作经验，从事过酒店电工工作经验者优先；
2、持有电工操作证；
3、熟练使用 CAD 等绘图软件，熟练读懂并使用CAD施工图纸。
10
弱电维修人员 3名（5500-6500元/月）
岗位职责：
1、酒店内网络、监控、消防弱电等相关设施设备的安装、调试和维护；
2、酒店网络及弱电设备的故障排除。
任职要求：
1、中专及以上学历，电气相关专业毕业，3年以上弱电相关行业从业经验，从事过酒店弱电工作经验者优先；
2、具备处理弱电故障处理和优化系统的能力；
3、熟练使用 CAD 等绘图软件，熟练读懂并使用CAD施工图纸。
11
水暖空调工程师 2名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、酒店水暖空调系统安装、调试和维护；
2、负责相关规范和标准执行，能进行系统优化，故障排除；
3、培养水暖空调维修工专业能力，解决水暖系统的隐患和故障。
任职资格：
1、大专及以上学历，设备技术工程相关专业毕业， 6年以上水暖空调工程设计或管理经验；
2、熟练使用 CAD 等绘图软件，熟练读懂并使用CAD施工图纸。
12
水暖空调维修人员 6名（5500-6500元/月）
岗位职责：
1、酒店水暖空调设备的维修和保养；
2、管道系统的维护和故障排查。
任职要求：
1、中专以上学历，3年以上水暖空调维修工作经验；
2、具备一定的焊接技能。
13
保安队长 1名（6000-7000元/月）
岗位职责：
1、负责对全体保安员的工作管理；
2、负责酒店区域及宿舍的安全检查；
3、认真做好保安员的品质及思想教育工作，及时纠正保安员的违纪行为；
4、消防、应急突发事件的处理，并及时汇报上级；
5、定时、定期完成消防安全检查；
6、完成对保安员的岗位培训。
任职要求：
1、高中及以上学历，公安、保卫相关专业和退伍军人优先；
2、身体健康，无不良嗜好销售管理岗面试技巧，形象气质佳；
3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉安全保卫工作流程和相关法律法规，具备突发事件应急处理能力和组织指挥能力；
4、具有3年以上保安管理工作经验，有大型酒店或商业综合体保安管理经验者优先；
5、持有保安师资格证书。
14
保安人员 20名（4000-5000元/月）
岗位职责：
1、检查负责区域的安保设施，维护负责区域的公共秩序，实时监控动态；
2、做好人员、车辆的登记工作，做好交接班工作；
3、配合公安、消防部门的工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，身体健康，无不良嗜好，形象良好；
2、具有1年以上保安工作退伍军人优先；
3、熟悉安全保卫工作流程和基本的安防知识；
4、具备一定的应急处理能力，能适应倒班工作。
15
美工 1名（5000-6500元/月）
岗位职责：
1、配合市场传讯经理做好酒店内、外部宣传工作，树立酒店良好形象；
2、完成酒店各种宣传用品的设计、制作工作；
3、完成酒店氛围营造、环境设计工作，并配合做好对酒店内外环境的日常巡视工作；
4、对酒店大型或重要节日、活动进行摄影、摄像，并在活动结束后，对音像资料及图片妥善保存。
任职要求：
1、大专以上美术或平面设计、制作专业毕业；
2、有2年以上美工、1年以上酒店美工工作经验；
3、熟悉美术及平面设计知识，了解《广告法》；
4、熟练使用美术专业软件，有较高的审美能力和独立工作能力。
16
公共区域经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、熟悉酒店所有公共区域，检查公共区域，确保达到酒店规定的清洁标准，巡查酒店的绿植和绿化设施，保证清洁干净；
2、培训指导公共区域维护人员的业务水平，确保安全、正确操作机器设备；
3、制定各项清洁设备管理，使用养护计划，防疫杀虫计划和人力安排计划确保公共区域安全、清洁，保证酒店正常营业。
任职要求：
1、中专及以上学历，酒店、旅游相关专业毕业；
2、具有3年以上大型酒店公区保洁管理相关工作经验；
3、具有良好的沟通表达能力。
17
预订部经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责酒店OTA平台运营管理工作；
2、对接合作渠道、如携程、美团等，维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新等；
3、根据经营战略，整理适合OTA平台的酒店产品，以及产品的线上管理和维护。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务、酒店管理等相关专业毕业优先；
2、有酒店OTA企业及项目经验优先；
3、敏锐的洞察力和判断力，擅长与人沟通，英语口语沟通表达能力强。
18
前厅经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责前厅部的运营和管理工作，对客服质量的管理、确保酒店对客服的质量，达到最高入住率，获取最佳的客房收入；
2、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态；
3、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上；
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；
5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
19
行政管家 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、编制客房部年度营业计划和预算，报总经理批准后组织实施，确保完成任务指标；
2、巡视检查和督导，确保客房和责任范围清洁舒适，一切物品摆放有序，提供客人满意的服务；
3、根据要求监督下属维护酒店设备设施，使之保持完好，定期制定维修保养计划并监督有关部门完成；
4、制定下属各级岗位责任制度、操作规范并使之不断完善。带头监督下属及酒店员工遵守员工守则及各项规章制度，使客房部工作制度化、程序化、规范化、科学化；
5、负责计划组织本部培训工作，从严从细培训下属，保证服务质量和员工素质不断提高。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店、旅游相关专业毕业；
2、熟悉客房部的运作流程，具备优秀的品德，有良好的沟通、协调、组织能力及卓越的领导才能；
3、有英语口语会话能力，熟练使用OFFICE办公软件；
4、具有5年以上高星级酒店同岗位工作经验。
20
