为帮助我院2024届毕业生提升面试技能，掌握面试礼仪hr面试技巧培训，在求职过程中更好地把握机会、展示自我，管理工程学院于10月31日在萧湖校区文通楼207举办了面试技巧培训会。本次培训会请到珍岛集团HR刘茗璇为主讲人，学院2024届工管专业100余名毕业生参加了本次培训。
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刘茗璇向同学们介绍了面试的常见类型，分享了面试技巧与经验，并为大家之后的工作面试提供了宝贵意见。刘茗璇指出，结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，考官小组通过与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。而无领导小组面试主要包括主要内容、独特价值、试题形式、执行阶段、总体思路几个方面，考官主要考察面试者的组织管理能力、语言表达能力、文字写作能力等等。
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培训会最后，刘茗璇对同学们提出的面试中的问题进行逐一解答hr面试技巧培训，并鼓励同学们要多参与校园招聘和企业实习，积累有效工作经验，增强求职竞争力。与会同学纷纷表示受益匪浅，提升了就业能力和就业信心，并对自己未来的职业规划和求职方向有了新的思路。
