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招聘主管
7-9K.
岗位职责：
1、根据人力发展规划，编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、协助优化招聘体系和招聘流程，优化人力资源配置，定期总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
3、招聘渠道管理及新渠道开拓，提高招聘渠道有效性；
4、负责实施与推进中高端、销售职位的招聘工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、拓展新合作院校、院系，建立校企合作关系。维护已拓展院校，建立长期、良好、有效的合作机制。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；中高级猎头顾问或 HR 招聘管理3年以上直接经验优先考虑；
2、热爱招聘工作，对人才招聘工具及基本体系有一定的理解；
3、强执行力、强主动性，具备独立解决问题的能力；
4、良好的沟通能力、抗压能力、具备极强的敬业精神和管理意识。
晋升机制：
招聘主管→招聘经理→人资部负责人→城市合伙人
课程研发经理
12-20k.
岗位职责：
1、负责体育类培训课程的研发与更新；
2、负责教练员的培训与考核；
3、负责学员等级考核标准的制定；
4、负责教学体系的完善。
任职要求：
1、大专及以上学历，体育类、教育类相关专业优先考虑；
2、具有科学、完善的体育运动训练体系，熟悉青少年的运动特点；
3、热爱体育事业，具备课程研发能力。
晋升机制：
课程研发经理 → 城市负责人→公司合伙人
校长管理层
（美吉姆金宝贝优先）
12-20 K.
VBOY校区 |
岗位职责：
1、负责校区全面工作，进行销售技能类、产品知识培训，培养高素质的营销团队；
2、主导并执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况；
3、贯彻执行公司的决策，完成公司下达的每月销售指标和经营管理目标，并定期向公司报告工作；
4、负责确保校区教务业绩和课消任务的完成，督促校区教务部对学生的精细化管理和家长的关系维护，确保校区生源的持续上升。
任职要求：
1、大专及以上学历，体育类、市场营销类相关专业优先考虑；
2、抗压与协调能力出众，个人业绩能力突出，能带领团队迅速抢占市场；
3、美吉姆金宝贝等早教经验管理层优先考虑。
晋升机制：
校长管理层→城市负责人→公司合伙人
体育培训校长
10-20 K.
VBOY 校区板场 |
岗位职责：
1、负责校区全面工作，进行销售技能类、产品知识培训，培养高素质的营销团队；
2、主导并执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况；
3、贯彻执行公司的决策，完成公司下达的每月销售指标和经营管理目标，并定期向公司报告工作；
4、负责确保校区教务业绩和课消任务的完成，督促校区教务部对学生的精细化管理和家长的关系维护管理培训生销售方面(面试技巧，确保校区生源的持续上升。
任职要求：
1、大专及以上学历，体育类、市场营销类相关专业优先考虑；
2、抗压与协调能力出众，个人业绩能力突出，能带领团队迅速抢占市场。
晋升机制：
校长→城市负责人→公司合伙人
销售主管
7-12 K.
校区板场 |
岗位职责：
1、负责团队管理产品知识，业务技能的培训，培养高素质的营销团队；
2、负责重要客户的定期跟踪回访以及解决重要客户的投诉以及异议的处理；
3、负责销售计划制定并监督执行,带领团队完成公司下达的销售目标。
任职要求：
1、具有2年以上团队管理经验，对销售工作有较高的热情；
2、积极主动，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作，有较高的职业素养、责任心和团队合作意识；具备良好的应变能力和承压能力。
晋升机制：
销售主管→校长→城市负责人→公司合伙人
教务主管
7-12 K.
岗位职责：
1、负责统筹、监督教务团队的工作，包括不仅限于排课、数据反馈、后勤服务、教练福利等；
2、定期收集教练与学员对教学工作和教学质量的意见，针对存在的问题，提出教学工作的对策；
3、及时汇总、分析及反馈各项教务数据，给部门决策提供数据支持；
4、完成校区消课任务与提高满班率，促进校区学员再续费。
任职要求：
1、大专及以上学历，体育类、市场营销类相关专业优先考虑；
2、抗压与协调能力出众，个人业绩能力突出，能带领团队迅速抢占市场。
晋升机制：
教务主管→校长→城市负责人→公司合伙人
滑板教练
6-12 K.
岗位职责：
1、按照教学大纲和教练员手册要求进行教学工作，完成日常教学；
2、定期进行教学培训和备课，争做优秀教练；
3、维护好学员，保证学员出勤率，并开展续费和转介绍；
4、日常市场活动推广工作，及组织开展公司组织的市场活动及比赛赛事。
任职要求：
1、热爱体育运动，具备一定滑板技能或体操技能；
2、沟通能力强，有较好的组织能力；
3、有耐心、有责任心，有抗压能力；
4、大专以上学历，体育类专业优先。
晋升机制：
滑板教练→教务主管→店长校长→城市合伙人
课程顾问
6-11 K.
岗位职责：
1、 负责培训课程的销售工作（邀约-接待-成交-回访-维护）；
2、 关注学员成长，并将学习情况及时反馈，增加客户认同感，完成转介绍；
3、 开展社区推广、拉新等活动。
任职要求：
1、认同体育教育工作、有相关儿童体育知识或实战经验；
2、执行力强、能吃苦，有耐心；对销售工作有强烈的目标感。
晋升机制：
课程顾问→销售主管→ 校长→城市负责人
赛事策划
6-9K.
