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十级工伤抵偿规范一览表
以下是十级工伤抵偿规范的详细说明：1. 医疗费：工伤者在治疗时期发生的医疗费用，包含医药费、住院费等，将依据医疗机构提供的凭证启动实报实销。
抵偿任务人须要证实治疗的必要性和正当性。
2. 住院伙食贴补费与交通、食宿费：这些费用将参照外地国度机关普通上班人员出差规范启动计算和抵偿。
3. 停工留薪期工资：工伤者在停工留薪时期将继续取得与其原工资福利待遇相反的工资。
4. 一次性性伤残贴补金：关于十级伤残，一次性性伤残贴补金的规范为工伤者自己工资的7个月。
5. 误工费：依据受益人的误工时期和支出状况计算，以医疗机构证实的误工时期为准。
固定支出者按实践缩小的支出计算，无固定支出者则参照外地平均工资。
6. 护理费：护理费的计算将基于护理人员的支出水温和护理等级，护理期限最长不超越二十年。
7. 交通费：工伤者及其陪护人员就医或转院治疗的正当交通费用，须要凭正式票据启动抵偿。
8. 住院伙食贴补费与住宿费：关于外地治疗的状况，正当的住宿费和伙食费将获取抵偿。
9. 营养费：依据受益人的伤残状况和医疗机构的倡导来确定。
10. 残疾抵偿金：依据外地上一年度居民支出规范计算，年数宽限期普通为二十年，随着年龄的增长，年限相应缩小。
10级工伤伤残抵偿规范2023
2023年10级工伤伤残抵偿规范详细如下：1、十级伤残，一次性性伤残贴补金为7个月自己工资。
2、自己工资，是指工伤职工因上班遭受意外损伤或许患职业病前12个月平均月缴费工资。
自己工资高于兼顾地域职工平均工资300%的，依照兼顾地域职工平均工资的300%计算；自己工资低于兼顾地域职工平均工资60%的，依照兼顾地域职工平均工资的60%计算。
工伤保险报销的程序：1、工伤职工遭到意外损伤后，所在单位在第一时期电话通知或三日之内以书面方式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治放开表》报经办机构同意；2、工伤职工放开待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》，并提供以下证件和资料：工伤认定论断。
（1）经审批的《工伤职工就医诊治放开表》；（2）工伤职工的住院结算单及费用明细表；（3）诊断证实、住院病历及医药处方；（4）工伤职工身份证或户口本复印件；（5）工亡职工供养亲属身份及供养相关公证资料或其余证实资料；3、工伤职工因伤情需转往下级医疗机构或转到兼顾地域以外就医的，须专科或三级医院出具转诊转院意见，并填写《工伤职工就医诊治放开表》，报经办机构查看同意。
综上所述，只要在保，无论多久，遭受意外损伤认定为工伤的，工伤保险基金均依法支付工伤保险待遇。
职工因上班要素遭到意外损伤或许患职业病，且经工伤认定的，享用工伤保险待遇；其中，经休息才干鉴定丢失休息才干的，享用伤残待遇。
【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性性伤残贴补金，规范为：七级伤残为13个月的自己工资，八级伤残为11个月的自己工资，九级伤残为9个月的自己工资，十级伤残为7个月的自己工资；（二）休息、聘用合同期满中断，或许职工自己提出解除休息、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性性工伤医疗贴补金，由用人单位支付一次性性伤残务工贴补金。
一次性性工伤医疗贴补金和一次性性伤残务工贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
十级工伤抵偿规范一览表
1. 医疗费用：实践发生的医疗费用将获取实报实销，包含住院时期、痊愈训练时期以及工伤复发时期的医疗费用。
2. 住院伙食贴补费及交通、食宿费用：住院时期的伙食贴补费将依据相关规则予以补救，同时，受益人及其必要的陪护人员的交通和食宿费用也将获取正当补救。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的工资及其原有的福利待遇将坚持不变。
4. 一次性性伤残贴补金：依据伤残等级，十级伤残的一次性性伤残贴补金为7个月职工的工资。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身侵害抵偿案件实用法律若干疑问的解释》第六条：医疗费用的抵偿依据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定，抵偿任务人如有异议，需承当举证责任。
医疗费用的抵偿数额以一审法庭答辩终结前实践出现的数额为准。
第七条：误工费的抵偿依据受益人的误工时期和支出状况确定，误工时期由医疗机构出具的证实确定。
有固定支出的，误工费按实践缩小的支出计算；无固定支出的，按最近三年的平均支出计算。
第八条：护理费的抵偿依据护理人员的支出状况、护理人数和护理期限确定。
护理人员有支出的，参照误工费的规则计算；无支出或雇佣护工的，参照外地护工的劳务报酬规范计算。
第九条：交通费的抵偿依据就医或转院治疗实践出现的费用计算，以正式票据为凭。
第十条：住院伙食贴补费参照国度机关普通上班人员出差伙食贴补规范确定，实践的外地治疗住宿费和伙食费的正当局部也将获取抵偿。
第十一条：营养费依据受益人的伤残状况参照医疗机构的意见确定。
第十二条：残疾抵偿金的计算依据受益人丢失休息才干水平或伤残等级，依照受诉法院所在地上一年度居民人均可摆布支出规范计算，自定残之日起按二十年计算。
年龄每参与一岁缩小一年，七十五周岁以上的按五年计算。
若受益人因伤致残但实践支出未缩小，或伤残等级较轻但职业遭到重大影响，残疾抵偿金可作相应调整。