教师招聘考试，笔试成绩出来之后，符合面试要求的老师，会安排进行面试，最后依据笔试和面试成绩，按照一定比例算出分数，从高到低进行聘用。面试环节，对考生来说十分重要，要想在15分钟发挥出最好效果教师招聘面试技巧视频，需要讲究技巧和方法，那么，教师面试，15分钟教学试讲，怎样才能脱颖而出？下面，我来谈谈几点个人看法，仅供参考。
一、研究新课标，熟悉新教材
面试的时候，会根据一定标准，确立教学试讲的题目，需要考生提前进行备课，按照抽签顺序或事先安排好的顺序，逐个进行试讲。随着课程改革的进行，各地都在采用新版教材，面试的题目也是依据新课标和新教材，面试老师要想有比较突出的表现，就需要熟悉新课程标准，知道课程标准的要求，明确授课的方向，需要提前熟悉新教材，进行认真研读教材，能够吃透教材，知道教材的知识体系、逻辑结构，熟悉教材编写的方式，把握教材的精髓。在备课的时候，就需要下功夫研究教材和课程标准，争取准确理解新课程标准下的教学方式的变革，学会适应新课程的教学特点。要熟知教材内容，进行精准把握，能够精读教材，做到了然于胸。
二、了解新教法，采用新思路
在面试的过程中，要想脱颖而出，就需要与众不同，讲课要有特色，能够引发评委的好奇心，一节有特色的课堂更能够取得高分。如果自己的课堂教学过于一般，和别人相比没什么特色，课堂教学平淡无奇，会影响自己的展示效果。参加面试的老师，需要熟悉各种教法，结合教学内容，选择一种比较符合教学内容的方法，方法要有针对性，能够出奇制胜，达到理想的教学效果。教学的过程中，要学会把握教材内容，进行认真准备，对教材知识进行理性构建，能够把握好教材内容之间的关系，学会进行整合，有自己的思考的角度。在面试的时候，采用合适的教学方法，教法新颖，有自己的教学特色，深入挖掘教材内容，思路清晰，有自己的整合思路教师招聘面试技巧视频，这样的课才能脱颖而出。
三、利用新素材，创设新情境
面试要想脱颖而出，还需要注意教学情境和教学素材，在教学试讲的过程中，要能够选用最新热门素材，巧设新情境，更具有吸引力。在备考的过程中，可以多了解与本学科有关的最新热点，积极搜集有趣和有价值的素材，平时做一个心细的人，善于多途径获取信息，见多识广，在备课的时候才能思路开阔，进行教学设计的过程中，要结合课题内容，选择典型素材，创设新颖独特的情境，让课堂教学令人耳目一新，教学素材富有新鲜感，与时代紧密联系在一起，特别是最近出现的新现象，如果能结合课本内容进行精心设计，会让自己的课更具有特色，让评委为之叫好，得分自然会高。
总之，教师在面试的过程中，要想让自己的教学试讲能够脱颖而出，需要研究新课标、熟悉新教材、了解新教法，采用新思路、利用新素材、创设新情境，通过精心准备、精巧设计、灵活运用，实现理想的教学效果，让自己的教学试讲脱颖而出。
