因员工罢工带来的生产中断，波音公司采取紧急措施来控制成本并维持公司的运营。
根据波音公司首席财务官Brian West发给员工的备忘录，首先，波音公司决定暂时冻结所有新的招聘活动，并考虑让部分员工暂时停工或休假，旨在减少公司的人力成本，以应对罢工期间的生产中断。
其次，波音公司计划削减供应商支出招聘，停止发放大多数针对737、767和777项目的供应商采购订单，减少对零部件和服务的采购量。尽管这可能会对供应链造成一定的影响，影响到项目进度和供应商的合作关系。
再者，波音将限制所有非必要的差旅，只有与关键客户、项目、监管要求或供应链相关的差旅才会被允许。此举旨在削减差旅成本。
还有，波音还将暂停所有非必要的资本支出和设施建设相关的开支，包括可能延期或取消一些不急需的设备采购、厂房升级或扩建项目，目的是在短期内减少大额支出。
尽管这些措施可能会在短期内对公司的运营和供应链产生影响，波音正试图通过严格控制成本招聘，减轻员工罢工对生产和运营的负面影响。