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工伤认定必定要求两个证人吗
工伤认定不是必定要求两个证人。
只需事件通差错实，并且属于工伤领域内就可以放开认定为工伤，在任务的场所出现意外受伤的，放开抵偿的时刻还要求先启动放开工伤鉴定。
工伤认定程序怎么走1、工伤职工或许其用人单位应当及时提出休息才干鉴定放开；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组启动鉴定；3、依据专家组的鉴定意见作出休息才干鉴定论断；4、作出鉴定论断之日起20日内将休息才干鉴定论断及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
法律依据：《工伤职工休息才干鉴定治理方法》第七条职工出现工伤，经治疗伤情相对稳固后存在残疾、影响休息才干的，或许停工留薪期满（含休息才干鉴定委员会确认的延伸期限），工伤职工或许其用人单位应当及时向设区的市级休息才干鉴定委员会提出休息才干鉴定放开。
第九条休息才干鉴定委员会收到休息才干鉴定放开后，应当及时对放开人提交的资料启动查看；放开人提供资料不完整的，休息才干鉴定委员会应当自收到休息才干鉴定放开之日起5个任务日内一次性性书面告知放开人要求补正的所有资料。
放开人提供资料完整的，休息才干鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到休息才干鉴定放开之日起60日内作出休息才干鉴定论断。
伤情复杂、触及医疗卫生专业较多的，作出休息才干鉴定论断的期限可以延伸30日。
工伤认定必定要两个证人吗
工伤认定不是必定要两个证人。
社会保险行政部门对单位提交的资料启动查看后，发现确实合乎工伤认定条件的，会作收工伤认定；不合乎工伤情景的，会作出不予认定，并且告知其理由。
在认定时，跟有几个证人是没有相关的，社会保险行政部门只会看单位提交的资料，看职工能否因工挂彩，或许能否患有职业病。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情景之一的，应当认定为工伤：
（一）在任务时期和任务场所内，因任务要素遭到意外损伤的；
（二）任务时期前后在任务场所内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；
（三）在任务时期和任务场所内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；
（六）在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的；
（七）法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
第十五条 职工有下列情景之一的，视同工伤：
（一）在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的；
（二）在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的；
（三）职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情景的，依照本条例的无关规则享用工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情景的，依照本条例的无关规则享用除一次性性伤残贴补金以外的工伤保险待遇。
工伤认定证人数量要多少个
做工伤认定的证人数量必定在2个以上才可以证实。
工伤认定环节中，证物证言不是必定要提交。
依据《工伤保险条例》第十八条规则，提收工伤认定放开应当提交下列资料：(一)工伤认定放开表；(二)与用人单位存在休息相关(包含理想休息相关)的证实资料；(三)医疗诊断证实或许职业病诊断证实书(或许职业病诊断鉴定书)。
工伤认定放开表应当包含意外出现的时期、地点、要素以及职工损伤水平等基本状况。
工伤认定放开人提供资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性性书面告知工伤认定放开人要求补正的所有资料。
放开人依照书面告知要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
