幸福的人生都是相似的，不幸的人生各有各的不幸。道理是相通的，职场也一样：成功的人做得事情大致都相同，就是被历史证明的、无数人实践过的那几件事儿。
很多聪明人没有成功，是因为把人生重点放在另辟蹊径上。前人的经验铺设的成功之路，也许是独木桥上，看似难走，也胜过自己一个人上阵披荆斩棘的效率，不是吗？
无数前人实战经验总结的职场独木桥顺利通过的三个步骤，到最后足够让所有人另眼相看，包括老板。
过独木桥步骤一：大局观
同样看晚七点的新闻联播，大部分人当做吃饭时的背景音，少少的人是为等着看天气预报响聊聊职场，成功的人却能通过捕捉有效信息而正确选投资项目。
同样是看公司重要通知的邮件，大部分人撇一眼发现跟自己部门或者自己无关就立刻删除，少少的人去学习严谨措辞，而成功的人则仔细研究并联想各种人事调动和公司内部的发展动向。
这一步，相当于寻找独木桥。紧盯着份内那点儿工作，一叶障目，是找不到的。
过独木桥步骤二：Timing
找到正确的桥只是开始，选择正确的时间通过，是第二个考验。
就像人生路上，会有无数次心动响聊聊职场，太多优秀的、可爱的人都值得喜欢，然而最终走在一起成为情侣的，都是Timing促成的。
就像去体验了无数个兴趣班，琴棋书画各种忙，然而坚持到最后的那一个爱好，一定是跟Timing有关。
职场也一样，发现了某个大机遇或者大bug，不要大喊大叫，什么解决方案都没有的情况下，把事情捅出来，对自己是没有任何好处的。沉下心，搜集和寻找信息，静待最佳时机，把问题和解决办法一起呈现，才能成功过桥。
过独木桥步骤三：人缘
且不说现在是共享经济共享信息时代，事实上，从人类社会形成以来，想要成功都得靠人缘和合作。 给予和回馈的互惠，是人类社会形成的一大助力，是群体协作的默认基础。所以，如果平时人缘攒够了的话，不管过独木桥脚下滑几次，都会被人拉住，手挽手一起走到头的。
社会学研究证明，对社会进步起到重要作用的正是将来要去报答别人的那种负债感。大多数人会因为被负债感折磨而痛苦，然后想尽办法把欠别人的在自己能力范围内尽可能的回馈。
使对方负债并不需要付出太多，主动发现并赞扬对方明显的优点或者优秀的表现，就足以得到周围人的自觉不自觉的关照；异地相对较为陌生的社会关系，快递投喂美食，是最直接让不熟悉的人对你熟悉并具有好感的方式了。
博弈论经典之作《合作的进化》中也重点提出：能真正让自己变强大的，不是去征服别人，而是全力引导合作。
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