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我公司支付员工工伤医疗费如何做会计分录？
当公司面临员工工伤医疗费用时，会计分录的解决依据于费用的承当方。
假设费用由公司间接承当，依据不同部门的性质，会计分录如下：若员工属于治理团队，会计分录为：借：治理费用借：消费老本借：制作费用贷：接待职工薪酬支付时：借：接待职工薪酬贷：银行贷款假设员工的工伤出当初消费或制作部门，相应地调整为这些科目。
假设员工是行政或其余非消费部门，分录将调整为相应的老本科目。
假设公司是垫付医疗费用，会计解决则为：借：其余应收款贷：现金贷：银行贷款这里，公司先记载为其余应收款，待员工痊愈后从其工资中扣除或间接支付时，再从现金或银行贷款中支出。
总结来说，公司解决员工工伤医疗费的会计分录取决于费用的性质和支付模式，须要依据详细状况启动调整，确保合乎会计准绳和公司的财务记载要求。
公司支付员工工伤医疗费用，会计分录应如何做？
公司支付员工工伤医疗费用，会计可以按照治理费用或许制作费用来分录。
支付时:借:其它应收款--保险公司 治理费用--福利费贷;现金\银行贷款 收到保险公司抵偿时;借;现金\争气行贷款 贷;其余应收款--保险公司
工伤保险费的会计分录怎样写？
工伤保险费可以了解为用人单位依据工伤保险无关规则向社保局交纳的保险费，出现工伤保险费时，如何做会计分录？工伤保险费分录解决工伤保险费在会计上属于治理费用-社保费用科目。
出现的时刻：借：治理费用-社保费-工伤保险费贷：银行贷款等科目治理费用是指企业行政治理部门为组织和治理消费运营优惠而出现的各种费用。
治理费用属于时期费用，在出现的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应经过“治理费用”科目，核算治理费用的出现和结转状况。
该科目借方注销企业出现的各项治理费用，贷方注销期末转入“本年利润”科目标治理费用，结转后该科目应有余额。
该科目按治理费用的费用名目启动明细核算。
社保费的会计分录交纳社保费的会计分录：借：接待职工薪酬-社会保险费(单位局部)其余接待款-社会保险费(团体局部)贷：银行贷款计提时：借：治理费用-社会保险费(单位局部)贷：接待职工薪酬-社会保险费(单位局部)发放工资时：借：接待职工薪酬-工资(应发数)贷：其余接待款-社会保险费(团体局部)银行贷款(实发数)