安徽省阜阳市第四人民医院2022年度自主招聘35名卫生专业技术人员公告

2022-09-06 09:24:43 安徽 0 337

为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔优秀人才，充实专业技术人员队伍，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）、《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》（皖人社发[2015]29号）、《关于进一步完善市直公立医院人事薪酬制度的实施意见》（阜人社发[2016]11号）、《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办[2018]68号）文件精神和有关规定，加强院医药卫生专业技术人才队伍建设，满足医院正常工作需求，经研究，并报请市卫健委同意、市人力资源和社会保障局审核备案，本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，现将市四院2022年度自主招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘计划

2022年度阜阳市第四人民医院自主招聘卫生专业技术人员35名，招聘计划（岗位）等信息详见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生；在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、尚在就读的非2022年应届毕业研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

（二）具体条件

1.学历

专科毕业生要求高中起点（以高中毕业证为准），并取得国家统招全日制高等学校毕业证书；本科毕业生第一起点学历须为国家统招全日制普通高校本科毕业（须提供学士学位证书）；硕士毕业生须为国家统招全日制高等学校毕业（须提供硕士学位证书）。

2.年龄

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1982年8月31日（含）后出生”；“35周岁以下”为“1987年8月31日（含）后出生”；“28周岁以下”为“1994年8月31日（含）后出生”；“26周岁以下”为“1996年8月31日（含）后出生”。

3.执业或专业资格

2021年及之前年度毕业的护理专业毕业生须持有护士执业资格证（或护士执业资格考试成绩合格证明单），拟聘的2022年应届护理专业毕业生来院报到时须提供护士执业资格考试成绩合格证明单，否则不予录用。

康复治疗技术专业中有专业技术资格证要求的，同上。

4.其他

招聘计划一览表中岗位须满足备注栏中要求。

四、录用程序

（一）报名及资格审查

报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2022年9月13日-2022年9月15日

上午：8：00-11：30；下午：2：40-5：30

2、报名地点：阜阳市第四人民医院住院部六楼小会议室

联系电话：0558-2789208；0558-2798207。

详细地址:安徽省阜阳市北京东路259号（火车站西200米，阜阳汽车东站对面）。

3、报名程序：

（1）应届毕业生须持本人有效身份证、就业推荐表（须加盖学校公章）以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；

（2）历届毕业生须持本人有效居民身份证、毕业证、执业（或专业）资格证以上证件的原件及复印件和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；

（3）在我院官网自行下载并签署《考试期间疫情防控须知》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3），填写《阜阳市第四人民医院公开招聘专业技术人员资格审查表》（附件4），并将3张近期同底版小2寸彩照（背面写上本人姓名）贴在资格审查表右上方、身份证正反两面复印件贴在资格审查表背面，在规定的时间内携带报名相关材料到我院人事科进行报名。

报名期间，因疫情不能前往现场办理报名的考生，可将报名所需材料原件扫描成一个PDF文件（后附本人安康码截图），发送至邮箱fysdsrmyyrsk@163.com，邮件命名为报名岗位+姓名+专业。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考生通过资格审查后，根据省物价局、财政厅皖价﹝2009﹞118号规定，按照每人每科45元标准收费。

4、领取准考证

准考证领取时间地点另行通知。

（二）开考比例：

为确保招聘质量，应聘同一岗位，缴费人数与招聘人数比例不低于3:1。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，达不到此比例要求的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员可改报其他符合条件的岗位。没有改报的报考人员，将不再参加考试；报考岗位被取消的审核通过人员没有符合改报条件的岗位，将在笔试成绩公示后原渠道退回其所缴纳的报名费。

五、统一考试

此次招聘卫生专业技术人员采用笔试方式进行。

1、笔试科目：临床医技类岗位笔试科目为职业能力倾向测验+医学基础知识；护理岗位笔试科目为职业能力倾向测验+护理综合。

2、笔试时间和地点：具体时间、地点以笔试准考证记载为准。

上述两门考试科目满分均为120分，职业能力倾向测验占30%，专业知识占70%，两科分别按比例加权合成总成绩（满分为120分）。成绩合成时，两科成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。我院不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

3、笔试成绩公示。考生笔试成绩在考试结束后5个工作日内在阜阳市第四人民医院和阜阳市卫生健康委网站予以公示（不少于5天）。公示无异议后，按照考生的笔试成绩分专业从高分到低分，按招聘岗位计划1：1的比例确定入围最低分数和入围人员名单。笔试总成绩最低控制合格分数线为55分。如入围成绩最低分数出现并列，以《专业知识》考试科目得分高者入围。确定入围人员名单后，阜阳市第四人民医院网站和阜阳市卫健委网站予以公示（不少于5天）。

六、资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消入围资格。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、高中毕业证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等以上证件的原件及复印件和准考证、报名资格审查表、学信网学历（籍）信息（有二维码版）等材料。

七、体检考察

按照原人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、原国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、原省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

资格复审、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市第四人民医院网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，我院按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；对未在我院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十、纪律要求

1、本次招聘将严格加强监督力度。应聘者需对提供材料的真实性负责。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。我院保留追究法律责任的权利。

2、报考人员不得作弊、不得弄虚作假。找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格。已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理。

3、医院承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。应聘人员应保持手机畅通状态，关注医院及卫健委官方网站发布的招聘信息。

凡替考者及除名人员名单，将上报上级机关，并将结果录入在“个人征信系统”内，其终身信用会受到影响。