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在职场中，有些原则会让你突然意识到，如果你能运用这些原则，你也能在工作中混的很好。
这“三个原则”只有聪明人才能知道，这也是这些人在职场能混得好的原因。我希望你能记下笔记，写下来，时刻提醒自己。
01
把交易当成习惯
学过经济学的人都知道人与人之间最重要的关系是利益关系，这也是人们最基本的社会活动之一。
简单地说，当你与他人互动时，你能带来什么好处？为什么人们会和你交往？别人能给你带来什么好处？别人怎么帮你？
当你懂得如何交易时，以上问题就会迎刃而解。如果你想要别人帮助你，你需要有足够的诚意去交易。例如职场最基本的原则是，如果你想有人帮你，请人吃饭是最基本的。永远不要想白白得到什么。
不要以为别人会帮你，如果你叫他们“兄弟”、“姐妹”或“老师”，不管别人跟你关系多亲近，都不可能长久地因为关系而一直帮助你，就算帮了你，而你没有任何回馈的话，对方也会伤心。
因此你要记住：无论你希望别人为你做什么，都要把这种行为当作一种交易职场最基本的原则是，只要你能提供足够的利益，你就可以做你想做的事。
比如，如果你想征求别人的意见，可以先给别人发红包。这是一种态度，表示你自己的“真诚”，其他人基本上会帮助你。即使他们帮不了你，他们也会告诉你谁能帮你。如果你不表现出你的诚意，别人可能会找个借口不帮或者直接拒绝帮你。
02
学会贴近资源
什么是资源？能让你受益的就是资源。它可以是实物的，也可以是虚拟的。例如，如果你可以拥有一个商店，这是资源，这是实物资源。
如果你和领导关系密切，领导会给你安排很多有油水捞的工作，甚至如果你与领导关系密切的话，这会给你带来权力资源。
越接近资源，工作越轻松，挣的钱就越多。因此，不断接近资源，利用资源，可以让你在职场轻轻松松地赚钱，比如在办公室，你可以和领导接触，得到领导赏识的话自然就不用担心前途了。
而在第一线，虽然你的工资高了一点，但你很少与领导接触。那么在办公室里，你的未来会比你在一线更美好，你在办公室里比在前线更接近资源。一旦将来有机会，领导会首先想到你，而不是第一线的人。
03
价值是基础
在工作场所，你提供的价值是你生存的基础。如果你不能提供价值，那么你就不需要留在公司了，公司是不会花钱雇一个不能为公司提供价值的员工。
不管价值是什么，只要你能提供公司或领导需要的价值，你的工作就会变得更好。很多人说我也在为公司创造价值，每天都在做我的日常工作。
事实上，这个价值很容易被别人替换，别人也可以每天都做你手里的工作，而且轻而易举就完成了，事实上，容易被替代的价值也是毫无价值的。因为谁都能做到，留不留都无所谓，领导也不会提拔你。
只有当你提供了难得的价值，提供了别人无法提供的价值，你才能站在工作岗位上，得到领导的赞赏。所以当你觉得自己被低估时，想想：我能给别人带来什么价值？它会让你的事业越来越好！
注：部分素材和图片来源网络，侵删。
