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工伤抵偿规范有哪些名目
工伤抵偿规范的名目如下：1、医疗费：按工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范支付；2、伙食贴补费：由兼顾地域人民政府规则；3、交通、食宿费：到兼顾地域以外就医发生，由兼顾地域人民政府规则；4、护理费：依照生存齐全不能自理、生存大局部不能自理或许生存局部不能自理3个不等同级支付；5、一次性性伤残贴补金；6、伤残津贴；7、一次性性工伤医疗贴补金：由省、自治区、直辖市人民政府规则；8、一次性性伤残务工贴补金：由省、自治区、直辖市人民政府规则；9、辅佐用具费：依照国度规则的规范从工伤保险基金支付。
工伤抵偿的计算模式：1. 医疗费用：依据工伤员工实践发生的正当医疗费用启动抵偿；2. 误工费：依照工伤员工的日工资支出规范计算，抵偿其因治疗伤情造成的停工时期的支出损失；3. 一次性性伤残贴补金：依据工伤员工的伤残等级和外地的关系规范确定贴补金额；4. 伤残津贴：关于确定为伤残等级的工伤员工，按月支付伤残津贴，金额依据伤残等级和工资基数来确定；5. 护理费：关于须要护理的工伤员工，依照规则规范支付护理费；6. 一次性性医疗贴补金：关于到达必定伤残等级的工伤员工，可以一次性性取得医疗贴补金；7. 生存贴补费：关于丢失休息才干的工伤员工，依据其伤残等级提供相应的生存贴补费。
综上所述，工伤抵偿规范包含医疗费、伙食贴补费、交通、食宿费、护理费、一次性性伤残贴补金、伤残津贴、一次性性工伤医疗贴补金、一次性性伤残务工贴补金和辅佐用具费。
这些费用的支付规范由兼顾地域和省、自治区、直辖市人民政府规则。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和痊愈费用；（二）住院伙食贴补费；（三）到兼顾地域以外就医的交通食宿费；（四）装置性能伤残辅佐用具所需费用；（九）休息才干鉴定费。
第三十九条因工伤出现的下列费用，依照国度规则由用人单位支付：（一）治疗工伤时期的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月支付的伤残津贴；（三）中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性伤残务工贴补金。
工伤保险待遇抵偿规范中的抵偿名目包含哪些？
工伤保险待遇抵偿规范中的抵偿名目包含医疗费、护理费、住院伙食贴补费和营养费、交通贴补费、假设是形成休息者残疾的，还须要补救相应的一次性性伤残贴补费、抚养费等，假设是受伤的员工死亡的，应当当抵偿给其家眷一次性性死亡贴补费、抚恤金等。
一、工伤保险待遇抵偿规范中的抵偿名目包含哪些?工伤索赔的抵偿名目有以下几种状况：1、形成普通损伤(未到达残疾)的抵偿医疗费、伤者住院时期的伙食贴补费、生存护理费、工伤时期的工资、交通食宿费。
2、形成伤残的抵偿医疗费、伤者住院时期的伙食贴补费、生存护理费、工伤时期的工资、交通食宿费、辅佐用具费、一次性性伤残贴补金、伤残津贴、一次性性工伤医疗贴补金、一次性性伤残务工贴补金。
3、形成死亡的抵偿丧葬贴补金、一次性性伤亡贴补金、供养亲属抚恤金。
4、职工着落不明的状况职工外出或抢险救灾中着落不明的抵偿名目，要分不同状况而定。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以取得的抵偿名目有：供养亲属抚恤金、一次性性工亡贴补金的50%(生存有艰巨的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以取得的抵偿名目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性性工亡贴补金。
二、职工因工挂彩死亡的怎样抵偿?《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其远亲属依照下列规则从工伤保险基金支付丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和一次性性工亡贴补金：1、丧葬贴补金：为6个月的兼顾地域上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：依照职工自己工资的必定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生存起源、无休息才干的亲属。
规范为：配偶每月40%，其余亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上参与10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的详细范畴由国务院社会保险行政部门规则。
3、一次性性工亡贴补金：规范为上一年度全国城镇居民人均可摆布支出的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤造成死亡的，其远亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其远亲属可以享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
职工因工死亡的，单位或许是工伤保险基金应当将抵偿间接支付给休息者的家眷，包含其配偶、父母、子女等，然而假设是没有死亡的，就间接将抵偿支付给员工自己，须要留意的是，工伤抵偿是属于员工的团体财富，在员工与其配偶离婚时，是不用介入宰割的。
工伤抵偿规范一览表 最新工伤抵偿规范是什么
1、一次性性工亡贴补金：上一年度全国城镇居民人均可摆布支出的20倍；
2、丧葬贴补金：6个月的兼顾地域上年度职工月平均工资；
3、供养亲属抚恤金：依照职工自己工资的必定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生存起源、无休息才干的亲属。
规范为：配偶每月40%，其余亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上参与10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。