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48小时抢救有效死亡工伤认定规范是什么
法律剖析：对“48小时”内抢救有效死亡为工伤重要应从以下三个方面启动认定：
1、死者能否在任务时期、任务岗位突发疾病;
2、能否在48小时内经抢救有效死亡。
“48小时”的起算时期，以医疗机构的首次诊断时期作为突发疾病的起算时期。
依据劳社部函〔2004〕256号对于实施《工伤保险条例》若干疑问的意见第三条规则： “职工在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的，视同工伤”。
这里“突发疾病”包含各类疾病。
“48时”的起算时期，以医疗机构的首次诊断时期作为突发疾病的起算时期。
“
3、经抢救有效死亡的状况，“48小时内”是硬目的，如超越48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规则就不能视同为工伤。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情景之一的，应当认定为工伤：
(一)在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的；
(二)任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；
(三)在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；
(六)在上任务途中，遭到机动车意外损伤的；
(七)法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
第十五条 职工有下列情景之一的，视同工伤：
(一)在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的；
(二)在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的；
(三)职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情景的，依照本条例的无关规则享用工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情景的，依照本条例的无关规则享用除一次性性伤残贴补金以外的工伤保险待遇。
认定工伤的三个条件
法律剖析：对视同工伤的突发疾病要求合乎三个要件：
一、在任务时期内;
二、在任务岗位上;
三、突发疾病死亡或许48小时内经抢救有效死亡。
法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情景之一的，视同工伤：
(一)在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的;(二)在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的;
(三)职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情景的，依照本条例的无关规则享用工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情景的，依照本条例的无关规则享用除一次性性伤残贴补金以外的工伤保险待遇。
工亡超越48小时不算工伤
工亡超越 48 小时不算工伤是不正确的说法。
依据《工伤保险条例》的规则，职工在任务时期和任务岗位上突发疾病死亡或许在 48 小时之内经抢救有效死亡的，应当认定为工伤。
也就是说，工亡超越 48 小时并不必定不算工伤，而是须要依据详细状况启动判别。
假设职工在任务时期和任务岗位上突发疾病死亡或许在 48 小时之内经抢救有效死亡，且合乎工伤认定的其余条件，那么就应当认定为工伤。
假设职工在任务时期和任务岗位上突发疾病死亡或许在 48 小时之内经抢救有效死亡，但不合乎工伤认定的其余条件，那么就不能认定为工伤。
职工有下列情景之一的，应当认定为工伤：1、在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的；2、任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；3、在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；4、患职业病的；5、因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；6、在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的；7、法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
综上所述，工亡的认定须要合乎必定的条件，如职工在任务时期和任务岗位突发疾病死亡或许在 48 小时之内经抢救有效死亡等。
假设职工在任务时期和任务岗位突发疾病，但未在 48 小时之内死亡，则不属于工亡。
此外，工亡的认定还须要合乎其余关系法律法规的规则。
【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情景之一的，视同工伤：（一）在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在48小时之内经抢救有效死亡的；（二）在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的；（三）职工原在军队退役，因战、因公挂彩致残，已取得反派伤残军物证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情景的，依照本条例的无关规则享用工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情景的，依照本条例的无关规则享用除一次性性伤残贴补金以外的工伤保险待遇。
