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工伤咨询电话是多少
全国一致的工伤咨询电话为。
是社顾全国一致服务热线，假设有触及社保相关内容须要启动粗疏查问的，可以间接致电该电话，按市话的规范启动不要钱。
目前“”已笼罩了养老保险、生养保险、休息相关、休息报酬、职工福利等十大类政策消息。
法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法归入工伤保险基金的其余资金导致。
工伤求助热线电话
工伤求助热线电话是。
工伤咨询除了拨打之外，也可以和外地的人社局启动咨询。
但须要强调的是，解决工伤首先要到外地休息部门放开工伤认定，这是一切疑问的前提，不放开工伤认定，就不可经过工伤取得抵偿。
依据《工伤保险条例》第十七条：职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
工伤的认定规范：
1、在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的。
2、任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的。
3、在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的。
4、患职业病的。
5、因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的。
6、在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的。
7、法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
以上内容参考：网络百科-《工伤保险条例》
工伤咨询打什么电话
工伤保险咨询万能电话。
也可以和外地的人社局启动咨询，假设可以想知道人社局的电话可以先拨打启动咨询。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工出现意外损伤或许依照职业病防治法规则被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
用人单位未按前款规则提收工伤认定放开的，工伤职工或许其远亲属、工会组织在意外损伤出现之日或许被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以间接向用人单位所在地兼顾地域社会保险行政部门提收工伤认定放开。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门启开工伤认定的事项，依据属地准则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门操持。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤认定放开，在此时期出现合乎本条例规则的工伤待遇等无关费用由该用人单位累赘。
