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工伤认定电话号码是多少
法律剖析是工伤鉴定核心的电话。
法律依据：《工伤职工休息才干鉴定治理方法》 第八条 放开休息才干鉴定应当填写休息才干鉴定放开表，提交下列资料：
1、《工伤认定选择书》原件和复印件。
2、有效的诊断证实、依照医疗机构病历治理无关规则复印或许复制的审核、测验报告等完整病历资料。
3、工伤职工的居民身份证或许社会保证卡等其余有效身份证实原件和复印件。
4、休息才干鉴定委员会规则的其余资料。
工伤求助热线电话
工伤求助热线电话是。
工伤咨询除了拨打之外，也可以和外地的人社局启动咨询。
但须要强调的是，解决工伤首先要到外地休息部门放开工伤认定，这是一切疑问的前提，不放开工伤认定，就不可经过工伤取得抵偿。
依据《工伤保险条例》第十七条：职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
工伤的认定规范：
1、在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的。
2、任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的。
3、在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的。
4、患职业病的。
5、因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的。
6、在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的。
7、法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
以上内容参考：网络百科-《工伤保险条例》
工伤认定部门电话
法律剖析：全国一致的工伤咨询电话为。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因任务要素遭到意外损伤或许患职业病，且经工伤认定的，享用工伤保险待遇;其中，经休息才干鉴定丢失休息才干的，享用伤残待遇。
工伤认定和休息才干鉴定应当简捷、繁难。
第三十七条 职工因下列情景之一造成自己在任务中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意立功;
(二)醉酒或许吸毒;
(三)自残或许自杀;
(四)法律、行政法规规则的其余情景。
