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农民工放开工伤认定在什么部门
1. 农民工若需放开工伤认定，应向休息行政部门提出放开。
2. 放开时，需递交关系放开书及启开工伤鉴定。
3. 工伤保险的赔付由工伤保险基金和用人单位独特承当。
4. 国务院社会保险行政部门担任全国的工伤保险上班。
5. 县级以上中央各级人民政府社会保险行政部门担任本行政区域内的工伤保险上班。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规则，职工出现意外损伤或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在意外出现或诊断、鉴定之日起30日外向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
不凡状况下，经同意，放开时限可适当延伸。
用人单位未按此规则提出放开的，工伤职工或其远亲属、工会组织可在意外出现或诊断、鉴定之日起1年内间接向用人单位所在地兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
依据属地准则，应由省级社会保险行政部门启开工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门操持。
用人单位未在规则时限内提交工伤认定放开，时期出现的合乎条例规则的工伤待遇等费用由用人单位承当。
工伤认定在哪个部门放开
1. 工伤认定应向上班单位所在地的县级人力资源和社会保证局提出放开。
2. 放开人需预备《工伤认定放开书》和《工伤认定放开表》，连同关系资料一并提交给人社局。
3. 人社局理论在收到放开后一个月内作出认定选择。
4. 工伤认定是休息行政部门依据法律授权，对职工能否因上班要素遭到意外损伤或患职业病启动行政确认的行为。
5. 依据我国法律规则，休息行政部门担任工伤的认定上班。
【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条，规则了职工出现意外损伤或被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应在其出现之日或诊断、鉴定之日起30日外向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
不凡状况下，经赞同，放开时限可以适当延伸。
若用人单位未按时提出放开，工伤职工或其远亲属、工会组织可在意外出现之日或诊断、鉴定之日起1年内间接向用人单位所在地的兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
工伤认定去哪个部门
工伤认定由所在地的社会保险行政部门担任。
这些部门理论在收到工伤认定放开后的60日内作出选择。
在状况下，假设理想明晰且权责明白，这一环节可以在15日内实现。
【法律依据】《工伤保险条例》第二十条规则，社会保险行政部门应在受理工伤认定放开后60日内作出选择，并经过书面方式通知放开人或其亲属以及所在单位。
假设工伤认定须要期待司法机关或关系部门的论断，那么在期待时期，工伤认定的时限会暂停。
此外，假设社会保险行政部门的上班人员与工伤认定放开人无利益抵触，应当逃避。
