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职业病防治的方针
我国的职业病防治方针是：1.预防为主，防治联合；2.分类控制，综合控制。
扩展资料：我国职业病发病情势依然严厉。
重要体现为：第一，我国职业病危害要素散布宽泛。
从传统工业，到新兴产业以落第三产业，都存在必定的职业病危害，接触职业病危害要素人群数以亿计，法定职业病名单达115种。
接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量，都居环球首位。
第二，我国的职业危害重要以粉尘为主，职业病人以尘肺病为主，占所有职业病的71％，中毒占20％，两者占所有职业病的90％。
尘肺病又以煤工尘肺、硅肺最为严重，尘肺病患者中有半数以上为煤工尘肺。
第三，职业病所形成的经济损失严重。
依据有关部门的粗略预算，每年我国因职业病、工伤意外发生的直接经济损失达1000亿元，直接经济损失2000亿元。
第四，职业性疾患是影响休息者肥壮、形成休息者过早失去休息才干的重要要素，所涉及的结果往往造成顽劣的社会影响。
第五，对职业卫生机构和队伍现状考查标明，我国曾经初步构成职业卫生监视与技术服务网络。
（一）超出资质认可或许同意范畴从事职业卫生技术服务或许职业病诊断的；（二）不依照本法规则实行法定职责的；（三）出具虚伪证实档的。
第八十一条职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或许其余好处的，给予正告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，敞开其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资历，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。
第八十二条卫生行政部门、安保消费监视控制部门不依照规则报告职业病和职业病危害意外的，由上一级行政部门责令矫正，通报批判，给予正告；虚报、瞒报的，对单位担任人、直接担任的主管人员和其余直接责任人员依法给予升级、免职或许开革的奖励。
”工伤意外解决控制制度“怎样制订？咱们单位是属制外型企业。指导说：解决流程要说的详细。责任到人。
工伤意外控制制度一、意外的分类1、人身伤亡意外。
凡属本公司职工（包含方案内的暂时工），在消费区域所出现的和消费有关的伤亡意外。
2、火灾意外。
由于火灾形成的人身伤亡或必定的物质财富损失的意外。
3、爆炸意外。
在消费环节中由于某种要素惹起的爆炸，形成人身伤亡或必定的物质财富损失的意外。
4、设备意外。
由于某种要素惹起的机械设备、工艺设备、能源设备、珍贵仪器仪表和工具的非反常损坏（包含设备管线出现缺点）。
5、停产意外。
由于停水、停电、停汽、解冻和误操作形成装置自愿停车而构成的停产意外。
6、跑损意外。
由于某种意外要素形成产品半成品、原料、燃料、水、汽和油等的跑损。
7、交通意外。
凡是厂内的车辆交通闹事所形成的必定的车辆损坏、物质财富损失和人身伤亡（包含非职工的乘客民工、行人等）意外。
8、质量意外。
由于混、串成品或其它意外要素惹起的质量意外（另由专门部门控制上报）。
9、 其它意外。
二、意外的性质为了便于意外控制，按意外性质划分为报部、普通、细微、恶性未遂意外四种。
1、凡契合下列条件之一者，都称之为上报意外:1.1死亡一人或重伤一人。
1.2形成直接经济损失价值在1000元以上者（包含1000元，以下同）；1.3装置因意外形成停产，打循环，延期开工，使该装置日解决量缩小20%以上者（消费装置解决量损失由调度室提出）；1.4大面积停电，包含两套装置，两个变电所全停的电气意外。
