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普通工伤鉴定后多久能拿到抵偿金？
1-6个月。
1、出现工伤意外后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情景区分支付抵偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，普通都由用人单位垫付，前期报销，不须要支付给休息都自己。
假设通过休息才干鉴定，工伤级别到达10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性性伤残贴补金，这局部费用在实现工伤鉴定，放开工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时刻转到工伤职工账户，要看用人单位的效率等详细几点规则。
一、普通工伤鉴定后多久能拿到抵偿金?
1-6个月。
1、出现工伤意外后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情景区分支付抵偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，普通都由用人单位垫付，前期报销，不须要支付给休息都自己;假设通过休息才干鉴定，工伤级别到达10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性性伤残贴补金，这局部费用在实现工伤鉴定，放开工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时刻转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;
3、由用人单位支付的费用，一局部是按月支付，比如停工留薪期的工资，假设通过休息才干鉴定，工伤级别到达10级及以上的，用人单位还应当支付一次性性伤残务工贴补金，这局部费用是在受伤职工离任之后才支付的;
4、法律依据《社会保险法》
第三十八条因工伤出现的下列费用，依照国度规则从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和痊愈费用;
(二)住院伙食贴补费;
(三)到兼顾地域以外就医的交通食宿费;
(四)装置性能伤残辅佐用具所需费用;
(五)生存不能自理的，经休息才干鉴定委员会确认的生存护理费;
(六)一次性性伤残贴补金和一至四级伤残职工按月支付的伤残津贴;
(七)中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性医疗贴补金;
(八)因工死亡的，其遗属支付的丧葬贴补金、供养亲属抚恤金和因工死亡贴补金;
(九)休息才干鉴定费。
第三十九条因工伤出现的下列费用，依照国度规则由用人单位支付：
(一)治疗工伤时期的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月支付的伤残津贴;
(三)中断或许解除休息合同时，应当享用的一次性性伤残务工贴补金。
综上所述，普通工伤鉴定后多久能拿到抵偿金呢?理论状况下，大多不近人情的单位会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内将抵偿金给受伤员工的。
然而假设员工遇到单位不给抵偿的状况的话，应当及时向无关单位寻求救援防止形成更大的损失。
工伤抵偿多久能拿到钱
一、工伤抵偿多久能拿到钱1、工伤抵偿至少要一年之后能拿到补救。
普通从单位或团体放开之日算起，休息部门15日内查看资料，60日内作收工伤认定，20日内送达，按规则期限的上线计算是95天。
通过治疗伤情稳固后才干做鉴定，普通要在6个月左右，60日内作出鉴定论断，且不可确认在工伤认定和放开工伤抵偿的这些环节当中或许还会出现争议的。
2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情景之一的，应当认定为工伤：（一）在任务时期和任务场合内，因任务要素遭到意外损伤的；（二）任务时期前后在任务场合内，从事与任务无关的筹备性或许收尾性任务遭到意外损伤的；（三）在任务时期和任务场合内，因实行任务职责遭到暴力等异常损伤的；（四）患职业病的；（五）因工外出时期，因为任务要素遭到损伤或许出现意外着落不明的；（六）在上任务途中，遭到非自己重要责任的交通意外或许市区轨道交通、客运轮渡、火车意外损伤的；（七）法律、行政法规规则应当认定为工伤的其余情景。
二、工伤的种类有哪些1、按受伤水平分类。
普通分为重伤和重伤。
也可分为中度伤、无生命风险的重伤、有生命风险的重伤、危重、存活和不明。
2、按致伤要素分类。
机械性损伤如锐器形成的切割伤和刺伤，钝器形成的伤害，修建物倒塌形成的挤压伤，高处坠落惹起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等形成的灼伤。
3、按受伤部位分类。
可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4、按皮肤或粘膜外表有无伤口分为放开性损伤和闭合性损伤。
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
工伤鉴定上去后多久能拿到抵偿金
1. 工伤认定与抵偿流程时长：从工伤意外出现到实现工伤鉴定，再到最终取得抵偿金，整个环节理论须要1至6个月的时期。
2. 抵偿金支付方：工伤保险基金和用人单位依据详细状况区分承当支付责任。
工伤职工的医疗费用理论由用人单位预付，之后再启动报销，这些费用并不会间接支付给工伤职工。
3. 伤残贴补金：假设工伤职工的休息才干经鉴定到达10级及以上，工伤保险基金需支付一次性性伤残贴补金。
在实现工伤鉴定并放开工伤保险基金支付后，这笔费用大概在一个月内可以到账。
4. 用人单位的支付效率：用人单位将伤残贴补金转入工伤职工账户的时期因公司而异，这取决于用人单位的操作效率。
5. 法律允许：《社会保险法》第三十八条规则了因工伤出现的费用，包含医疗费用、痊愈费用、伙食贴补费、交通食宿费、伤残辅佐用具费用、生存护理费、一次性性伤残贴补金、伤残津贴、一次性性医疗贴补金、丧葬贴补金、供养亲属抚恤金、因工死亡贴补金以及休息才干鉴定费，这些费用应从工伤保险基金中支付。
