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工伤抵偿费用怎样算
法律客观：
生病住院是咱们最不情愿出现的，除了自己身材遭到损伤之后，还有一笔不小的开销，由于生病带来的困境。
一、工伤抵偿费用怎样计算1、医疗费计算规范：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。
需合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。
2、痊愈费参照医疗费。
3、伙食贴补费计算公式：伙食贴补费=X元*X人*X天。
4、交通食宿费（1）工伤保险基金仅支付工伤职工到兼顾地域以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食贴补费=X元*X人*X天；食宿费=X元*X人*X天（2）交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
加入工伤保险的，由工伤保险基金支付，未加入工伤保险的，由用人单位支付。
5、护理费计算公式：停工留薪期内须要护理的，由所在单位担任。
经工伤职工或许其亲属赞同，用人单位也可以依照本单位上年度职工月平均一人的规范支付护理费。
评定伤残后须要护理的，（1）护理人员有支出的，参照误工费的规则计算，护理费=误工费。
（2）护理人员没有支出或许雇佣护工的，参照外地护工从事等同级别护理的劳务报酬规范计算。
生存齐全不能自理：其计算公式为：护理费抵偿金额=兼顾地域上年度职工月平均工资(元/月)*50%；生存大局部不能自理：其计算公式为：护理费抵偿金额=兼顾地域上年度职工月平均工资(元/月)*40%；生存局部不能自理：其计算公式为：护理费抵偿金额=兼顾地域上年度职工月平均工资(元/月)*30%。
6、停工留薪期工资（1）计算公式：停工留薪工资=自己工资X元*停工留薪月数。
（2）停工留薪期普通不超越12个月。
伤情重大或许不凡，经设区的市级休息才干鉴定委员会确认，可以适当延伸，但延伸不得超越12个月。
（3）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享用工伤医疗待遇。
7、伤残辅佐用具费工伤职工经休息才干鉴定确认，可以装置假肢、矫形器、假眼、假牙和性能轮椅等辅佐用具，所需费用依照国度规则的规范从工伤保险基金支付。
8、一级至四级伤残待遇(1)支付一次性性伤残贴补金计算公式：一级伤残=自己工资*24个月；二级伤残=自己工资*22个月；三级伤残=自己工资*20个月；四级伤残=自己工资*18个月。
(2)按月享用伤残津贴计算公式：一级伤残=自己工资*90%；二级伤残=自己工资*85%；三级伤残=自己工资*80%；四级伤残=自己工资*75%。
9、五级、六级伤残待遇(1)一次性性伤残贴补金计算公式：五级伤残=自己工资×16个月；六级伤残=自己工资×14个月。
(2)伤残津贴计算公式：五级伤残=自己工资*70%；六级伤残=自己工资*60%。
(3)一次性性工伤医疗贴补金和一次性性伤残务工贴补金休息、聘用合同期满中断，或许职工自己提出解除休息、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性性工伤医疗贴补金，由用人单位支付一次性性伤残务工贴补金。
一次性性工伤医疗贴补金和一次性性伤残务工贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
10、七级至十级伤残待遇(1)一次性性伤残贴补金计算公式：七级伤残=兼顾地域上年度职工月平均工资×12个月；八级伤残=兼顾地域上年度职工月平均工资×10个月；九级伤残=兼顾地域上年度职工月平均工资×8个月；十级伤残=兼顾地域上年度职工月平均工资×6个月。
(2)一次性性工伤医疗贴补金和一次性性伤残务工贴补金休息、聘用合同期满中断，或许职工自己提出解除休息、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性性工伤医疗贴补金，由用人单位支付一次性性伤残务工贴补金。
一次性性工伤医疗贴补金和一次性性伤残务工贴补金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
二、认定为工伤的情景1、在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的；2、任务时期前后在任务场合内，从事与任务有关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；3、在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；4、患职业病的；5、因工外出时期，由于任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；6、在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的；7、法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
三、工伤抵偿程序怎样走1、工伤报告程序用人单位为休息者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤意外出现之日或许职业病确诊之日起15日内，向外地休息行政部门提收工伤报告。
2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)意外启动考查确定能否属工伤的程序，这是普通工伤必走第一步。
但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的状况下，可以不走这一程序。
留意工伤认定的两个时期：单位没有提起工伤认定的，工伤者必定要在意外出现之日起一年外向休息部门提出放开。
社保经办机构考查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在放开工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上休息鉴定委员会对其启动的评定伤残等级的行为。
狭义的工伤鉴定包含休息才干鉴定和致残等级鉴定。
窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商抵偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的规范计算出抵偿数额了。
单位投了工伤保险的，就间接由国度工伤保险机构依据规范发放工伤保险待遇。
没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据规范与用人单位协商处置。
5、休息仲裁程序与用人单位协商处置不了的，则可以依据休息仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序对休息仲裁不服的，可以向法院提起诉讼处置。
对一审法院裁决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、口头程序仲裁或许裁决失效后，用人单位不支付抵偿费的，则可以依据失效法律文书向法院口头局提起口头放开，由法院口头。
8、申诉程序对失效裁决不服的，则可以放开启动再审程序，但这普通很难。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和痊愈费用；（二）住院伙食贴补费；（三）到兼顾地域以外就医的交通食宿费；（四）装置性能伤残辅佐用具所需费用；（五）生存不能自理的，经休息才干鉴定委员会确认的生存护理费；（六）一次性性伤残贴补金和一至四级伤残职工按月支付的伤残津贴；（七）中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性医疗贴补金；（八）因工死亡的，其遗属支付的丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和因工死亡贴补金；（九）休息才干鉴定费。
工伤住院时期的报销住院时期医疗费怎样算?
工伤住院时期的医疗费是由工伤保险基金报销的，所以花的越多，那么报销的费用越多。
假设有伤残等级的，伤残等级抵偿是另外计算的，和治疗费用有关。
依据《社会保险法》第三十八条因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和痊愈费用；(二)住院伙食贴补费；(三)到兼顾地域以外就医的交通食宿费；(四)装置性能伤残辅佐用具所需费用；(五)生存不能自理的，经休息才干鉴定委员会确认的生存护理费；(六)一次性性伤残贴补金和一至四级伤残职工按月支付的伤残津贴；(七)中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性医疗贴补金；(八)因工死亡的，其遗属支付的丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和因工死亡贴补金；(九)休息才干鉴定费。
第三十九条因工伤出现的下列费用，依照国度规则由用人单位支付：(一)治疗工伤时期的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月支付的伤残津贴；(三)中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性伤残务工贴补金。
工伤认定后医疗费与保险费是怎样计算的
医疗费包含职工因工挂彩或许患职业病而启动治疗的费用，工伤职工在停工留薪期满后启动后续治疗的费用，工伤职工工伤复发而启动治疗的费用。
《工伤保险条例》第29条第3款规则：“治疗工伤所需费用合乎工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院休息保证行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监视治理部门等部门规则。
”第46条规则：“经办机构依照协定和国度有关目录、规范对工伤职工医疗费用、痊愈费用、辅佐用具费用的经常使用状况启动核对，并按时足额结算费用。
”依据上述规则，职工治疗工伤应当在签署服务协定的医疗机构就医，且其各项费用需合乎国务院休息保证行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监视治理部门等部门规则的工伤保险诊疗名目目录、工伤保险药品目录、工伤保险仕院服务规范。
只要这样，有关医疗费才或许获取“报销”，即有工伤保险基金支付。