上报意外包含严重意外，严重意外的条件按国度规则。
2、凡契合下列条件之一者，均为普通意外：2.1重伤一名，休假治疗八小时以上；2.2形成直接损失100元至1000元者（包含1000元在内）。
2.3装置因意外形成停产，打循环、延期开工，以至该装置日解决最降落20%以下，5%以上者；2.4除急性中毒形成死亡或丢失休息才干以外，普通急性中毒均按重伤解决；3、凡未到达上述1、2条中任何一项者，均属于细微意外。
4、严重恶性未遂意外。
未形成直接经济损失，但性质顽劣（如设备超负荷、大走刀量切削降落设备经常使用寿命，起吊浇铸包空中掉落，低压气瓶高处跌落尚未惹起爆炸，检修中误送电幸运未形成触电伤亡等）或消费操作严重不反常给设备带来严重隐患，或严重影响了设备经常使用寿命。
三、意外的控制1、 意外的分管1.1人身伤亡、爆炸，由安技科担任控制；1.2机械能源设备意外（包含停水、停电、停产形成的停产意外），压力容器和锅炉方面的爆炸意外，由设备能源科担任控制；1.3跑损、冻凝或和消费操作、工艺技术等要素形成的停产意外由消费科和技术科担任控制；1.4发消费质量量意外由质管科担任控制；1.5交通意外和厂区生存区的一切火灾意外均由捍卫科担任控制。
2、 意外考查及解决出现上报意外时，主管厂长立刻组织安技、技术、劳资、捍卫、消费、工会等部门，组成考查组迅速启动考查，必要时请休息部门和下级有关部门加入考查，查清意外通过，确定意外要素，提出对意外责任者的解决意见。
3、 意外统计的上报各类意外按严重水平分为三级控制，上报意外一致由下级主管部门把握控制，统称上报意外（写有专题书面报告）。
普通意外和恶性未遂意外由厂担任控制。
细微意外由车间自行把握解决。
3.1当出现上报意外时，意外单位除立刻采取措施外，并通知安技科和有关部门以及厂指导，及时抢救和考查在抢救中要包全好现场。
主管安保的付厂长将意外及要素在24小时内上报主管部门，预先要由意外主管部门仔细填工笔外考查报告书，由安保技术科于意外出现后半月内报主管部门。
3.2当出现普通意外时，意外单位除立刻采取措施之外，必定马上通知安技科，对意外启动考查剖析实际做到“三不放过”。
并要求在意外出现五天内填写喜意外报告送安技科。
3.3当出现细微意外时，出现意外的当班班长应报告车间指导解决。
3.4各分管部门（各车间或科室）应将各类意外于每月27日前汇总报安技科。
由安技科汇总于月底前向下级报告。
3.5各部门意外考查、剖析、注销、统计、报告和解决等，必定轻薄仔细，如有瞒哄不报或无心延期报告等，除责成补报外，对责任者应区分不同状况，给予批判或纪律奖励。
4、 意外的损失计算4.1人身伤亡意外以挂彩率示意，不计金额。
死亡按年统计，重伤以月统计。
4.2意外的直接损失系指形成的设备、器材、修建物、原资料、成品、半成品以及跑损的其它各类东西的损失，均折价计算（成品按出厂多少钱，半成品按半成品多少钱，器材、设备按新旧水平和实践经常使用价值计算）。
设备、器材、修建物等，虽有部分损坏，但经修复仍可经常使用的，按其修缮费（包含资料、人工、硬件等）计算。
4.3意外的直接损失（包含增产、停产损失和设备、车辆停运）均折合金额计算。
注：灭火消耗的消防器材的价值，另列单项计算。
四、意外的要素剖析由于消费控制不善，而造成意外的要素很多，往往一件意外触及很多要素，但为了便于剖析、统计、每一意外要尽力找出一个重要要素，现将意外的重要要素分列如下，供各车间上报时或安技科向上报时参考。
1、人身伤亡意外的要素：1.1意外类别及其直接要素（物质要素）1.1.1物体打击：指落物、锤击、砸伤、崩块（不包含因爆炸而惹起的物体打击）。
1.1.2车辆损伤：指挤、压、撞等。
1.1.3机械工具损伤：指绞、辗、碰割、戳等。
1.1.4起轻损伤：指起重设备在操作环节中所惹起的损伤。