康乐中心经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、全面负责水乐园/康乐部的经营管理，建立水乐园/康乐部的运营体系、服务体系与相关流程；
2、熟悉掌握水乐园/康乐部项目、水乐园/康乐部设施与设备的相关知识；
3、提出针对水乐园/康乐部的提升方案、发展策略，制定科学性的水乐园/康乐部发展策略与执行方案；
4、负责每日水乐园/康乐部的巡视，抽查各种设备设施，确保营业的正常进行及安全性。
任职要求：
1、同等职位相关工作经验3年以上，有英语口语会话能力优先考虑；
2、具有水乐园、游乐场、主题公园或康乐部相关管理工作经验优先考虑；
4、有大型活动或项目的组织实施经验，并具备监督、指导、落实活动执行能力。
21
洗衣房经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1.负责酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作；
2、负责管理监督洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生；
4、培训指导洗衣工对棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转；
5、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作；
6、完成客房织品的定期洗涤及缝补。
（二）岗位要求
1、中专及以上学历；
2、丰富的洗衣房运作知识和2年以上国际酒店洗衣房经理的任职经历；
3、良好的领导能力和管理技巧，善于处理人际关系。
22
西厨厨师 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责西厨房菜肴生产及管理工作，保证向客人及时提供合格优质的西餐菜肴；
2、做好西厨房出品加工、切配、炉灶、冷厨岗位的协调、组织工作；
3、检查每日所备的原料及各种食品质量和数量。
任职要求：
1、中专及以上学历，西餐烹饪专业；
2、3年以上本岗位工作经历、有一定的英语水平及口语会话能力。
23
中厨厨师 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、全面负责出品部的各项工作，包括出品制作、研发、人员管理、食材器具管理等；
2、管理出品，合理安排工作，确保出品达到标准；
3、根据客人反馈的意见与出品管理部沟通，及时调整菜品的制作；
4、负责菜单的筹划和更新，完善公司菜品库。
任职资格：
1、中专及以上学历，厨师相关专业毕业；
2、有5年或以上同等岗位出品管理工作经验，熟悉中餐、蒙餐菜品制作，有星级餐饮公司工作经验优先；
3、熟练掌握厨房生产与管理的业务知识，熟悉原材料和烹饪工艺的基本原理。
24
管事部经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算；
2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责与采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具；
3、管理各点餐具的使用情况，分析损耗的原因，提出降低损耗的建议；
4、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生；
5、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法；
3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法；
4、有较强的责任心，工作认真踏实。
25
酒吧经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、全面负责酒吧的日常运营，包括酒水、库存管理、成本控制、顾客服务等，确保店铺的正常运营；
2、负责培训、激励和管理酒吧员工，包括调酒师、服务员、收银员等，确保团队具备良好的专业知识和服务技能；
3、与顾客保持良好的沟通，了解顾客需求和反馈，及时解决顾客投诉，提高顾客满意度；
4、监控酒水和食品的质量，确保所有产品符合卫生和质量标准；
5、制定并执行酒吧的营销策略，提高酒吧的知名度和吸引力，增加客源；
6、关注行业发展动态，及时调整酒吧的经营策略，以适应市场变化。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，有一定的英语交流水平优先；
2、精通酒吧的业务知识和具有较强的社会活动能力；
3、具有酒水专业管理等方面的专业知识，熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程。
26
全日制餐厅经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、全面负责制定并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制；
2、建立和完善餐饮部的规章制度及服务程序与标准，并督导实施；
3、定期组织厨师研究新菜点，推出新菜单 并有针对性地进行推广促销。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，旅游管理专业、酒店管理等专业毕业；
2、有五年以上的餐饮管理经验；
3、熟悉餐饮服务、熟悉烹饪技术和设施设备维护；
4、具有组织领导能力、协调能力，英语交流的能力。
27
中餐宴会经理 1名（7000-13000元/月）
岗位职责：
1、负责宴会厅员工的管理与调度，完成公司布置的各项工作；
2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准，负责按照工作程序与标准，督导下属员工的工作；
3、参加餐饮部例会，主持宴会厅班前会，布置工作任务，完成上传下达工作；
4、处理好客人投诉，并经常与客人沟通，征询客人的意见及建议，改进宴会服务，提高客人对餐饮服务的满意度；
5、负责宴会厅人事安排及绩效评估，按奖惩标准实施奖惩，并配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，餐饮、旅游相关专业毕业；
2、具有3—5年同岗位餐饮管理的工作经验，熟悉餐饮生产的全过程，掌握宴会厅各岗位的工作程序与标准；
3、了解酒店餐饮服务的程序和标准，熟悉各种宴会、酒会、茶话会、各种会议及展台的设计、布置与操作；
4、具有较强的语言能力和交际能力，能与客人进行有效地沟通，解决客人的投诉。
企业福利：
社保、学历补助、技能补助、节日福利、免费提供三餐及住宿、定期组织体检等。
