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工伤认定后医疗费怎样报销
工伤认定后医疗费的报销流程如下：1、出现工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；2、出现工伤单位应当自意外损伤之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向休息科提收工伤认定放开，用人单位未在规则的时限内提交工伤认定放开，在此时期出现合乎工伤保险条例规则的工伤待遇等无关费用由该用人单位累赘；3、工伤保险报销所需资料：（1）工伤认定选择书；（2）发票原件（自己签字）；（3） 费用明细；（4）住院病历；（5）门诊病历要求原件、复印件 ；（6）工伤待遇审批表；（7）工伤职工假设丢弃伤残等级鉴定；（8）需自己书写丢弃伤残等级鉴定申明。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其远亲属依照下列规则从工伤保险基金支付丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和一次性性工亡贴补金：（一）丧葬贴补金为6个月的兼顾地域上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金依照职工自己工资的必定比例发给由因工死亡职工生前提供重要生存起源、无休息才干的亲属。
规范为：配偶每月40%，其余亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上参与10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的详细范畴由国务院社会保险行政部门规则；（三）一次性性工亡贴补金规范为上一年度全国城镇居民人均可摆布支出的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤造成死亡的，其远亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其远亲属可以享用本条第一款第（一）项、第（二）项规则的待遇。
工伤医疗费用报销比例是什么
假设单位未按规则交纳工伤保险的话，工伤医疗费用所有由您的单位累赘，即您的工伤医疗费用报销比例为100%;若您的单位按规则交纳了并且您出现工伤的医疗费用，在工伤医疗目录内的，由工伤保险基金累赘，用人单位不累赘费用。
依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规则，因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付。
包含治疗工伤的医疗费用和痊愈费用、住院伙食贴补费等。
法律依据《工伤保险条例》第三十条
工伤自己垫付的医药费如何报销
工伤自己垫付的医药费报销方法如下：1、工伤职工或其远亲属、用人单位应携带工伤认定书、入院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件向外地的医保经办机构放开报销；2、假设用人单位未交纳工伤保险费，则可以从工伤保险基金中后行支付，之后由用人单位归还；3、用人单位必定在职工医疗终结后一年内操持职工工伤医疗费用报销手续；4、如前期还须要启动治疗，可以到休息才干鉴定部门放开后续医疗期。
工伤的报销流程：1、首先，须要确认工伤认定；工伤认定是指由休息行政部门或许工伤保险经办机构依法确认职工能否因工受伤、患职业病或许因工死亡的行为；2、其次，提交关系资料；包含工伤认定书、医疗费用原始凭证、医疗机构出具的诊断证实和费用清单等；3、而后，由用人单位或许团体向工伤保险经办机构放开报销；4、工伤保险经办机构查看资料；查看工伤职工提交的医疗费用报销放开及关系证实资料的实在性和合规性；5、最后，实现费用报销；查看经事先，工伤保险经办机构将按规则的比例和范畴启动费用报销。
综上所述，工伤自己垫付的医药费报销方法包含携带关系文件向医保经办机构放开报销，用人单位可后行支付并归还工伤保险基金，用人单位需在一年内操持报销手续，后续医疗期可放开休息才干鉴定部门。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条职工因上班遭受意外损伤或许患职业病启动治疗，享用工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签署服务协定的医疗机构就医，状况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监视治理部门等部门规则。
职工住院治疗工伤的伙食贴补费，以及经医疗机构出具证实，报经办机构赞同，工伤职工到兼顾地域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的详细规范由兼顾地域人民政府规则。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照基本医疗保险方法解决。
工伤职工到签署服务协定的医疗机构启开工伤痊愈的费用，合乎规则的，从工伤保险基金支付。