1.1.5触电：包含雷击、电击。
1.1.6淹溺。
1.1.7灼、烫伤。
1.1.8火灾：指着火和救火环节中所惹起的损伤。
1.1.9刺割；指机械工具损伤以外的刺割，例如钉子扎脚、尖物刺割等。
1.1.10扭伤：指扭腰、扭臂、扭脚等。
1.1.11空中坠落：指从三公尺以上的空中作业坠落和从平地坠入坑池、沟内。
1.1.12倒塌：指修建物、框架、堆集物倒塌。
1.1.13瓦斯爆炸：指丙烷车、库爆炸、粉尘爆炸、如煤尘铝粉等。
1.1.14中毒和窒息：指油气、沥青、氮气、一氧化碳和各种化学气体等。
1.1.15锅炉、压力容器爆炸，包含各种气瓶爆炸。
1.1.16其它损伤：指上述要素以外的，如跌伤、冻伤等。
1.2直接要素：（组织技术要素）1.2.1防护、保险、信号等装置缺少或有缺点。
1.2.2设备、工具附件有缺点。
1.2.3团体防护用品缺少或有缺点。
1.2.4光线无余或任务地点通道条件不良。
1.2.5没有安保操作制度或不健全。
1.2.6休息组织不正当。
1.2.7对现场缺乏审核或指点有失误。
1.2.8设计有缺点。
1.2.9疑问操作技术常识。
1.2.10违犯操作规程或违犯休息纪律。
1.2.11除上述以外的其它要素。
2、设备意外出现的重要要素：2.1直接要素2.1.1违犯操作规程或休息纪律。
2.1.2缺乏保养或保养不周。
2.1.3缺少检修或检修不良。
2.1.4设备自身缺点或材质不良。
2.1.5设计失误。
2.1.6装置不正当或装置失误。
2.1.7其它要素2.2直接要素2.2.1规章制度不健全或没有制度。
2.2.2休息组织不正当。
2.2.3缺乏安保教育。
2.2.4验收不彻底。
2.2.5其它。
3、火灾、爆炸意外的要素：3.1经常使用明火：如焊割、烘烤、加温、照明、取暖等。
3.2设备、工具缺点：如漏油、漏气、摩擦、撞击发生火花，缺乏安保装置等。
3.3电气装置有缺点：电器设备、线路发生火花、雷击、静电放电等。
3.4设备出现缺点：如缺水、停汽、停电、侵蚀、结焦等。
3.5物质自燃：如油抹布自燃等。
3.6易燃物接触火源或灼、热物体。
3.7物质的化学作用。
3.8其它。
五、附则1、其余厂矿职工（包含代培实习人员）加入本厂任务出现工伤意外；由本厂担任考查、注销：统计、报告和解决，并通知原单位。
2、关于各类意外责任的解决：严重意外的责任者奖励、由厂级（公司）选择，普通意外解决由主管业务科室，会同安技科选择，其限期普通要在一个月内结案，最迟不得超越三个月。
3、具有下列状况之一者，不按本细则解决：3.1在消费中为了防止意外或出现其它异常，而采取被动停车，或紧急放空措施者。
3.2人力所不能顺从的人造灾祸（水患、风灾等）以及外来要素（厂外电源停电等）所形成的消费上的损失。
3.3由工会、武装部等单位有组织的展开各种文体优惠，练兵优惠中出现的损伤意外，由工会、武装部等部门组织解决。
3.4产质量量意外由质管科担任剖析，统计上报。
3.5医疗意外、食堂群体食物中毒，由行政科担任剖析，统计上报。
3.6交通意外，厂内由运输科担任剖析，统计上报；厂外由捍卫科担任剖析解决。
3.7不是在消费、任务中出现的损伤意外，如家里煤气中毒，食物中毒，下河洗澡淹溺、驾驶交通工具出现的交通意外，在家中触电、或偷割电线触者均由团体担任。
3.8在消费岗位上因打架头斗欧、闹玩等消费、任务有关而出现的一切损伤，其结果由团体担任。
3.9本细则如与下级规则有抵触时，按下级规则口头。
附件:重伤意外划分规范凡有下列情景之一者，均按重伤意外解决：1、经医生诊断成为残废或或许成为残废的。
2、伤势严重，须要启动较大手术才干援救的。
3、人体要害部位严重灼伤、烫伤、虽非要害部位，但灶伤、烫伤占全身面积三分之一以上的。
