云南裕能新能源电池材料有限公司
二期项目招聘简章
云南裕能新能源电池材料有限公司，是湖南裕能新能源电池材料股份有限公司于2021年7月5日在安宁市设立的全资子公司。是安宁市首个投产的重点新能源电池材料项目。
湖南裕能新能源电池材料股份有限公司于2023年2月9日在深圳交易所上市（股票代码：301358），是一家专注于新能源电池正极材料的研发、生产、销售的高新技术企业。湖南裕能始终坚持科技创新与研发先行的经营理念。
公司专注于打造性能优越、品质稳定的高端电池级磷酸铁、磷酸铁锂、镍钴锰三元材料的研发、生产和销售，主要应用于动力电池、储能电池等锂离子电池的制造，最终应用于新能源汽车、储能等领域，公司与国内众多知名高端电池企业，形成长期稳固合作。
集团现有员工6000余人，下辖有六个生产基地（分布湖南、广西、四川、贵州和云南）裕能视人才为发展之本，注重培养，并提供优质齐全的福利待遇、完善的技能培训和充足的晋升空间。让你心动的不仅是岗位薪资，更有让你充满惊喜的岗位价值奖金。现云南裕能二期项目再次大开英才之门，岗位空缺多，平台更广。惟愿双向奔赴，裕能与您共筑锦绣前程。
招聘岗位：
车间操作工
人数：300
学历要求：不限
职位简述：
1.负责生产线看机、数据记录等工作。
2.男女不限，识写字。男性48以下，女性40以下。
转正工资（月薪制）：5000-7000
生产储备骨干
人数：15
学历要求：大专及以上
职位简述：
1.男性优先，20-40岁；化学.机械相关专业优先
2.负责车间所管理班组的生产计划及班组人员，确保生产任务顺利完成。
3.有熟练生产管理经验可直接应聘班长、段长、生产主管等职位。
转正工资（月薪制）：5500-8000
质检员
人数：20
学历要求：中专及上上
职位简述：
1.女性优先，20-35岁以内，材料化工相关专业优先。
2.熟练使用电脑，仔细认真，责任心强。
转正工资（月薪制）：4500-5500
电工/钳工
人数：30
学历要求：学历不限
职位简述：
1.持有电工/钳工证件，男性48周岁以内。
2.一年以上大型工厂工作经验优先。
转正工资（月薪制）：5500-6500
叉车司机
人数：8
学历要求：学历不限
职位简述：
1.持有叉车证。
2.有相关工作经验者优先
转正工资（月薪制）：5000-7000
护卫队
人数：5
学历要求：学历不限
职位简述：
1.保护员工和公司财产安全，不定时巡逻厂区。
2.优先退伍军人。
转正工资（月薪制）：4500-6000
安全环保现场管理员
人数：1
学历要求：大专及以上学历
职位简述：
1.男女不限，25-40岁
2.负责车间的全员管理、生产5S现场管理、安全环保隐患现场排查，有安全员证和相关工作经验者优先。
转正工资（月薪制）：6000-9000
生产工段长/主管
人数：10
学历要求：大专及以上学历，专业不限。
职位简述：
1.通过有效的生产计划安排、人员管理等确保生产任务顺利完成，并对生产质量以及生产安全等工作负责。
2. 3年以上生产制造业一线生产工作经验，3年以上生产管理经验。
转正工资（月薪制）：年薪区间9万-25万，综合薪资区间6000元—12000元（不上限，优者可另行面议）。
设备部（机械/电气/自动化/维修）主管
人数：8
学历要求：本科及以上学历
职位简述：
1.负责设备管理工作。
负责公司所有机械、设备、电气维修保养，确保各类设备正常运转。
机械工程、电气工程、控制工程、电气自动化等相关专业。
2.有相关职称（资格）证。
3.有3年以上大型制造业相关工作经验者优先。
转正工资（月薪制）：年薪区间9万-25万，综合薪资区间6000元—12000元（不上限，优者可另行面议）。
品管部主管
人数：2
学历要求：本科及以上学历
职位简述：
1.应用化学、材料等相关专业。
2.3年以上大型制造业，2年以上品质管理经验。
转正工资（月薪制）：年薪区间9万-25万招聘，综合薪资区间6000元—12000元（不上限，优者可另行面议）。
福利待遇：
1.全体正式工购买六险一金；
2.国家法定节假日3倍工资；
3.传统节假日发放过节礼金、物资，生日发放生日礼卡，春节更有开门红包和年货大礼包欢喜迎新年；
4.“效益共享”的薪酬理念，生产和其他各类月度、季度的考核奖金、年终奖、年终绩效奖拿不停；
5.免费公寓式住宿，独立卫浴、热水器、洗衣机等设备齐全，拎包入住。水费公司承担，电费给予补贴招聘，全无后顾之忧；
6.公司自有食堂，每月发放餐费补贴；
7.专业岗位技能培训和畅通的职业晋升通道。
“唯贤论” 人才理念，生产序列晋升无入职时间、无学历水平限制。
8.工作表现优异者，给予员工持股机会！
发展通道：
管理路线：干事—三级主管—二级主管—一级主管—正副部长—总监—副总
技术路线：技术专员—初级工程师—中级工程师—高级工程师—副主任工程师—主任工程师—总工
生产路线：操作工—班长—工段长/副工段长—主任/副主任—总监—副总
专业技术路线：与管理路线双通道纵横互通晋升，因人制宜充分发掘个人所长！