岗位职责：
1、根据公司市场战略及规划目标，执行赛事体系并落实，打造品牌赛事；
2、独立负责整个赛事活动的前后端（多方沟通、策划宣传、组织统筹、落地执行）；
3、对接商场资源、商务资源，以拉新、转介绍或创收为目的，结合商场或商业资源进行策划运营，达成活动目的，为效果负责；
4、对所负责工作内容定期进行反馈报告，进行效果跟踪并根据实际情况提出合理的解决方案，保障落地效果；
5、擅长研究用户需求和消费心理，设计、优化活动路径，提升活动效果；
6、活动文案、海报文案；其他安排的工作。
任职要求：
1、有2-3年以上的赛事活动策划及执行统筹经验，拥有丰富的赛事知识或经验储备量；
2、熟悉青少年儿童赛事框架体系；
3、能独立该组织和完成整体项目的跟进与落地执行；
4、具备较强的文案策划力、沟通力、应变能力；
5、具备较强的自我驱动型及钻研赛事活动精神。
晋升机制：
赛事策划经理→赛事策划负责人→城市合伙人
产品设计师
6-8K.
岗位职责：
1、参与公司整体品牌设计和产品包装设计；
2、参与品牌和产品规划指定，独立完成产品包装相关设计创意工作；
3、有成熟设计案例拥有扎实的平面设计能力。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；中高级猎头顾问或 HR 招聘管理3年以上直接经验优先考虑；
2、热爱招聘工作，对人才招聘工具及基本体系有一定的理解；
3、强执行力、强主动性，具备独立解决问题的能力；
4、良好的沟通能力、抗压能力、具备极强的敬业精神和管理意识。
晋升机制：
包装设计→储备干部→项目主管→项目经理→城市合伙人
招聘专员
5-7 K.
2024年年会 |
岗位职责：
1、根据业务需求及招聘计划，独立进行人才招聘工作，满足业务用人需求；
2、高效执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度，及时保质完成招聘任务；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，对招聘结果负责；
4、以招聘为切入，发现团队痛点并推动问题解决，收集人才市场信息反哺业务团队，并进行人才的定向挖掘。
任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上招聘经验，甲乙方经验不限；
2、热爱招聘工作，能够独立承接业务团队招聘全过程，具有优秀的面试技巧，有高端岗位招聘经验优先；
3、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定工作压力。
晋升机制：
招聘专员→招聘主管→人事经理→城市合伙人
短视频剪辑
5-7 K.
岗位职责：
1、拍摄剪辑HEROFORCE抖音视频，辅助拍摄滑板片及宣传片；
2、整合已有素材剪辑视频，满足公司各平台视频发布的需求；
3、参与公司各种项目活动的方案创编以及视频方案的制作；
4、熟练掌握使用SONY类机型：a7m3 、fx3、A7m4熟练掌握使用稳定器；
5、领导布置的其它工作，为其它部门提供相关技术支持。
任职要求：
1、了解一定的滑板文化，能够熟练拍摄滑板视频并剪辑；
2、熟练使用摄影器材（SONY类）、达芬奇、FINAL CUT PRO、PR等剪辑软件；
3、拍摄视频有质感，能剪辑具有网感的抖音视频（但不俗），有拍摄思维及创意。（滑板不是硬性要求，如果有拍摄剪辑视频有质感、有网感也可以）。
晋升机制：
视频剪辑师→抖音运营组组长→抖音部主管→抖音部经理
店铺店员
3-6 K.
校区店铺 |
岗位职责：
1、负责门店货品销售；
2、管理门店货品；
3、配合执行公司销售活动；
4、负责引领客户并达成销售。
任职要求：
1、从事销售1年以上工作经验，有服装销售工作经验更佳；
2、会滑板、热爱滑板，会组装滑板；不会组装滑板可以培训；（但要求沟通表达能力流畅）
3、较强的沟通能力和团队协作能力；
4、具有良好的职业道德，务实。
晋升机制：
店员→销售主管→店长校长→城市合伙人
管理培训生
3-5 K.
岗位职责：
1、作为公司管理层储备人才，接受公司轮岗或定岗培训管理培训生销售方面(面试技巧，培养校区岗位方向：销售，教学、运营等；
2、协助公司领导，参与企业的经营管理。
欢迎对滑板运动充满热爱的朋友加入我们，让我们一起成就，一起改变世界！
本岗位主要针对应届生、实习生不同岗位轮岗学习，根据个人的综合能力素质评估及个人成长意向，确定成长发展，制定成长计划，往管理培训方向发展。
晋升机制：
管理培训生→校区主管→校区校长→城市合伙人
兼职岗
兼职销售派单员：
派发传单地推活动，拉人进店咨询体验及负责人临时安排的其他工作。
兼职滑板教练：
协助全职教练进行助教工作与上体验课、商场拉人进店体验。
兼职滑板教练：
学员上课，摄影师抓拍学员与教练互动花絮及风采，后期的照片分类、剪辑、修图。
兼职活动执行：
滑板线下活动或赛事，现场布置、管理外场人员、协助活动正常进行及负责人安排其他工作。