4、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤惹起骨折）及严重脑震荡等。
5、眼部受伤严重，有失明或许者。
6、手部损伤：6.1大拇指轧断一节的。
6.2食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的。
6.3部分肌腱受伤严重的，惹起机能阻碍，有不能自在伸屈等而形成的残废或许的。
7、脚部损伤：7.1脚趾砸断三只以上的。
7.2部分肌腱受伤严重；惹起机能阻碍有不能行走自若等残废或许的。
8、外部损伤：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。
9、凡不在述范畴以内的损伤，经医生诊断后，以为受伤较重，可依据实践状况，参考上述各点确定，并报市休息局备案。
工伤意外控制制度 一、目标 1、规范工伤意外的报告和考查解决，落实消费安保意外责任清查制度。
2、预防工伤意外的出现，降落意外形成的损失； 3、吸取经验，采取措施，消弭意外隐患，防止意外重复出现。
二、责任 1、安所有门部担任口头本制度； 2、各部门担任实行本制度。
三、实用范畴： 实用范畴：实用本企业消费运营优惠中出现的形成工伤意外 的报告和考查解决。
四、法规依据：《工伤保险条例》（国务院 375 号令）；《消费 法规依据： 安保意外报告和考查解决条例》(国务院第 493 号令)。
五、工伤意外范畴 （一）是指职工在消费休息环节中出现的人身损伤、急性中毒事 故。
即职工在本岗位休息，或虽不在岗位休息，但由于企业的设备和 设备不安保、休息条件和作业环境不良、控制不善，以及企业指导指 派到企业外从事本企业优惠，所出现的人身损伤(即重伤、重伤、死 亡)和急性中毒意外。
（二）职工有下列情景之一的，应当认定为工伤： 1、在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的； 2、任务时期前后在任务场合内，从事与任务有关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的； 3、在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的； 4、患职业病的； 5、因工外出时期，由于任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的； 6、在上任务途中，遭到机动车意外损伤的； （三）职工有下列情景之一的，视同工伤： 1、在任务时期和任务岗位，突发疾病死亡或许在 48 小时之内经 抢救有效死亡的； 2、在抢险救灾等保养国度利益、公共利益优惠中遭到损伤的； 六、工伤意外分类 1、重伤意外：指一次性意外中只出现重伤的意外。
重伤是指形成职工肢体伤残或某器官配置性或器质性轻度损伤， 体现为休息才干轻度或暂时丢失的损伤。
普通指受伤职工歇工在一个 任务日以上（含一个任务日），但够不上重伤者。
2、重伤意外：是指一次性意外中出现重伤（包含伴有重伤），但 无死亡的意外。
重伤是指形成职工肢体完好或视觉、听觉等器官遭到严重损伤， 普通能惹起人体常年存在配置阻碍，休息才干有严重损失的失能损伤。
3、死亡意外：是指一次性意外中，死亡员工 1～2 人的意外。
（包 括伴有重伤、重伤） 4、严重死亡意外： 严重死亡意外是指一次性意外中死亡 3 人以上(含 3 人)的意外。
七、意外的报告 1、意外现场（包含重伤意外）有关人员必定立刻向所在班组或 车间担任人告，班组或车间担任人必定立刻向安保科或企业担任人报告，必要时可以直接向企业担任人报告。
2、企业担任人接到报告后，重伤意外应当于 1 小时外向意外发 生地镇安监站报告； 死亡意外应当于 1 小时外向意外出现地镇安监站 和区安监局报告。
