本文目录导航：
工伤买了保险老板要不抵偿
法律剖析：工伤前人力资源和社会保证局（保险公司）只抵偿工伤保险基金应当支付的费用，还有局部工伤保险抵偿待遇（如停工留薪期工资）是由用人单位担任抵偿。
工伤保险公司赔了之后，老板只有要启动每月工资的按时发放以及伤残津贴的发放就可以了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和痊愈费用；（二）住院伙食贴补费；（三）到兼顾地域以外就医的交通食宿费；（四）装置性能伤残辅佐用具所需费用；（五）生存不能自理的，经休息才干鉴定委员会确认的生存护理费；（六）一次性性伤残贴补金和一至四级伤残职工按月支付的伤残津贴；（七）中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性医疗贴补金；（八）因工死亡的，其遗属支付的丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和因工死亡贴补金；（九）休息才干鉴定费。
工伤是老板全赔吗
法律剖析：工伤确定后老板普通不会抵偿，除非是公司没有给员工购置社会保险，公司抵偿时就是全额抵偿了,并且公司违法了我国关系法律规则，除了员工工伤抵归还须要承当法律责任的。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因上班遭受意外损伤或许患职业病启动治疗，享用工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签署服务协定的医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视治理部门等部门规则。
职工住院治疗工伤的伙食贴补费，以及经医疗机构出具证实，报经办机构赞同，工伤职工到兼顾地域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细规范由兼顾地域人民政府规则。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照基本医疗保险方法处置。
工伤职工到签署服务协定的医疗机构启开工伤痊愈的费用，合乎规则的，从工伤保险基金支付。
农民工工伤理赔，是不是要等保险公司理赔了才干处置。是不是老板和公司就不用抵偿
既然曾经理赔了，就不须要再抵偿了。
公司出钱买保险，就是把员工工伤后须要补救的危险转嫁给了保险公司。
假设保险理赔了后还须要公司再抵偿，那就没有买保险的必要了。
假设现在公司没有买保险，那就由公司出，如今公司买了保险，就由保险理赔。
裁减浏览：【保险】怎样买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
