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工伤保险公司赔了 老板须要赔吗
工伤保险公司赔了老板须要赔，详细如下：1、按规则工伤保险抵偿后，作为单位要支付治疗时期的工资，适当贴补。
假设依照休息法的话，那么企业还不能双方面解雇受伤员工；2、关于工伤，假设购置了工伤保险的公司不会抵偿太多的钱，然而在工伤治疗时期，公司有必要支付必定的贴补，在工伤治疗时期，公司不能够解除与休息者的相关，假设要解除，必定支付抵偿。
用工单位要向外地社会保险行政部门提收工伤认定放开，要在意外损伤出现之日起30日内放开。
遇有不凡状况，经报社会保险行政部门赞同，放开时限可以适当延伸。
假设出现用人单位不为受伤员工放开的话，受伤员工可以在工伤出现后一年内放开工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因上班遭受意外损伤或许患职业病须要暂复上班接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期普通不超越12个月。
伤情重大或许状况不凡，经设区的市级休息才干鉴定委员会确认，可以适当延伸，但延伸不得超越12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的无关规则享用伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享用工伤医疗待遇。
生存不能自理的工伤职工在停工留薪期须要护理的，由所在单位担任。
工伤抵偿老板不赔怎样办
出了工伤老板普通不须要抵偿，由于出了工伤的，依法由工伤保险基金支付工伤待遇。
然而假设老板没有为员工购置工伤保险的，那么工伤保险基金支付之后，可以向老板启动追偿。
【法律依据】《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法交纳工伤保险费，出现工伤意外的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中后行支付。
从工伤保险基金中后行支付的工伤保险待遇应当由用人单位归还。
用人单位不归还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规则追偿。
农民工工伤理赔，是不是要等保险公司理赔了才干处置。是不是老板和公司就不用抵偿
既然曾经理赔了，就不须要再抵偿了。
公司出钱买保险，就是把员工工伤后须要补救的危险转嫁给了保险公司。
假设保险理赔了后还须要公司再抵偿，那就没有买保险的必要了。
假设现在公司没有买保险，那就由公司出，如今公司买了保险，就由保险理赔。
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