3、状况紧急时，意外现场有关人员可以直接向区安监部局报告。
镇安监站意外报告电话：×××××××× 区安监局意外报告电话：;受伤人员急救拨打“120” 八、意外报告内容 1、意外出现单位详情；（全称、性质等） 2、意外出现的时期、地点（详细方位）以及意外现场状况； 3、意外的简明通过；（意外要素、类别） 4、意外曾经形成或许或许形成的伤亡人数（包含着落不明的人 数）和初步预计的直接经济损失；（死伤人数、姓名、性别、年龄、 工种、籍贯、损伤水平）； 5、曾经采取的措施；（应急救护状况） 6、其余应当报告的状况。
九、意外现场的应急解决 1、意外出现后要立刻救护受益者，只需有一线生机，就要尽快 救护到就近医院。
2、采取有效措施制止意外扩展，防止二次损伤。
应立刻停产， 撤退一切与意外有关人员。
3、包全喜意外现场，设立警戒线，制止人员出入。
有关物体痕 迹不得破坏，清算现场必定经意外考查组或区安监局赞同方可启动。
4、有关人员听候考查。
①现场目击者；②班组、车间担任人； ③安保干部；④企业重要指导等。
十、工伤意外的考查解决 （一）考查解决职责分工 1、重伤意外由安保科要立刻组织人事、技术、车间、班组担任 人及工会加入的意外考查组启动考查解决、归档。
2、重伤意外由企业安保科、人事科配合镇安监站加入意外考查 组启动查处、结案、归档。
3、死亡意外由企业担任人、安保科配合镇安监站、区安监局参 加意外考查组启动查处、结案、归档。
（二）出现工伤意外要依照“四不放过”的准则启动解决。
“四 不放过”的准则是：意外要素没有查清不放过；意外责任者没有遭到 轻薄解决不放过；广阔职工大众没有遭到教育不放过；预防意外重复 出现的防范措施没有落实不放过。
所属部门要配合考查组做好工伤事 故的考查解决任务。
（三）明白意外责任人，对责任人的解决要轻薄仔细，依据形成 的工伤意外责任的大小和情节轻重，启动批判、教育或必要的行政处 分，关于不服控制、违犯安保规章制度、违章指挥、冒险作业经制止 而不听所形成的严重伤亡意外，结果严重并构成立功的责任者，交由 有关部门清查其刑事责任； （四）有下列情景之一的，对关系人员要从重解决： 1、对出现工伤意外瞒哄不报或故意迁延报告的； 2、在意外考查环节中，瞒哄意外假相、故弄玄虚或嫁祸于人的； 3、工伤意外出现后，由于不担任、不踊跃组织抢救或抢救不力， 形成严重伤亡的； 4、工伤意外出现后，不仔细吸取经验、不采取防范措施，致同 类意外出现并形成严重结果的； 5、滥用职权、私自解决和坦护、袒护意外责任者的。
（五）工伤意外的善后的经济补救解决,由安保科担任咨询陪同 启开工伤鉴定后，会同镇外地镇休息管部门协商解决，协商不成的报 区休息仲裁部门解决。
（六）安保科要建设工伤意外控制档案，其内容应包含意外现场 记载、 照片、 鉴定资料、 意外教育， 改良措施及伤亡意外有关的资料。
以上资料仅供参考，宿愿对您有所协助！
安保常识问卷
安保疑问是一个环球性的话题，要加弱小众的安保看法。
以下是由我整顿关于，提供应大家参考和了解，宿愿大家青睐! 一、选用题 1.公司的最高安保控制机构是 A 。
A.公司安保消费指导小组 B.安保环保科 C.总经理 D.车间 2.风险化学品从业单位规范化由 D B级要素组成 A.8个 B.10个 C.12个 D.53个 3.企业应答安保审核所查处的隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”，即 ABDE A.定措施 B.定担任人 C.定整改部门 D.定资金起源 E.定实现期限 4. C 是本单位安保消费的第一责任人。
A.安保控制员 B.车间主任 C.企业重要担任人 D.员工 二、填空题 1. 企业对新从业人员启动的三级安保教育是指： 公司级安保教育 、 车间级安保教育 、 班组级安保教育 。
