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工伤认定最快几天上去
工伤认定最快15天内上去。
然而法定最常年限为60天，区、县休息保证行政部门应当自受理工伤认定放开之日起60日内作收工伤认定选择，并在10个任务日内将工伤认定选择送达放开工伤认定的从业人员或许其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知休息才干鉴定的放开程序。
工伤鉴定程序如下：1、工伤职工或许其用人单位应当及时向设区的市级休息才干鉴定委员会提出休息才干鉴定放开；2、休息才干鉴定委员会应当视伤情水平等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组启动鉴定；3、休息才干鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出休息才干鉴定论断；4、休息才干鉴定委员会应当自作出鉴定论断之日起20日内将休息才干鉴定论断及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定资料提交如下：1、填写由人力资源和社会保证部部一致制订的《工伤认定放开表》；2、休息合同文本复印件或其余建设休息相关的有效证实；3、医疗机构出具的受伤后诊断证实书或许职业病诊断证实书（或许职业病诊断鉴定书）。
工伤包含下列情景：1、休息者在单位下班时因工挂彩；2、因工遭到暴力等异常损伤的；3、在单位患上职业病的；4、或许按单位的布置出差时期因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的等。
综上所述，工伤认定是社会保险行政部门依据工伤保险法律法规及相关政策的规则，确定职工遭到的损伤，依照规则能否属于应当认定为工伤或视同工伤的情景。
【法律依据】：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定放开之日起60日内作收工伤认定的选择，并书面通知放开工伤认定的职工或许其远亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的理想分明、权益任务明白的工伤认定放开，应当在15日内作收工伤认定的选择。
作收工伤认定选择须要以司法机关或许无关行政主管部门的论断为依据的，在司法机关或许无关行政主管部门尚未作出论断时期，作收工伤认定选择的时限停止。
社会保险行政部门任务人员与工伤认定放开人无利弊相关的，应当逃避。
普通工伤认定几天上去
普通工伤认定上去须要60天的时期。
在60至90天内，设区的市级休息才干鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机筛选3名或5名相关专家组成专家组，专家组将依据状况提出鉴定意见。
工伤认定程序包含以下步骤：1. 放开：单位应在意外出现后的一个月内提收工伤认定放开。
假设单位未提出，受伤员工可以在一年内自行提收工伤认定放开，并预备必要的资料。
2. 考查：休息保证部门在收到工伤认定放开后，会启动考查核实意外损伤的状况。
3. 认定：理论在60天内实现工伤认定。
假设合乎以下状况，将被认定为工伤： - 在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤； - 在任务时期和任务场合内，因口头任务职责遭到暴力或其余异常损伤； - 因公外出时期，因任务要素受伤或出现意外着落不明。
依据相关规则，工伤认定重要思考以下状况： - 在任务时期和任务场合内因任务要素受伤； - 在任务时期和任务场合内因口头任务职责受伤； - 患有职业病。
工伤认定理论须要在受伤后60天内实现。
假设状况复杂，期限可以延伸至90天。
【法律依据】《工伤保险条例》第二十五条。
设区的市级休息才干鉴定委员会应在收到休息才干鉴定放开后的60天内作出鉴定论断，不凡状况下，期限可以延伸至90天。
鉴定论断会及时通知相关放开单位或团体。
工伤认定须要60天吗
工伤认定须要60天，社会保险行政部门受理工伤认定放开60日内作收工伤认定的选择。
对理想分明、权益任务明白的工伤认定放开，在15日内作收工伤认定选择。
【法律依据】依据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门担任全国的工伤保险任务。
县级以上中央各级人民政府社会保险行政部门担任本行政区域内的工伤保险任务。