其中分厂车间、工段级安保培训教育时期不少 24 学时。
2. “三不损伤”是指： 不损伤自己 、 不损伤他人 、 不被他人损伤 。
3. 对转岗、下岗、再务工、干部定岗及脱岗 一年 以上者应启动车间班组安保培训教育，经考核合格前方可从事新岗位任务。
4. 公司实施安保规范化控制，实行 全员 、 全环节 、 全方位 、 全天候 的安保控制监视准则四全准则。
5. 依照《安保消费法》第四十九条规则：从业人员的任务是：从业人员在作业环节中，应当严厉遵守公司的安保消费规章制度和 安保操作规程 ，听从控制，正确佩戴和经常使用 休息防护用品 。
6. 意外的出现往往是由于人 不安保行为 的和物的 不安保形态 形成。
7.风险性作业包含： 动火作业 、 进入受限空间作业 、破土作业、暂时用电作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业、断路作业、装置检培修作业及其余作业等十类。
8.国度安保消费的方针是： 安保第一 、 预防为主 。
9.《四川省消费运营单位安保消费责任规则》第五条规则：实行安保消费岗位责任制，消费运营单位的从业人员对本单位的安保消费任务负 岗位责任 。
三、问答题 1、风险化学品包含哪些东西?风险化学品寄存应留意哪些? 答：风险化学品包含：爆炸品、紧缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃东西和遇溼易燃东西、氧化剂和无机过氧化物、有毒和侵蚀品等。
贮存留意事项：贮存于阴凉、枯燥、通风良好的库房如寄存在作业现场应划分区域，定点寄存。
远离火种、热源。
包装必定密封，切勿受潮。
应分类离开寄存，不得混储。
寄存点应有相应的安保标识和安保技术说明书MSDS等。
2、什么是意外“四不放过”准则?出现意外后的意外报告程式是什么?报告的内容包含哪些? 答：“四不放过” 准则：指意外要素剖析不清不放过，意外责任者和大众没有遭到教育不放过，没有制订防范措施不放过，有关责任者没有受四解决不放过。
报告程式：意外出现后，意外现场有关人员应当立刻向本单位担任人报告;本单位担任人接到报告后，24小时外向主管安保消费的副总经理报告,同时向消费制作部担任人报告。
报告内容：1意外出现单位详情;2意外出现的时期、地点以及意外现场状况;3意外的简明通过;4意外曾经形成或许或许形成的伤亡人数包含着落不明的人数和初步预计的直接经济损失;5曾经采取的措施;6其余应当报告的状况。
3、《安保消费法》中规则消费运营单位的从业人员应实行哪些任务，享有哪些权益? 答：任务：1.作业环节中，应当严厉遵守本单位的安保消费规章和操作规程，听从控制; 2.正确佩戴和经常使用休息防护用品;3.接受安保消费教育和培训，把握本职任务所需的安保消费常识，提高安保消费技艺，增强意外预防和应急解决才干;4.发现隐患及时报告，发现意外隐患或许不安保要素，应当立刻向现场安保消费控制人员或许本单位担任人报告。
权益：1.有权了解其作业场合和任务岗位存在的风险要素、防范措施及意外应急措施; 2.有权对本单位的安保任务提出倡导;3.有权向本单位安保任务中存在的疑问提出批判、检举、控诉;4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;5.发现直接危及人身安保的紧急状况时，有权中止作业或在采取应急措施后撤退作业场合;6.享有工伤社会保险，依法取得抵偿的权益。
4、熄灭的三要素是指哪三要素?灭火的基本方法重要有哪些? 答：熄灭的三要素是指：可燃物质、助燃物质和着火源。
这三个条件必定同时具有，并且相互联合，相互作用，熄灭方可出现，缺一无法。
灭火的基本方法：冷却法、隔离法、窒息法、克服法四种。
“的人还：
